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- 令和あらかわ病院 の看護師求人
更新日： 2025/08/12看護師求人ID： 484081
- 正看護師
- 正社員
- 駅近
- 夜勤なし
- 寮あり
- 認定資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【荒川区/病院/常勤】日勤のみ♪年間休日123日！17時定時◎賞与実績3.5ヶ月分◆病院から徒歩5分の看護師専門寮あり◆荒川区で最も規模の大きいケアミックス病院
| 給与 |
月給253,000円～310,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 荒川区
熊野前駅 (都電荒川線)／宮ノ前駅 (都電荒川線)／熊野前駅 (日暮里・舎人ライナー)
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| 勤務時間 |
8：30～17：00（休憩45分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
社会医療法人社団正志会
令和あらかわ病院
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求人の魅力
POINT1
【年間休日123日】4週8休とあわせて、祝日分も休めます。積極的な有休消化を推進しておりますので、連休取得も可能です！
POINT2
【病院×日勤求人】希少な日勤のみの求人です。定時は17時までとなりますので、お子様のお迎えにも間に合う勤務が可能です。
POINT3
【看護師専門寮あり】病院から徒歩圏内に綺麗なマンションを一棟借りしております。月3万円で利用可能です。転居を検討している方におすすめです。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟における看護師業務全般をご対応いただきます。 ◆カルテ：電子カルテ ◆看護方式：チームナーシング ◆看護体制 夜勤：看護師3～4人体制（急性期：看護師2～3人・看護助手0～1人） 回復期：看護師2人・看護助手2人 ICU：看護師3人 ◆病床内訳 一般病棟113床（7：1）整形・消化器・脳外（骨折・頭部外傷・肺炎・尿路感染・腎不全等） 回復期リハビリテーション病棟111床（13：1）整形50％、脳外・廃用性症候群50％ ICU16床（救急ICUで呼吸器、CHDFを使用する患者さんが入院しています。その他、転倒による頭部外傷や、熱中症による脱水、飲酒酩酊、などの短期入院の患者さんもおります。） ◆平均在院日数 急性期：10日～20日、回復期：40日、ICU：15日 ◆標榜科目 内科（一般・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・腎臓内科・糖尿病代謝内科・脳神経内科）・救急科・外科・乳腺外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・泌尿器科・皮膚科・耳鼻咽喉科・眼科・産婦人科・小児科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給253,000円～310,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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職務手当、皆勤手当5,000円/月 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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8：30～17：00（休憩45分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休+祝日分 ※シフト制 ※年間休日123日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇・制服貸与・夜勤時夕・朝食無料・昼食補助・公認心理師（ホスピタルカウンセラー）の無料相談・認定看護師資格取得支援あり・奨学金制度 ※産休育休の復帰率100％（法人として） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 荒川区 |
| 路線・交通手段 | 熊野前駅 (都電荒川線)／宮ノ前駅 (都電荒川線)／熊野前駅 (日暮里・舎人ライナー) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会医療法人社団正志会 |
| 施設名 | 令和あらかわ病院 |
| 診療科目 | 内科／小児科／整形外科／皮膚科／眼科／産科／婦人科／外科／耳鼻咽喉科／脳神経外科／泌尿器科／リハビリテーション科 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。
《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。
《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。
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