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更新日： 2026/01/16看護師求人ID： 699179
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 高給与
- 夜勤なし
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
【北区/訪問看護/常勤】26年4月開設★年収550～600万円！土日祝休み◎オンコール月3回＆翌日は訪問なし◆ライフスタイルに合わせたフレックス相談可♪
| 給与 |
年収550万円～600万円
月給390,000円～430,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 北区
板橋駅 (JR埼京線)／北池袋駅 (東武東上線)／西巣鴨駅 (都営三田線)
|
| 勤務時間 |
8：00～17：00（休憩60分）
8：30～17：30（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） ※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制 ※フレックス相談可（上記はシフト例） |
求人の魅力
POINT1
【年収550～600万円！】なんと年収550～600万円と近隣エリア屈指の高待遇求人です！モチベーション高く地域医療に貢献したい方、しっかり稼いで、プライベートや家庭も充実させたい方にピッタリの訪問看護ステーションです♪
POINT2
【土日祝休み/フレックス相談可】カレンダー通りの土日祝休みですので、ご家族やご友人とお休みを合わせやすく、メリハリのある生活が送れます◎また、お子様の送り迎えなど、ライフスタイルに合わせたフレックス相談が可能です◆
POINT3
【オンコール月3回★】オンコール体制は月3回程度とかなり少なめで無理なく働けるよう、体制が整っています♪翌日は「訪問業務なし」と長く働くための配慮が行き届いています◎
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護（医療寄り）における看護師業務全般。 ・医師、関係職種との連携 ・記録・計画書等の書類 ・生活介助は原則なし 【オンコール】 ・3回/月上限（将来の常態ルール） ・当番翌日は訪問0（完全明け/日中の所定勤務割当なし） 【勤務エリア】 ・東京都北区中心（自転車・徒歩圏中心を想定） 【訪問件数】 ・上限4件/日、想定は3.3〜3.5件/日 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床3年以上(2年も相談可)、訪問看護経験者歓迎 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収550万円～600万円 月給390,000円～430,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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住宅手当20,000円/月（支給条件あり）、オンコール手当※待機/電話/出動を別途支給（各単価2,000円×回数）、役割・資格手当（該当者のみ） |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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8：00～17：00（休憩60分） 8：30～17：30（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） ※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制 ※フレックス相談可（上記はシフト例） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 原則土日祝休み | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 年末年始休暇 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 北区 |
| 路線・交通手段 | 板橋駅 (JR埼京線)／北池袋駅 (東武東上線)／西巣鴨駅 (都営三田線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《運営母体》
■当ステーションの運営母体は、組織・人材領域のコンサルティングを手がける成長企業です。
■これまで多くの企業の組織改革を行ってきた「経営とマネジメントのノウハウ」を、今もっとも社会から必要とされている在宅看護へ活かし、地域への貢献を目指します！
■複数事業を展開する企業だからこその安定した経営基盤があります
《オープニング募集》
■2026年4月、私たちは新しい訪問看護ステーションを開設します。 それに先駆け、立ち上げメンバーとなるオープニングスタッフを募集いたします！
■4月のオープン前に、約1〜2ヶ月間の準備期間（研修・立ち上げ準備）を設けています。 いきなり訪問業務が始まるわけではありませんので、余裕を持ってスタートを切ることができます♪
《3つの魅力ポイント★》
■近隣エリア屈指の高待遇！年収550～600万円と看護師の平均年収と比較しても、かなりハイレベルな給与水準です。 「日勤メインで働きたいけど、給与は下げたくない（むしろ上げたい！）」という方に最適◎
■土日祝休み ＆ フレックス相談可で「自分の時間」を確保可能！仕事とプライベートのメリハリを持ってご勤務可能です♪
■「負担軽減」のオンコール体制で頻度は月3回程度と少なめです！当番の翌日は「訪問業務なし」というルールがあります。身体的な負担が大きく軽減されるため、連日の訪問でクタクタ…という事態を防げます◇
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