【大田区/施設/常勤】《准看護師》駅徒歩5分!年休120日以上!病院母体の老健施設◆24時間託児所・病児保育あり♪リフレッシュ休暇3日!育児休業取得実績あり!(691399) / 正社員 / 大田区

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更新日: 2025/11/12看護師求人ID: 691399

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 夜勤なし
  • 寮あり
  • 認定資格取得支援
  • 年間休日120日以上

【大田区/施設/常勤】《准看護師》駅徒歩5分!年休120日以上!病院母体の老健施設◆24時間託児所・病児保育あり♪リフレッシュ休暇3日!育児休業取得実績あり!

給与
月給195,000円~290,000円
▼内訳
基本給:165,000円~255,000円
資格手当:30,000円~35,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都 大田区 大森駅 (JR京浜東北線)/大森海岸駅 (京急本線)/平和島駅 (京急本線)
勤務時間
8:30~16:45(休憩60分)
9:00~17:15(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
法人名
社会医療法人財団仁医会 介護老人保健施設大森平和の里
【大田区/施設/常勤】《准看護師》駅徒歩5分!年休120日以上!病院母体の老健施設◆24時間託児所・病児保育あり♪リフレッシュ休暇3日!育児休業取得実績あり!
【大田区/施設/常勤】《准看護師》駅徒歩5分!年休120日以上!病院母体の老健施設◆24時間託児所・病児保育あり♪リフレッシュ休暇3日!育児休業取得実績あり!

求人の魅力

POINT1

 【駅徒歩5分】京急線「大森海岸駅」徒歩5分という好アクセス!JR京浜東北線「大森駅」からも徒歩圏内!日々の通勤も便利な立地で多方面から通勤しやすい立地です。

POINT2

 【手厚い福利厚生】病院が母体ですので、福利厚生が充実しています!24時間院内保育室や病児保育もあり◎レジャー施設などの優待サービス「ベネフィットステーション」利用など嬉しい福利厚生が多々ございます♪

POINT3

 【賞与年2回】昇給年1回、賞与年2回ございます。頑張りが給与に反映され、モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。

求人詳細

募集内容
雇用形態 正社員
職種 准看護師
勤務形態 日勤のみ
仕事内容
担当業務 介護施設業務
業務内容 介護老人保健施設の通所ケア課における看護師業務全般をお願いします。
・ご利用者様の健康管理
・褥瘡処置、経管栄養、吸引、インスリン注射などの医療行為
・身体介助などの生活支援
・ご家族やケアマネジャー等との連絡や連携
・医師、リハビリスタッフ、介護スタッフとの連携
・施設の安全管理、感染管理 など
●定員:入居定員100名(居室総数45室)、通所定員30名
経験・スキル
病棟のご経験5年以上、100床規模施設で一人夜勤自立してる方
給与
月給195,000円~290,000円
▼内訳
基本給:165,000円~255,000円
資格手当:30,000円~35,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
資格手当
勤務時間
8:30~16:45(休憩60分)
9:00~17:15(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
5勤2休 年間休日120日以上
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日・リフレッシュ休暇3日・制服貸与・食事補助・共済会・ベネフィットステーション・クラブ活動・生活応援フェアぷらす
※育児休業取得実績あり
勤務地・アクセス
勤務エリア 東京都 大田区
路線・交通手段 大森駅 (JR京浜東北線)/大森海岸駅 (京急本線)/平和島駅 (京急本線)
通勤交通費 上限50,000円/月
施設概要
法人名 社会医療法人財団仁医会
施設名 介護老人保健施設大森平和の里
施設形態 介護施設
診療科目 老健施設

コンサルタントの取材NOTE

《病院母体の訪問看護》
■介護老人保健施設大森平和の里は、大森海岸駅徒歩5分の場所にございます。病院が母体で、「牧田総合病院」との医療連携が確立していますので、利用者様の急変時など迅速な対応ができ、安心です。
■在宅復帰支援に注力し、利用者様のご自宅での生活実現へ向け、その方に合わせた個別リハビリとケアを提供しています。

《職場環境と雰囲気》
■温かい雰囲気の事業所が自慢の一つで、利用者様はもちろん、職種を問わず、廊下ですれ違うスタッフ同士がお互いを気遣い、尊重しあう職場環境です。
■子育て支援として牧田総合病院内にある24時間対応の保育所と病児保育室が完備されており、仕事と家庭生活の両立を強力に支援する体制が整っております。

《安心&充実の研修制度》
■スタッフが働きやすい職場作りを目指しているため、中途入社の方に「相談役」が必ずつき、技術面・精神面ともにサポートして下さいますので安心の環境です。
■スタッフ全員のスキルアップを図る為に、各種研修を積極的に行うなど、充実した教育制度のもと、専門職として着実にスキルアップし、自己成長を実感できる環境です。

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