[2025年07月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

《大手法人が運営》
東京スタンダード市場上場の総合建設業を展開しており、東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスを運営しています！「入居者が自分らしく過ごせる空間」の実現に取り組んでおり、施設建設から運営までをトータルに実施することにより、地域社会のさらなる発展に貢献している法人です。

《働きやすい環境》
福利厚生や、研修制度が充実しております。施設未経験の方からスキルアップを目指す方まで、しっかりフォローする体制づくりがなされています！有給消化率も高く、プライベートと仕事の両立が叶います☆

 POINT 《大手法人が運営》
東京スタンダード市場上場の総合建設業を展開しており、東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスを運営しています！「入居者が自分らしく過ごせる空間」の実現に取り組んでおり、施設建設から運営までをトータルに実施することにより、地域社会のさらなる発展に貢献している法人です。

《働きやすい環境》
福利厚生や、研修制度が充実しております。施設未経験の方からスキルアップを目指す方まで、しっかりフォローする体制づくりがなされています！有給消化率も高く、プライベートと仕事の両立が叶います☆

当クリニックは、京急線「南太田駅」から徒歩7分の場所にある地域密着のクリニックです。患者様にも、働くスタッフにも非常に優しく、和気あいあいの雰囲気が自慢です。
地域の専門病院との連携もあり、近隣にお住いの方から頼りにされ、それに応える頼もしく優しいクリニックです。

 POINT 当クリニックは、京急線「南太田駅」から徒歩7分の場所にある地域密着のクリニックです。患者様にも、働くスタッフにも非常に優しく、和気あいあいの雰囲気が自慢です。
地域の専門病院との連携もあり、近隣にお住いの方から頼りにされ、それに応える頼もしく優しいクリニックです。

当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

 POINT 当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

 POINT 当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

 POINT 当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

 POINT 2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

当法人は、日本全国に病院事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業等を展開する大手法人です。健康診断・人間ドックを中心としたクリニックを多数展開しています。
今回の募集は、巡回健診に関わる業務をご担当いただく看護師募集となります。企業との打ち合わせから結果送付まで全てに関わりますので、巡回健診業務のスペシャリストを目指せます。

◆メリハリのある働き方
巡回健診現場で採血なども行いますので、手技スキルを維持しながらも、都心のオフィス街での勤務もあるメリハリのきいた働き方が可能です。

◆求める人物像
・新しいことにチャレンジしたい方
・何事も前向きにとらえ、どうしたらできるかを考えることができる方
・新規立ち上げの事業として、様々なことを整備していくことを楽しめる方

 POINT 当法人は、日本全国に病院事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業等を展開する大手法人です。健康診断・人間ドックを中心としたクリニックを多数展開しています。
今回の募集は、巡回健診に関わる業務をご担当いただく看護師募集となります。企業との打ち合わせから結果送付まで全てに関わりますので、巡回健診業務のスペシャリストを目指せます。

◆メリハリのある働き方
巡回健診現場で採血なども行いますので、手技スキルを維持しながらも、都心のオフィス街での勤務もあるメリハリのきいた働き方が可能です。

◆求める人物像
・新しいことにチャレンジしたい方
・何事も前向きにとらえ、どうしたらできるかを考えることができる方
・新規立ち上げの事業として、様々なことを整備していくことを楽しめる方

【MCS（メディカル・ケア・サービス）について】
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月　高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くございます。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がいらっしゃいます。

 POINT 【MCS（メディカル・ケア・サービス）について】
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月　高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くございます。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がいらっしゃいます。

新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

 POINT 新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。