介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

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◆経験次第では年収530万円以上も目指せる高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？ブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

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 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

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◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

のがたクリニックは、高円寺駅徒歩10分の場所にある内科、消化器科をはじめとする総合診療を掲げるクリニックです。「身体の調子が良くないけどどの科を受診したら分からない」という方のために、地域に密着した診療を行っています。
白壁が印象的な明るくキレイな院内。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

土曜日午後と日曜祝日は休診日で、オンオフメリハリのある働き方が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT のがたクリニックは、高円寺駅徒歩10分の場所にある内科、消化器科をはじめとする総合診療を掲げるクリニックです。「身体の調子が良くないけどどの科を受診したら分からない」という方のために、地域に密着した診療を行っています。
白壁が印象的な明るくキレイな院内。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

土曜日午後と日曜祝日は休診日で、オンオフメリハリのある働き方が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

のがたクリニックは、高円寺駅徒歩10分の場所にある内科、消化器科をはじめとする総合診療を掲げるクリニックです。「身体の調子が良くないけどどの科を受診したら分からない」という方のために、地域に密着した診療を行っています。
白壁が印象的な明るくキレイな院内。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

年間休日120日以上としっかりお休みが取れる環境で、オンオフメリハリのある働き方が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT のがたクリニックは、高円寺駅徒歩10分の場所にある内科、消化器科をはじめとする総合診療を掲げるクリニックです。「身体の調子が良くないけどどの科を受診したら分からない」という方のために、地域に密着した診療を行っています。
白壁が印象的な明るくキレイな院内。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

年間休日120日以上としっかりお休みが取れる環境で、オンオフメリハリのある働き方が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

こちらの療養型病院は、内科（糖尿病内科）や外科をはじめ、皮膚科・放射線科・リハビリテーション科など、幅広い診療を提供されております♪

スタッフもフレンドリーで優しい人が多く、長期的に就業出来る環境が整っています。
院内は白を基調として明るく清潔感があり、ゆったりとした雰囲気が特徴です。外観も茶色と白で落ち着いた雰囲気です☆

 POINT こちらの療養型病院は、内科（糖尿病内科）や外科をはじめ、皮膚科・放射線科・リハビリテーション科など、幅広い診療を提供されております♪

スタッフもフレンドリーで優しい人が多く、長期的に就業出来る環境が整っています。
院内は白を基調として明るく清潔感があり、ゆったりとした雰囲気が特徴です。外観も茶色と白で落ち着いた雰囲気です☆

《男性の悩みを解決する専門的クリニック》
プライバシーに配慮し完全個室での診察を行っております。
完全ハンドメイド手術を行うことで痛みの少ない手術や自然な仕上がりになるよう心がけています。
男性向けの泌尿器科・形成外科の専門的な知識を身につけたい方にオススメです。

《福利厚生・休暇制度も充実》
社員や家族がサービスを利用する際の割引制度、ライフイベント毎の手当など、嬉しい福利厚生が充実しています。
年間休日数も125日以上！残業もほぼございませんので、プライベートとの両立も図れる環境です。

 POINT 《男性の悩みを解決する専門的クリニック》
プライバシーに配慮し完全個室での診察を行っております。
完全ハンドメイド手術を行うことで痛みの少ない手術や自然な仕上がりになるよう心がけています。
男性向けの泌尿器科・形成外科の専門的な知識を身につけたい方にオススメです。

《福利厚生・休暇制度も充実》
社員や家族がサービスを利用する際の割引制度、ライフイベント毎の手当など、嬉しい福利厚生が充実しています。
年間休日数も125日以上！残業もほぼございませんので、プライベートとの両立も図れる環境です。

板倉病院は、京成本線「京成船橋駅」徒歩5分の場所にございます。近隣地域クリニックとの連携を図り、地域医療の一翼を担う病院です。複数の診療科目がございますので、幅広い経験を積むことができます。
第三者機関が実施した在籍看護師さんを対象としたアンケート調査では、全国平均と比較して「人間関係の良さ」は際立っています。人員も多めに配置によりスタッフに負担が軽減され、有給休暇の取得しやすさも魅力です。

◆年間最大6万円分の福利厚生メニューが利用できる「福利厚生カフェテリアプラン」がございます。住宅、資産形成、医療費、育児、介護、自己啓発、文化、スポーツ、レジャー、エンターテインメントのメニューの中から、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度です。

◆未就学児を対象とした院内保育所がございます。病院と隣接していますので、送迎の負担もなく、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。また、3歳未満上限とした保育料補助15,000円もございます。
子育てを経験した看護師さんも多く在籍していますので、悩み事や困ったことなども気軽にでき、子育て中の看護師さんにとって心強いで環境です。

 POINT 板倉病院は、京成本線「京成船橋駅」徒歩5分の場所にございます。近隣地域クリニックとの連携を図り、地域医療の一翼を担う病院です。複数の診療科目がございますので、幅広い経験を積むことができます。
第三者機関が実施した在籍看護師さんを対象としたアンケート調査では、全国平均と比較して「人間関係の良さ」は際立っています。人員も多めに配置によりスタッフに負担が軽減され、有給休暇の取得しやすさも魅力です。

◆年間最大6万円分の福利厚生メニューが利用できる「福利厚生カフェテリアプラン」がございます。住宅、資産形成、医療費、育児、介護、自己啓発、文化、スポーツ、レジャー、エンターテインメントのメニューの中から、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度です。

◆未就学児を対象とした院内保育所がございます。病院と隣接していますので、送迎の負担もなく、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。また、3歳未満上限とした保育料補助15,000円もございます。
子育てを経験した看護師さんも多く在籍していますので、悩み事や困ったことなども気軽にでき、子育て中の看護師さんにとって心強いで環境です。

板倉病院は、京成本線「京成船橋駅」徒歩5分の場所にございます。近隣地域クリニックとの連携を図り、地域医療の一翼を担う病院です。複数の診療科目がございますので、幅広い経験を積むことができます。
第三者機関が実施した在籍看護師さんを対象としたアンケート調査では、全国平均と比較して「人間関係の良さ」は際立っています。人員も多めに配置によりスタッフに負担が軽減され、有給休暇の取得しやすさも魅力です。

◆年間最大6万円分の福利厚生メニューが利用できる「福利厚生カフェテリアプラン」がございます。住宅、資産形成、医療費、育児、介護、自己啓発、文化、スポーツ、レジャー、エンターテインメントのメニューの中から、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度です。

◆未就学児を対象とした院内保育所がございます。病院と隣接していますので、送迎の負担もなく、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。また、3歳未満上限とした保育料補助15,000円もございます。
子育てを経験した看護師さんも多く在籍していますので、悩み事や困ったことなども気軽にでき、子育て中の看護師さんにとって心強いで環境です。

 POINT 板倉病院は、京成本線「京成船橋駅」徒歩5分の場所にございます。近隣地域クリニックとの連携を図り、地域医療の一翼を担う病院です。複数の診療科目がございますので、幅広い経験を積むことができます。
第三者機関が実施した在籍看護師さんを対象としたアンケート調査では、全国平均と比較して「人間関係の良さ」は際立っています。人員も多めに配置によりスタッフに負担が軽減され、有給休暇の取得しやすさも魅力です。

◆年間最大6万円分の福利厚生メニューが利用できる「福利厚生カフェテリアプラン」がございます。住宅、資産形成、医療費、育児、介護、自己啓発、文化、スポーツ、レジャー、エンターテインメントのメニューの中から、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度です。

◆未就学児を対象とした院内保育所がございます。病院と隣接していますので、送迎の負担もなく、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。また、3歳未満上限とした保育料補助15,000円もございます。
子育てを経験した看護師さんも多く在籍していますので、悩み事や困ったことなども気軽にでき、子育て中の看護師さんにとって心強いで環境です。

在宅で過ごされる方へ少しでも安心してもらえるようなサポートが出来るお仕事です。経験のない方やブランクのある方でも、医師と共に同行しますので、安心★またお休みも多く、日勤のみの就業が叶う職場です！プライベートモ充実させたい方はぜひ、ご応募ください！

 POINT 在宅で過ごされる方へ少しでも安心してもらえるようなサポートが出来るお仕事です。経験のない方やブランクのある方でも、医師と共に同行しますので、安心★またお休みも多く、日勤のみの就業が叶う職場です！プライベートモ充実させたい方はぜひ、ご応募ください！

当法人は、2021年度「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の内、上位500法人「ホワイト500」に認定されました。有給休暇取得もしっかりしており2019年度　92％、メリハリをつけてご就業が可能です。ほぼ全員が中途採用者で構成されており、未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境です。

 POINT 当法人は、2021年度「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の内、上位500法人「ホワイト500」に認定されました。有給休暇取得もしっかりしており2019年度　92％、メリハリをつけてご就業が可能です。ほぼ全員が中途採用者で構成されており、未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境です。

西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

 POINT 西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

 POINT 西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

東京皮膚のできものと粉瘤クリニック ふるばやし形成外科 新宿院は、新宿三丁目駅から徒歩3分、ターミナル駅新宿駅からも徒歩5分と大変アクセスの良い場所にございます。多方面から通勤しやすい立地で、お仕事終わりにお食事やお買い物も楽しめます。
院長は大学病院などで研鑽を積まれ、形成外科専門医として傷跡の目立たない治療を提供しています。専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆月2日の希望休の取得が可能ですので、プライベートも充実できます。白を基調とした綺麗な院内☆快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 東京皮膚のできものと粉瘤クリニック ふるばやし形成外科 新宿院は、新宿三丁目駅から徒歩3分、ターミナル駅新宿駅からも徒歩5分と大変アクセスの良い場所にございます。多方面から通勤しやすい立地で、お仕事終わりにお食事やお買い物も楽しめます。
院長は大学病院などで研鑽を積まれ、形成外科専門医として傷跡の目立たない治療を提供しています。専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆月2日の希望休の取得が可能ですので、プライベートも充実できます。白を基調とした綺麗な院内☆快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。是非ともお問合せお待ちしております。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

★法人特徴
《株式会社ハーフ・センチュリー・モアについて》
関東圏と関西圏において、快適に安心して暮らせる「サンシティ」を複数運営しています。
「サンシティ」にお迎えする皆様に、いつまでもお元気で、人生をもっと楽しんでいただきたい。
ここで、もう半世紀すこやかに。
この変わらぬ想いを理念として掲げ、その想いを込めました。
資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。

《サンシティについて》
高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

★ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

★厚生労働省の処遇改善加算「Ⅰ」を取得！
会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。
また、福利厚生の充実や残業無しの取組み、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。

 POINT ★法人特徴
《株式会社ハーフ・センチュリー・モアについて》
関東圏と関西圏において、快適に安心して暮らせる「サンシティ」を複数運営しています。
「サンシティ」にお迎えする皆様に、いつまでもお元気で、人生をもっと楽しんでいただきたい。
ここで、もう半世紀すこやかに。
この変わらぬ想いを理念として掲げ、その想いを込めました。
資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。

《サンシティについて》
高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

★ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

★厚生労働省の処遇改善加算「Ⅰ」を取得！
会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。
また、福利厚生の充実や残業無しの取組み、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。