当クリニックは、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。オンライン診療も行い、プライマリ・ケアを提供し、患者様のニーズに応えています。
スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。

◆様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。アプリによる検査結果確認などのIT化により、患者様やスタッフの負担軽減に努めています。

 POINT 当クリニックは、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。オンライン診療も行い、プライマリ・ケアを提供し、患者様のニーズに応えています。
スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。

◆様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。アプリによる検査結果確認などのIT化により、患者様やスタッフの負担軽減に努めています。

当クリニックは、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。オンライン診療も行い、プライマリ・ケアを提供し、患者様のニーズに応えています。
スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。

◆様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。アプリによる検査結果確認などのIT化により、患者様やスタッフの負担軽減に努めています。

 POINT 当クリニックは、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。オンライン診療も行い、プライマリ・ケアを提供し、患者様のニーズに応えています。
スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。

◆様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。アプリによる検査結果確認などのIT化により、患者様やスタッフの負担軽減に努めています。

保険診療による一般皮膚科に加え、美容皮膚科、メンタルクリニックを併設し、それぞれの特徴を活かし、皮膚疾患の治療に留まらず、見た目のケア、心のケアまでトータルな治療を目指しているクリニックです。
平成28年からは、厚生労働省から再生医療実施認定施設の認定を取得し、幹細胞を用いた新たな治療を提供できるようになり、白斑・乾癬・アトピー・ニキビ・老化といった患者さまの様々な悩みを解消すべく、引き続き患者さまに寄り添う治療を心掛けております。

 POINT 保険診療による一般皮膚科に加え、美容皮膚科、メンタルクリニックを併設し、それぞれの特徴を活かし、皮膚疾患の治療に留まらず、見た目のケア、心のケアまでトータルな治療を目指しているクリニックです。
平成28年からは、厚生労働省から再生医療実施認定施設の認定を取得し、幹細胞を用いた新たな治療を提供できるようになり、白斑・乾癬・アトピー・ニキビ・老化といった患者さまの様々な悩みを解消すべく、引き続き患者さまに寄り添う治療を心掛けております。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

 POINT 《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

当クリニックは、訪問診療をメインとし、提携先の施設へ訪問を行っています。今回の募集は、夜間のオンコール対応と出動をご担当いただける看護師様の求人です。
運営母体は、東京や千葉をはじめ全国に10の診療所を構える広域医療法人です。

 POINT 当クリニックは、訪問診療をメインとし、提携先の施設へ訪問を行っています。今回の募集は、夜間のオンコール対応と出動をご担当いただける看護師様の求人です。
運営母体は、東京や千葉をはじめ全国に10の診療所を構える広域医療法人です。

超高級有料ホームで入居者様の健康管理が主なお仕事です。
じっくり向き合える環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 超高級有料ホームで入居者様の健康管理が主なお仕事です。
じっくり向き合える環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当クリニックは、訪問診療をメインとし、提携先の施設へ訪問を行っています。今回の募集は、夜間のオンコール対応と出動をご担当いただける看護師様の求人です。
運営母体は、東京や千葉をはじめ全国に10の診療所を構える広域医療法人です。

 POINT 当クリニックは、訪問診療をメインとし、提携先の施設へ訪問を行っています。今回の募集は、夜間のオンコール対応と出動をご担当いただける看護師様の求人です。
運営母体は、東京や千葉をはじめ全国に10の診療所を構える広域医療法人です。

介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

◆経験次第では年収530万円以上も目指せる高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？ブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

◆経験次第では年収530万円以上も目指せる高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？ブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

◆経験次第では年収530万円以上も目指せる高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？ブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

 POINT 介護老人保健施設船橋うぐいす園は、船橋市にある利用者様の病状に合った療養と看護・介護を提供している施設です。多職種連携を行い、安心して家庭への復帰ができるよう支援しております。お一人おひとりとじっくり向き合った看護をしたい方にお勧めの求人です。

◆経験次第では年収530万円以上も目指せる高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？ブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆育児休業休暇100％取得を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆育児休業休暇100％取得を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆育児休業休暇100％取得を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆求める人物像
・人と関わることが好きな方
・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設やすらぎは、一人一人の生き方に寄り添い、何気ない当たり前の日常生活を守るために、通所・入所など幅広いサービスで支援しています。
「スタッフが笑顔で働きがいのある職場作りが重要」という考えのもと、各種手当や福利厚生を充実させ、職場環境を整えています。

◆様々なテーマで月1回の施設内勉強会を実施しています。また、全国及び千葉県介護老人保健施設協会主催研修や、千葉県看護協会主催の研修など施設外研修も充実しています。自己研鑽を積みたい方にもお勧めの求人です。

◆育児休業休暇100％取得を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆求める人物像
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・知識や技術よりも「ポジティブ発想」「笑顔」「努力する人」を重視する方
・様々な職種と連携して仕事が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

 POINT 西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

 POINT 西船医院は、船橋市にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域のかかりつけ医として親しまれています。スタッフ同士の和を大切にし、チームワークで日々の診療に取り組んでいらっしゃます。

◆育児休業の取得実績がございますので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にもお勧めの求人です。

市川すずき消化器・内視鏡クリニックは、市川駅徒歩1分の場所にあるクリニックです。完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実しながらの働き方を実現☆
これからキャリアを積みたい年代の方が活躍している職場です。内視鏡検査の基本事項から学び、内視鏡技師取得に向けてスキルアップが目指せます。

◆チームワーク重視
クリニックが目指すビジョンを共有し、スタッフ全員でベクトルを合わせて仕事をしています。スタッフ同士の交流を目的とした食事会なども行っています。
仕事は協力し合いテキパキと行い、仕事が終わればワイワイ楽しめるチームワーク重視の職場環境を整えています。

 POINT 市川すずき消化器・内視鏡クリニックは、市川駅徒歩1分の場所にあるクリニックです。完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実しながらの働き方を実現☆
これからキャリアを積みたい年代の方が活躍している職場です。内視鏡検査の基本事項から学び、内視鏡技師取得に向けてスキルアップが目指せます。

◆チームワーク重視
クリニックが目指すビジョンを共有し、スタッフ全員でベクトルを合わせて仕事をしています。スタッフ同士の交流を目的とした食事会なども行っています。
仕事は協力し合いテキパキと行い、仕事が終わればワイワイ楽しめるチームワーク重視の職場環境を整えています。