24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

 POINT 24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

 POINT 年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

 POINT 24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

 POINT 24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
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 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
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《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
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株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

横浜市旭区に位置し、150床の＜地域密着型＞急性期病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しています。消化器治療に特に力を入れており、年間で約2300件の内視鏡検査実績があります。

◇充実の福利厚生
24時間体制の託児所完備のほか、1食300円で食べられる社員食堂や住宅手当の支給がございます。

◇6連休取得実績あり
4週8休以上のお休みで、年間休日は120日以上！夏季休暇3日、年末年始休暇5日ございますので帰省や旅行の計画も立てることができます！

 POINT 横浜市旭区に位置し、150床の＜地域密着型＞急性期病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しています。消化器治療に特に力を入れており、年間で約2300件の内視鏡検査実績があります。

◇充実の福利厚生
24時間体制の託児所完備のほか、1食300円で食べられる社員食堂や住宅手当の支給がございます。

◇6連休取得実績あり
4週8休以上のお休みで、年間休日は120日以上！夏季休暇3日、年末年始休暇5日ございますので帰省や旅行の計画も立てることができます！

中希望が丘診療所は、相鉄線「希望ヶ丘駅」徒歩3分の場所にございます。内科、脳神経内科などの外来診療をはじめ、訪問診療にも対応するクリニックです。
この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

《法人概要》
当法人は、横浜市を中心にクリニックや施設、訪問看護を展開している法人です。医療と介護を連携、ネットワークを活用し地域の方々の暮らしを支援しています。
質の高い医療を提供するために3人の医師が在籍し、介護・リハビリスタッフも資格者基準を遥かに超えた精鋭がそろっています。

 POINT 中希望が丘診療所は、相鉄線「希望ヶ丘駅」徒歩3分の場所にございます。内科、脳神経内科などの外来診療をはじめ、訪問診療にも対応するクリニックです。
この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

《法人概要》
当法人は、横浜市を中心にクリニックや施設、訪問看護を展開している法人です。医療と介護を連携、ネットワークを活用し地域の方々の暮らしを支援しています。
質の高い医療を提供するために3人の医師が在籍し、介護・リハビリスタッフも資格者基準を遥かに超えた精鋭がそろっています。

みなとみらいクリニック新高島は、糖尿病・生活習慣病・甲状腺疾患と睡眠時無呼吸症候群を専門に内科クリニックとして総合的な診療を行っています★最寄駅みなとみらい線「新高島駅」徒歩1分と好立地！ターミナル駅の横浜駅からも徒歩圏内です。

◆完全予約制＆18時終業で、残業もほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保することができます♪糖尿病学会専門医・甲状腺学会専門医等が常勤で在籍し、外来を担当しております！定期的に資格保有者による講座を行っているので、専門性を身につけられる環境です☆

◆運営法人の「医療法人みなとみらい」は神奈川県を中心に11のクリニックを運営しています。糖尿病・甲状腺・生活習慣病・睡眠時無呼吸症候群の専門診療を行っています。専門の医師が患者様お一人おひとりに合った治療を行っています。安定法人のもとで、長期的に働きたい方にもお勧めです。

 POINT みなとみらいクリニック新高島は、糖尿病・生活習慣病・甲状腺疾患と睡眠時無呼吸症候群を専門に内科クリニックとして総合的な診療を行っています★最寄駅みなとみらい線「新高島駅」徒歩1分と好立地！ターミナル駅の横浜駅からも徒歩圏内です。

◆完全予約制＆18時終業で、残業もほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保することができます♪糖尿病学会専門医・甲状腺学会専門医等が常勤で在籍し、外来を担当しております！定期的に資格保有者による講座を行っているので、専門性を身につけられる環境です☆

◆運営法人の「医療法人みなとみらい」は神奈川県を中心に11のクリニックを運営しています。糖尿病・甲状腺・生活習慣病・睡眠時無呼吸症候群の専門診療を行っています。専門の医師が患者様お一人おひとりに合った治療を行っています。安定法人のもとで、長期的に働きたい方にもお勧めです。

《クリニックのご紹介》
■AGA・抜け毛・薄毛の専門治療といびき治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。
■完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。

《職場環境》
■院内は清潔感があり、患者様もスタッフも過ごしやすい空間です。中途入社の方にもOJT研修があるほか、馴染みやすい環境なので、安心してご入職いただけます。

《業務内容》
■採血、注入治療、レーザー施術などの診療補助のほか、レーザー治療、頭皮注射などの施術も行っていただきます。専門的なスキルを磨きたい・身につけたい方、自費診療に興味がある方におすすめです！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■AGA・抜け毛・薄毛の専門治療といびき治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。
■完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。

《職場環境》
■院内は清潔感があり、患者様もスタッフも過ごしやすい空間です。中途入社の方にもOJT研修があるほか、馴染みやすい環境なので、安心してご入職いただけます。

《業務内容》
■採血、注入治療、レーザー施術などの診療補助のほか、レーザー治療、頭皮注射などの施術も行っていただきます。専門的なスキルを磨きたい・身につけたい方、自費診療に興味がある方におすすめです！

《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。