《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

勤務は18時終業、地域に密着したクリニックで、患者様に優しい医療を一緒に行っていただく看護師様募集中！
内科一般から消化器疾患・循環器疾患・呼吸器疾患まで幅広く対応しているクリニックです。
そのほか、各種健康診断や禁煙外来、高山病予防なども取り扱っています。
院内は清潔感を大切にしており、診察室もお話をじっくり聞けるようになるべく雑多な感じがしないよう物を最小限にしているのが特徴です。女性院長の元、患者様にとって最良で優しい医療を届けていきましょう。

 POINT 勤務は18時終業、地域に密着したクリニックで、患者様に優しい医療を一緒に行っていただく看護師様募集中！
内科一般から消化器疾患・循環器疾患・呼吸器疾患まで幅広く対応しているクリニックです。
そのほか、各種健康診断や禁煙外来、高山病予防なども取り扱っています。
院内は清潔感を大切にしており、診察室もお話をじっくり聞けるようになるべく雑多な感じがしないよう物を最小限にしているのが特徴です。女性院長の元、患者様にとって最良で優しい医療を届けていきましょう。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
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◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

おしあげ耳鼻咽喉科は、各線押上駅から徒歩5分の場所にあるクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が通われます。耳鼻科のほかに小児外来にも対応していますので、専門知識を身に付けたい方にもお勧めの求人です。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

 POINT おしあげ耳鼻咽喉科は、各線押上駅から徒歩5分の場所にあるクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が通われます。耳鼻科のほかに小児外来にも対応していますので、専門知識を身に付けたい方にもお勧めの求人です。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

2018年度には、地域包括ケア病棟の開設や、夜間透析をスタートし、
2019年度には、ICUの開設を予定するなど、進化・成長を続けています。

 POINT 2018年度には、地域包括ケア病棟の開設や、夜間透析をスタートし、
2019年度には、ICUの開設を予定するなど、進化・成長を続けています。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
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地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

昭和３１年開業以来、50年。地域密着型130床(一般病床99床、療養病床31床)のケアミックス型の病院として
歩んできました。患者さんの身になり、最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

 POINT 昭和３１年開業以来、50年。地域密着型130床(一般病床99床、療養病床31床)のケアミックス型の病院として
歩んできました。患者さんの身になり、最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

「なりひらホーム」は、押上駅徒歩5分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。オンコールはございませんので、プライベートとの時間が保たれ、オンオフの切り替えができます。

◆法人概要
介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

 POINT 「なりひらホーム」は、押上駅徒歩5分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。オンコールはございませんので、プライベートとの時間が保たれ、オンオフの切り替えができます。

◆法人概要
介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

いずみホームケアクリニックは、「在宅療養支援診療所」として、内科・精神科・整形外科・皮膚科の訪問診療および訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリ・訪問栄養を行っています。また、外来・入院(19床）・健診機能も有し、内科全般の診療と皮膚科、認知症外来を行っています。
運営法人は、東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する安定法人です。

◆今回の募集は、クリニックでの医療連携室にて、医療・介護・生活相談にのっていただける相談員の看護師募集です。患者様と医療機関を結ぶ架け橋として、やりがいのある仕事です。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT いずみホームケアクリニックは、「在宅療養支援診療所」として、内科・精神科・整形外科・皮膚科の訪問診療および訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリ・訪問栄養を行っています。また、外来・入院(19床）・健診機能も有し、内科全般の診療と皮膚科、認知症外来を行っています。
運営法人は、東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する安定法人です。

◆今回の募集は、クリニックでの医療連携室にて、医療・介護・生活相談にのっていただける相談員の看護師募集です。患者様と医療機関を結ぶ架け橋として、やりがいのある仕事です。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆特徴
当事業所は2015年に東京都より認知症疾患医療センター(地域連携型)の指定を受け、認知症の患者様とその家族支援を進めています。
センター内に専門の相談員を配置し、認知症について地域のみなさまが気軽に相談できる活動を行っています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT 当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆特徴
当事業所は2015年に東京都より認知症疾患医療センター(地域連携型)の指定を受け、認知症の患者様とその家族支援を進めています。
センター内に専門の相談員を配置し、認知症について地域のみなさまが気軽に相談できる活動を行っています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

訪問看護経験者と未経験者の経験者それぞれ実績がございます。経験者の場合でも、導入研修を３日間実施があります。採用担当者は、看護師の女性で、訪問看護経験者です。面接では、短期離職をしないように、これまでの経験や実績、退職理由を面接でしっかり確認し、お互い納得の上で入社を決めていただいております★

 POINT 訪問看護経験者と未経験者の経験者それぞれ実績がございます。経験者の場合でも、導入研修を３日間実施があります。採用担当者は、看護師の女性で、訪問看護経験者です。面接では、短期離職をしないように、これまでの経験や実績、退職理由を面接でしっかり確認し、お互い納得の上で入社を決めていただいております★

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！