当施設は、創業14年目を迎え、開業8年目の訪問看護ステーションです。24時間対応を行っていないのが特徴のひとつです。事業所の名称にあるようにリハビリに力を入れており、利用者様は介護度や重症度が低いのが特徴です。さまざまな年代の看護師さんが活躍しており、子育て看護師さんも在籍中！お仕事とプライベートとメリハリをつけてご就業が可能です☆

 POINT 当施設は、創業14年目を迎え、開業8年目の訪問看護ステーションです。24時間対応を行っていないのが特徴のひとつです。事業所の名称にあるようにリハビリに力を入れており、利用者様は介護度や重症度が低いのが特徴です。さまざまな年代の看護師さんが活躍しており、子育て看護師さんも在籍中！お仕事とプライベートとメリハリをつけてご就業が可能です☆

30代を中心として子育て世代の看護師が多いクリニックです。
未経験者の採用を積極的に行っているので『人を育てる』事が得意なスタッフの皆さんですので、安心してご入職頂けます。
ここで、透析のキャリアをスタートさせてみませんか？

 POINT 30代を中心として子育て世代の看護師が多いクリニックです。
未経験者の採用を積極的に行っているので『人を育てる』事が得意なスタッフの皆さんですので、安心してご入職頂けます。
ここで、透析のキャリアをスタートさせてみませんか？

当施設は、横浜駅から近い立地ながらも、緑に囲まれた自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。スタッフ全員で「良い施設を作り上げていく」という一体感のある職場の雰囲気です。入居者様の気持ちを尊重し、その方に合った自立した日常生活が送れるよう支援しています。

◆このような方を募集しています
・明るくてお話しが好きな方
・人の手助けをするのが好きな方
・思いやりを持った対応が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設は、横浜駅から近い立地ながらも、緑に囲まれた自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。スタッフ全員で「良い施設を作り上げていく」という一体感のある職場の雰囲気です。入居者様の気持ちを尊重し、その方に合った自立した日常生活が送れるよう支援しています。

◆このような方を募集しています
・明るくてお話しが好きな方
・人の手助けをするのが好きな方
・思いやりを持った対応が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

2013年5月1日オープン！神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営する特別養護老人ホーム！
賞与年2回支給！公休や有休と合わせて最大10連休可能！ソウェルクラブという福利厚生制度に加入し、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けることができ、安心して働ける環境が整っています！
併設事業として、ショートステイと小規模多機能居宅介護を運営しており、
一階部分に「カフェコーナー」や「図書コーナー」といった、地域の方々が自由に利用することのできるスペースが設けられております。
施設内は、非常に綺麗でオシャレスタイリッシュな造りとなっており、気持ち良く勤務をすることができます★

 POINT 2013年5月1日オープン！神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営する特別養護老人ホーム！
賞与年2回支給！公休や有休と合わせて最大10連休可能！ソウェルクラブという福利厚生制度に加入し、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けることができ、安心して働ける環境が整っています！
併設事業として、ショートステイと小規模多機能居宅介護を運営しており、
一階部分に「カフェコーナー」や「図書コーナー」といった、地域の方々が自由に利用することのできるスペースが設けられております。
施設内は、非常に綺麗でオシャレスタイリッシュな造りとなっており、気持ち良く勤務をすることができます★

新潟県内で有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームなどを運営している法人と、主として埼玉県内で訪問診療を中心に地域へ医療提供している医療法人とが連携をして『より良い介護サービスを提供したい』という思いから生まれた、こちらの施設。とても綺麗で広々とした明るい施設で、気持ちよくお仕事することが可能です。専門スタッフによる手厚いフォローや充実の設備、様々な福祉サービスを提供しています。

 POINT 新潟県内で有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームなどを運営している法人と、主として埼玉県内で訪問診療を中心に地域へ医療提供している医療法人とが連携をして『より良い介護サービスを提供したい』という思いから生まれた、こちらの施設。とても綺麗で広々とした明るい施設で、気持ちよくお仕事することが可能です。専門スタッフによる手厚いフォローや充実の設備、様々な福祉サービスを提供しています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

同院は、スポーツ整形外科が非常に有名でサッカー選手の患者さんが多く見られます。その為、入院患者さんも整形外科系の患者さんが多くなっていますので整形外科にご興味のある方・整形外科分野のスキルを高めたい方にはオススメの環境です。

 POINT 同院は、スポーツ整形外科が非常に有名でサッカー選手の患者さんが多く見られます。その為、入院患者さんも整形外科系の患者さんが多くなっていますので整形外科にご興味のある方・整形外科分野のスキルを高めたい方にはオススメの環境です。

有明みんなクリニック田町芝浦院は、JR線田町駅徒歩5分の場所にございます。都営線「三田駅」も利用可能で、同じく徒歩5分の距離です。クリニック内は明るい雰囲気で、いつも元気な笑顔でいてもらえるよう努めています。
「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことをモットーに、一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢です。

◆昇給年2回、週休3日相談可など好待遇求人です！気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 有明みんなクリニック田町芝浦院は、JR線田町駅徒歩5分の場所にございます。都営線「三田駅」も利用可能で、同じく徒歩5分の距離です。クリニック内は明るい雰囲気で、いつも元気な笑顔でいてもらえるよう努めています。
「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことをモットーに、一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢です。

◆昇給年2回、週休3日相談可など好待遇求人です！気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

有明みんなクリニック田町芝浦院は、JR線田町駅徒歩5分の場所にございます。都営線「三田駅」も利用可能で、同じく徒歩5分の距離です。クリニック内は明るい雰囲気で、いつも元気な笑顔でいてもらえるよう努めています。
「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことをモットーに、一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢です。

◆昇給年2回、週休3日相談可など好待遇求人です！気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 有明みんなクリニック田町芝浦院は、JR線田町駅徒歩5分の場所にございます。都営線「三田駅」も利用可能で、同じく徒歩5分の距離です。クリニック内は明るい雰囲気で、いつも元気な笑顔でいてもらえるよう努めています。
「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことをモットーに、一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢です。

◆昇給年2回、週休3日相談可など好待遇求人です！気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

1992年8月から運営をスタートし、現在では関東に7軒を運営するクリニックとなりました。精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っているクリニックです。精神科未経験での日勤常勤での給与についてしっかりしており、母体安定安心してご就業が可能です。

 POINT 1992年8月から運営をスタートし、現在では関東に7軒を運営するクリニックとなりました。精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っているクリニックです。精神科未経験での日勤常勤での給与についてしっかりしており、母体安定安心してご就業が可能です。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

＼大船駅徒歩2分！土日祝日休み＆オンコールなし＆月給36万円以上！人気の訪問診療／

JR「大船」駅から徒歩2分と通勤ベンリ♪
ただいまこちらの《訪問診療セクション》にて、常勤ナースさんを募集しています。

《企業特徴》
神奈川エリア中心に全国に複数の訪問診療クリニック、健診センター等を運営している法人です。
複数のクリニックを運営している安定した母体ですので、退職金制度もしっかり整っております！

《オンコール対応なし★》
オンコールはコールセンターにて医師が対応する為
看護師さんのオンコール対応は一切ございません！
「在宅医療に興味あるけど、オンコールはちょっと…」という方も、是非お問合せください♪

《ワークライフバランス充実》
嬉しい「土日祝休み」で、勤務時間帯は9：00～17：30とゆったり♪
年末年始休暇5日（12/31～1/4）があり、年間休日120日！
ご家族や友人とのスケジュールも合わせられます★

《在宅看護未経験歓迎♪》
車の運転ができ、点滴・採血やバルーン交換ができる方、在宅医療などの経験は問いません♪
訪問診療が未経験の方も先輩職員から丁寧に教わることができますので、安心して働くことができます♪

《日勤のみのお仕事では高水準の月給36万円以上！》
土日祝休み＆オンコールなしのクリニックでは高水準の月給36万円以上！
賞与は年2回（初年度は支給無し）ある為、お子さまの教育費を貯めたい！という方なども
プライベートを大切にしながら、しっかり稼ぐことができます！

ご家庭と両立しながら働きたい方、プライベートを充実しながらしっかり稼ぎたい方、在宅看護にチャレンジしてみたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT ＼大船駅徒歩2分！土日祝日休み＆オンコールなし＆月給36万円以上！人気の訪問診療／

JR「大船」駅から徒歩2分と通勤ベンリ♪
ただいまこちらの《訪問診療セクション》にて、常勤ナースさんを募集しています。

《企業特徴》
神奈川エリア中心に全国に複数の訪問診療クリニック、健診センター等を運営している法人です。
複数のクリニックを運営している安定した母体ですので、退職金制度もしっかり整っております！

《オンコール対応なし★》
オンコールはコールセンターにて医師が対応する為
看護師さんのオンコール対応は一切ございません！
「在宅医療に興味あるけど、オンコールはちょっと…」という方も、是非お問合せください♪

《ワークライフバランス充実》
嬉しい「土日祝休み」で、勤務時間帯は9：00～17：30とゆったり♪
年末年始休暇5日（12/31～1/4）があり、年間休日120日！
ご家族や友人とのスケジュールも合わせられます★

《在宅看護未経験歓迎♪》
車の運転ができ、点滴・採血やバルーン交換ができる方、在宅医療などの経験は問いません♪
訪問診療が未経験の方も先輩職員から丁寧に教わることができますので、安心して働くことができます♪

《日勤のみのお仕事では高水準の月給36万円以上！》
土日祝休み＆オンコールなしのクリニックでは高水準の月給36万円以上！
賞与は年2回（初年度は支給無し）ある為、お子さまの教育費を貯めたい！という方なども
プライベートを大切にしながら、しっかり稼ぐことができます！

ご家庭と両立しながら働きたい方、プライベートを充実しながらしっかり稼ぎたい方、在宅看護にチャレンジしてみたい方、是非ご応募くださいませ！

当院は北浦和駅から徒歩6分の場所に位置する、整形外科・リハビリテーション科・内科を専門とするクリニックでございます。駅チカにございますが、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。幅広い年齢層の看護師様が在籍されており、常時2～3人体制をとっておりますので、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりとフォローできる環境の為、安心してご就業をしていただけます。

 POINT 当院は北浦和駅から徒歩6分の場所に位置する、整形外科・リハビリテーション科・内科を専門とするクリニックでございます。駅チカにございますが、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。幅広い年齢層の看護師様が在籍されており、常時2～3人体制をとっておりますので、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりとフォローできる環境の為、安心してご就業をしていただけます。

当院は北浦和駅から徒歩6分の場所に位置する、整形外科・リハビリテーション科・内科を専門とするクリニックでございます。駅チカにございますが、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。幅広い年齢層の看護師様が在籍されており、常時2～3人体制をとっておりますので、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりとフォローできる環境の為、安心してご就業をしていただけます。

 POINT 当院は北浦和駅から徒歩6分の場所に位置する、整形外科・リハビリテーション科・内科を専門とするクリニックでございます。駅チカにございますが、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。幅広い年齢層の看護師様が在籍されており、常時2～3人体制をとっておりますので、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりとフォローできる環境の為、安心してご就業をしていただけます。

当院は北浦和駅から徒歩6分の場所に位置する、整形外科・リハビリテーション科・内科を専門とするクリニックでございます。駅チカにございますが、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。幅広い年齢層の看護師様が在籍されており、常時2～3人体制をとっておりますので、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりとフォローできる環境の為、安心してご就業をしていただけます。

★午前のみ・午後のみ等、時間相談が可能ですので、ご家庭のご事情に合わせて働くことのできる希少な求人です！

 POINT 当院は北浦和駅から徒歩6分の場所に位置する、整形外科・リハビリテーション科・内科を専門とするクリニックでございます。駅チカにございますが、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。幅広い年齢層の看護師様が在籍されており、常時2～3人体制をとっておりますので、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりとフォローできる環境の為、安心してご就業をしていただけます。

★午前のみ・午後のみ等、時間相談が可能ですので、ご家庭のご事情に合わせて働くことのできる希少な求人です！

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！