当診療所は、北浦和駅徒歩8分の場所にある地域に密着した内科・糖尿病内科・循環器内科などを標榜する診療所です。駅から近いですが、駐車場もあるため車通勤可能です◎ケアステーションの併設し、地域にお住いの高齢者の方を中心に、チーム医療を大切にしながら生活の支援をしています。
残業がほぼ無いため、子育て中の看護師さんも多くいらっしゃいます。ワークライフバランスを保ちたい方にとてもおススメです！

 POINT 当診療所は、北浦和駅徒歩8分の場所にある地域に密着した内科・糖尿病内科・循環器内科などを標榜する診療所です。駅から近いですが、駐車場もあるため車通勤可能です◎ケアステーションの併設し、地域にお住いの高齢者の方を中心に、チーム医療を大切にしながら生活の支援をしています。
残業がほぼ無いため、子育て中の看護師さんも多くいらっしゃいます。ワークライフバランスを保ちたい方にとてもおススメです！

当法人は健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。

◆クリニックの特徴
人気の汐留エリアにあるクリニックです。複合商業ビルに入っているため、休憩は院内のほかにビル共有の休憩スペースも利用できます。飲食店も多数あり、ランチタイムも楽しみの一つです♪
女性予防医療に力を入れており、こちらで働く全員が女性スタッフとなっております。

◆婦人科健診、婦人科外来に注力
近隣で働く女性をはじめとして、かかりつけ医としてちょっとした体調不良でも立ち寄れるクリニックを目指しています。
エクオール検査（ソイチェック）を実施している医療機関で、更年期対策や健康づくりを通じて女性予防医療を行っています。

 POINT 当法人は健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。

◆クリニックの特徴
人気の汐留エリアにあるクリニックです。複合商業ビルに入っているため、休憩は院内のほかにビル共有の休憩スペースも利用できます。飲食店も多数あり、ランチタイムも楽しみの一つです♪
女性予防医療に力を入れており、こちらで働く全員が女性スタッフとなっております。

◆婦人科健診、婦人科外来に注力
近隣で働く女性をはじめとして、かかりつけ医としてちょっとした体調不良でも立ち寄れるクリニックを目指しています。
エクオール検査（ソイチェック）を実施している医療機関で、更年期対策や健康づくりを通じて女性予防医療を行っています。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当施設は、定員92名の要介護3以上と認定された方を対象とした特別養護老人ホームです。横浜駅から少し歩いた場所にありますが、緑豊かな閑静な環境です。
スタッフ間の協調・協働体制のもと、真心のこもったサービスを提供しています。

 POINT 当施設は、定員92名の要介護3以上と認定された方を対象とした特別養護老人ホームです。横浜駅から少し歩いた場所にありますが、緑豊かな閑静な環境です。
スタッフ間の協調・協働体制のもと、真心のこもったサービスを提供しています。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

渋谷美容外科クリニック横浜院は、幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。美容分野が未経験の方も先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。段階を踏んだ研修プログラムにより確実に習得できる環境です。
運営法人は東京都・神奈川に5つの院を展開する安定法人です。長期に安定的にご就業されたい方にお勧めです。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 渋谷美容外科クリニック横浜院は、幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。美容分野が未経験の方も先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。段階を踏んだ研修プログラムにより確実に習得できる環境です。
運営法人は東京都・神奈川に5つの院を展開する安定法人です。長期に安定的にご就業されたい方にお勧めです。お気軽にお問い合わせください。

1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10軒展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です♪

 POINT 1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10軒展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です♪

《オンコールなしの訪問診療》
■クリニックフォア田町は、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。在宅医療にも注力し、地域医療に貢献しています。
■この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。ドライバーさんがいらっしゃるので、お車の運転業務はございません。

《クリニックの雰囲気》
■スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。
■様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。

 POINT 《オンコールなしの訪問診療》
■クリニックフォア田町は、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。在宅医療にも注力し、地域医療に貢献しています。
■この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。ドライバーさんがいらっしゃるので、お車の運転業務はございません。

《クリニックの雰囲気》
■スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。
■様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。

《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

 POINT 《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

 POINT 《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

当クリニックでは高い技術力で､最新の美容医療や当院オリジナルの施術が受けられることはもちろん､患者様お一人おひとりに丁寧なカウンセリングができるよう、ご予約時間を十分に確保することで、施術前の認識合わせを念入りに行っているトータルアンチエイジングクリニックです。

 POINT 当クリニックでは高い技術力で､最新の美容医療や当院オリジナルの施術が受けられることはもちろん､患者様お一人おひとりに丁寧なカウンセリングができるよう、ご予約時間を十分に確保することで、施術前の認識合わせを念入りに行っているトータルアンチエイジングクリニックです。

当クリニックでは高い技術力で､最新の美容医療や当院オリジナルの施術が受けられることはもちろん､患者様お一人おひとりに丁寧なカウンセリングができるよう、ご予約時間を十分に確保することで、施術前の認識合わせを念入りに行っているトータルアンチエイジングクリニックです。

 POINT 当クリニックでは高い技術力で､最新の美容医療や当院オリジナルの施術が受けられることはもちろん､患者様お一人おひとりに丁寧なカウンセリングができるよう、ご予約時間を十分に確保することで、施術前の認識合わせを念入りに行っているトータルアンチエイジングクリニックです。

《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

 POINT 《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

 POINT 《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。