横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

 POINT 横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

銀座の地で約15年の実績がる美容クリニックです。施術技術には定評があり、各種メディアで取り上げられるなど注目の高さも特徴の1つです。未経験の方も応募可能です。美容クリニックで働きたいと意欲のある方の応募をお待ちしております！

 POINT 銀座の地で約15年の実績がる美容クリニックです。施術技術には定評があり、各種メディアで取り上げられるなど注目の高さも特徴の1つです。未経験の方も応募可能です。美容クリニックで働きたいと意欲のある方の応募をお待ちしております！

当法人は、神奈川・東京を中心とに新潟・東北エリア各地において32の介護付有料老人ホームを展開しているソニー・ライフケアグループ傘下法人です。
「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など地域のニーズに合わせた施設展開を行っています。
今回の募集は、戸塚駅徒歩9分の場所にある 25室の小規模ナーシングホームでの看護師募集です。幅広い医療処置に対応し、地域の高齢者介護・看護を支えています。

◆新しく家族が増えたなど、ライフスタイルの変化にも対応した働きやすい環境です。産休育休制度が整っており、制度利用者の復職率100%となっています。長きにわたりキャリア形成が可能です。

 POINT 当法人は、神奈川・東京を中心とに新潟・東北エリア各地において32の介護付有料老人ホームを展開しているソニー・ライフケアグループ傘下法人です。
「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など地域のニーズに合わせた施設展開を行っています。
今回の募集は、戸塚駅徒歩9分の場所にある 25室の小規模ナーシングホームでの看護師募集です。幅広い医療処置に対応し、地域の高齢者介護・看護を支えています。

◆新しく家族が増えたなど、ライフスタイルの変化にも対応した働きやすい環境です。産休育休制度が整っており、制度利用者の復職率100%となっています。長きにわたりキャリア形成が可能です。

幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。院ごとに施術メニューも異なります★
美容未経験者でも先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。
分からないことがあれば気兼ねなく質問してください｡

 POINT 幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。院ごとに施術メニューも異なります★
美容未経験者でも先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。
分からないことがあれば気兼ねなく質問してください｡

JR東日本グループが運営する複合エリア「コトニアガーデン新川崎」にある小規模多機能介護事業所です。同エリアには保育園やカフェなどがあり、地域に賑わいをもたらすコミュニティ拠点となっています。

◆施設特徴
患者様やご家族の状況に合わせて、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを提供しています。
患者様は、介護と看護を臨機応変に組み合わせて利用でき、より「その人らしい」生活をサポートしています。

 POINT JR東日本グループが運営する複合エリア「コトニアガーデン新川崎」にある小規模多機能介護事業所です。同エリアには保育園やカフェなどがあり、地域に賑わいをもたらすコミュニティ拠点となっています。

◆施設特徴
患者様やご家族の状況に合わせて、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを提供しています。
患者様は、介護と看護を臨機応変に組み合わせて利用でき、より「その人らしい」生活をサポートしています。

新卒で入ってくる方よりも、様々な場所で経験を積んだ既卒の方の割合が多いため風通しがよく、スタッフの平均勤続年数も7年と居心地のよい環境を整えております。

 POINT 新卒で入ってくる方よりも、様々な場所で経験を積んだ既卒の方の割合が多いため風通しがよく、スタッフの平均勤続年数も7年と居心地のよい環境を整えております。

JR東日本グループが運営する複合エリア「コトニアガーデン新川崎」にある小規模多機能介護事業所です。同エリアには保育園やカフェなどがあり、地域に賑わいをもたらすコミュニティ拠点となっています。

◆施設特徴
患者様やご家族の状況に合わせて、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを提供しています。
患者様は、介護と看護を臨機応変に組み合わせて利用でき、より「その人らしい」生活をサポートしています。

 POINT JR東日本グループが運営する複合エリア「コトニアガーデン新川崎」にある小規模多機能介護事業所です。同エリアには保育園やカフェなどがあり、地域に賑わいをもたらすコミュニティ拠点となっています。

◆施設特徴
患者様やご家族の状況に合わせて、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを提供しています。
患者様は、介護と看護を臨機応変に組み合わせて利用でき、より「その人らしい」生活をサポートしています。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

《美容医療に注力するクリニック》
■武蔵小杉ヒルズクリニックは、駅徒歩3分の場所にある形成外科・皮膚科・美容皮膚科・美容外科を標榜するクリニックです。保険診療も行っていますが、美容に注力し、この度、美容施術をメインにご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■「肌の健康と美容の架け橋となるクリニック」を掲げ、より身近に美容医療を提供しています。

《幅広い経験》
■美容医療と保険診療を行っているクリニックですので、幅広い経験が積める環境です。スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《美容医療に注力するクリニック》
■武蔵小杉ヒルズクリニックは、駅徒歩3分の場所にある形成外科・皮膚科・美容皮膚科・美容外科を標榜するクリニックです。保険診療も行っていますが、美容に注力し、この度、美容施術をメインにご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■「肌の健康と美容の架け橋となるクリニック」を掲げ、より身近に美容医療を提供しています。

《幅広い経験》
■美容医療と保険診療を行っているクリニックですので、幅広い経験が積める環境です。スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

複数路線からアクセス可能な大船駅から徒歩5分程度にあるキレイな産婦人科クリニックです。残業少なめ、お休みも充実していますのでプライベートとの両立ができる就業環境！女性の悩みをサポートする女性のためのクリニックとして、2007年に開院。思春期から老年期まで幅広い年代の女性に対して、女医ならではのきめ細かな診察・治療で評判も高いクリニックです。

 POINT 複数路線からアクセス可能な大船駅から徒歩5分程度にあるキレイな産婦人科クリニックです。残業少なめ、お休みも充実していますのでプライベートとの両立ができる就業環境！女性の悩みをサポートする女性のためのクリニックとして、2007年に開院。思春期から老年期まで幅広い年代の女性に対して、女医ならではのきめ細かな診察・治療で評判も高いクリニックです。

《クリニックのご紹介》
■あおぞらクリニック新橋院は、新橋駅目の前にある性感染症専門のクリニックです。自由診療の検査クリニックとして匿名且つスピーディーに検査を行い患者様に寄り添ったサービスを提供しています。
■不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。男性看護師さんも女性看護師さんも活躍している職場です。

《チームワーク◎》
■事務スタッフの方とも声掛け合い、協力しながら、お仕事に取り組んでいらっしゃいます。チームワーク良く、成長できる環境です。

《このような方を募集しています》
■基本手技ができる方
■点滴はサーフロー（トンボ針可）・採血（真空管、直針）のできる方
■患者様に丁寧な対応ができる方
■医療を提供することに、喜びを感じる人
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■あおぞらクリニック新橋院は、新橋駅目の前にある性感染症専門のクリニックです。自由診療の検査クリニックとして匿名且つスピーディーに検査を行い患者様に寄り添ったサービスを提供しています。
■不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。男性看護師さんも女性看護師さんも活躍している職場です。

《チームワーク◎》
■事務スタッフの方とも声掛け合い、協力しながら、お仕事に取り組んでいらっしゃいます。チームワーク良く、成長できる環境です。

《このような方を募集しています》
■基本手技ができる方
■点滴はサーフロー（トンボ針可）・採血（真空管、直針）のできる方
■患者様に丁寧な対応ができる方
■医療を提供することに、喜びを感じる人
皆さまからのご応募お待ちしております。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

当法人は都内・近郊8か所で心療内科・精神科・心理カウンセリングを運営する法人です。関東最大級の心療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックです。
充実した診療を行っていくために、リワークデイケアにて看護師を増員募集することになりました。

◆リワークデイケアとは
復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。
オフィスワークだけでなく、対コミュニケーションや仕事の取組み方や考え方を振り返り、再発予防にも取り組んでいます。
同じ悩みを抱えた利用者がいることや復職までのステップを知ることで不安、心配が少なくなり落ち着いて復職準備を進めることができるプログラムです。

◆求人特徴
ほとんどの患者様はある程度回復を果たし、「復職にあと一歩」という方ばかりです。
精神科として特別なことをするというよりも、お一人おひとりの患者さんと向き合うかが重要です。
また、メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学ぶことができ、スキルアップにつながります。

 POINT 当法人は都内・近郊8か所で心療内科・精神科・心理カウンセリングを運営する法人です。関東最大級の心療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックです。
充実した診療を行っていくために、リワークデイケアにて看護師を増員募集することになりました。

◆リワークデイケアとは
復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。
オフィスワークだけでなく、対コミュニケーションや仕事の取組み方や考え方を振り返り、再発予防にも取り組んでいます。
同じ悩みを抱えた利用者がいることや復職までのステップを知ることで不安、心配が少なくなり落ち着いて復職準備を進めることができるプログラムです。

◆求人特徴
ほとんどの患者様はある程度回復を果たし、「復職にあと一歩」という方ばかりです。
精神科として特別なことをするというよりも、お一人おひとりの患者さんと向き合うかが重要です。
また、メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学ぶことができ、スキルアップにつながります。

関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。佐島マリーナを望むリゾートをイメージした施設で居室数102室ございます。駅から少し距離がありますが、車通勤ができ、海の眺めが清らかで美しい場所にあります。陽ざしのたっぷり入る明るくきれいな施設でご就業してみませんか？

 POINT 関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。佐島マリーナを望むリゾートをイメージした施設で居室数102室ございます。駅から少し距離がありますが、車通勤ができ、海の眺めが清らかで美しい場所にあります。陽ざしのたっぷり入る明るくきれいな施設でご就業してみませんか？

～専門医による、こどもと家族のクリニックです～
当法人は都内中心に7つの小児科クリニックを運営している安定法人です。

◇院内の雰囲気
木の温もりを感じられる、明るく綺麗な院内♪お子さまが安心して寛げるような環境づくりを大切にしております。

◇活気がある職場です！
年齢問わず幅広い世代が活躍しております。小児科経験のある方は、ご経験を活かしながら、スキルアップも叶います！

◇小児科×皮膚科×アレルギー科
「小児科」のほかに、「小児皮膚科」・「皮膚科」・「アレルギー科」も診療を行っております。様々な知識を身につけたい方にはオススメの求人です！

 POINT ～専門医による、こどもと家族のクリニックです～
当法人は都内中心に7つの小児科クリニックを運営している安定法人です。

◇院内の雰囲気
木の温もりを感じられる、明るく綺麗な院内♪お子さまが安心して寛げるような環境づくりを大切にしております。

◇活気がある職場です！
年齢問わず幅広い世代が活躍しております。小児科経験のある方は、ご経験を活かしながら、スキルアップも叶います！

◇小児科×皮膚科×アレルギー科
「小児科」のほかに、「小児皮膚科」・「皮膚科」・「アレルギー科」も診療を行っております。様々な知識を身につけたい方にはオススメの求人です！

神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

 POINT 神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

代表取締役社長が3人目の子供が欲しい。と思った際にうまくいかず、海外在住だった為着床前診断（PGT-A）を受け、不妊治療を続け３人目を出産したことからPGT-Aの体外受精に特化したクリニックを日本でも造りたいと考え、不妊治療に特化したクリニックを開院いたしました。

◆拠点情報
地下鉄各線日本橋駅から直結☆雨に濡れることもなく通勤できます。
老舗百貨店の日本橋高島屋内に開院予定！お仕事の前後にはショッピングも楽しめる立地です☆

◆多職種の連携
多職種（培養土、カウンセラー、医師、看護師）が連携し、ドクターだけが判断する縦割りの組織ではなく、様々な意見交換を行っています。
患者様に寄り添い、患者様起点治療を行うことができるクリニックを運営しております。
また多職種が連携することで、お仕事する中で、日々勉強するには最適な環境です。

◆スタッフを大切に
患者様のことを考え診察時間は22時までとなっております。
その為、看護師様の就業時間が遅くなってしまうことから各種手当を充実させるなどの手厚い待遇をご用意しております。

 POINT 代表取締役社長が3人目の子供が欲しい。と思った際にうまくいかず、海外在住だった為着床前診断（PGT-A）を受け、不妊治療を続け３人目を出産したことからPGT-Aの体外受精に特化したクリニックを日本でも造りたいと考え、不妊治療に特化したクリニックを開院いたしました。

◆拠点情報
地下鉄各線日本橋駅から直結☆雨に濡れることもなく通勤できます。
老舗百貨店の日本橋高島屋内に開院予定！お仕事の前後にはショッピングも楽しめる立地です☆

◆多職種の連携
多職種（培養土、カウンセラー、医師、看護師）が連携し、ドクターだけが判断する縦割りの組織ではなく、様々な意見交換を行っています。
患者様に寄り添い、患者様起点治療を行うことができるクリニックを運営しております。
また多職種が連携することで、お仕事する中で、日々勉強するには最適な環境です。

◆スタッフを大切に
患者様のことを考え診察時間は22時までとなっております。
その為、看護師様の就業時間が遅くなってしまうことから各種手当を充実させるなどの手厚い待遇をご用意しております。