病院や診療所、在宅医療施設等を複数展開している医療生協が運営しております為、住宅手当等福利厚生が充実しております！内科の外来と訪問診療が主な業務となります。患者・家族に寄り添い、最後まで「その人らしく支える」あたたかい地域医療・看護を一緒に実践したい方、大歓迎です！クリニックで働きたい方、在宅医療に興味のある方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 病院や診療所、在宅医療施設等を複数展開している医療生協が運営しております為、住宅手当等福利厚生が充実しております！内科の外来と訪問診療が主な業務となります。患者・家族に寄り添い、最後まで「その人らしく支える」あたたかい地域医療・看護を一緒に実践したい方、大歓迎です！クリニックで働きたい方、在宅医療に興味のある方は是非ご応募お待ちしております！

全国に21院ある美容クリニックグループで、開院20年以上の経験・実績のある、美容整形クリニックです。経験豊富な形成外科学会認定専門医の院長自身が美容整形の診察、施術、アフターケアの全てに携わり、親切・丁寧で一貫性のある美容整形治療を行うクリニックです。賞与実績7ヶ月分/年や、家族手当等充実しており、専門性を磨きながら、しっかりお給与もほしい！という方にオススメです♪

 POINT 全国に21院ある美容クリニックグループで、開院20年以上の経験・実績のある、美容整形クリニックです。経験豊富な形成外科学会認定専門医の院長自身が美容整形の診察、施術、アフターケアの全てに携わり、親切・丁寧で一貫性のある美容整形治療を行うクリニックです。賞与実績7ヶ月分/年や、家族手当等充実しており、専門性を磨きながら、しっかりお給与もほしい！という方にオススメです♪

全国に21院ある美容クリニックグループで、開院20年以上の経験・実績のある、美容整形クリニックです。経験豊富な形成外科学会認定専門医の院長自身が美容整形の診察、施術、アフターケアの全てに携わり、親切・丁寧で一貫性のある美容整形治療を行うクリニックです。賞与実績7ヶ月分/年や、家族手当等充実しており、専門性を磨きながら、しっかりお給与もほしい！という方にオススメです♪

 POINT 全国に21院ある美容クリニックグループで、開院20年以上の経験・実績のある、美容整形クリニックです。経験豊富な形成外科学会認定専門医の院長自身が美容整形の診察、施術、アフターケアの全てに携わり、親切・丁寧で一貫性のある美容整形治療を行うクリニックです。賞与実績7ヶ月分/年や、家族手当等充実しており、専門性を磨きながら、しっかりお給与もほしい！という方にオススメです♪

週4日～パート募集！17時まで勤務！残業無し！駅近！プライベートとの両立もしやすい健診クリニックです。
1972年に開院以来地域医療と予防医学に取り組んでまいりました。2005年には神奈川県で最初の日本人間ドック学会の健診施設機能評価認定施設となり、現在では年間3万人の皆様に健診のご利用をいただいております。
2014年に現在の場所へ移転して、横浜港を見渡す快適空間を作り上げています。

 POINT 週4日～パート募集！17時まで勤務！残業無し！駅近！プライベートとの両立もしやすい健診クリニックです。
1972年に開院以来地域医療と予防医学に取り組んでまいりました。2005年には神奈川県で最初の日本人間ドック学会の健診施設機能評価認定施設となり、現在では年間3万人の皆様に健診のご利用をいただいております。
2014年に現在の場所へ移転して、横浜港を見渡す快適空間を作り上げています。

複数路線が走る「戸塚駅」より徒歩18分、2013年に設立された183床の病院です。在宅復帰率も92.4%と高い実績がございます。戸塚駅から無料送迎バスも定期的に通っておりますので、ご通勤にも困りません！

◆中途入職でも手厚い教育体制
中途採用者のチェックリストを使用しながら、個々のレベルに合わせて独り立ちまでをサポートしています。入職より1ヶ月は日勤中心の業務となり、2ヶ月目から夜勤も含めた勤務を目指しています。

 POINT 複数路線が走る「戸塚駅」より徒歩18分、2013年に設立された183床の病院です。在宅復帰率も92.4%と高い実績がございます。戸塚駅から無料送迎バスも定期的に通っておりますので、ご通勤にも困りません！

◆中途入職でも手厚い教育体制
中途採用者のチェックリストを使用しながら、個々のレベルに合わせて独り立ちまでをサポートしています。入職より1ヶ月は日勤中心の業務となり、2ヶ月目から夜勤も含めた勤務を目指しています。

渋谷美容外科クリニック横浜院は、幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。美容分野が未経験の方も先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。段階を踏んだ研修プログラムにより確実に習得できる環境です。
運営法人は東京都・神奈川に5つの院を展開する安定法人です。長期に安定的にご就業されたい方にお勧めです。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 渋谷美容外科クリニック横浜院は、幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。美容分野が未経験の方も先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。段階を踏んだ研修プログラムにより確実に習得できる環境です。
運営法人は東京都・神奈川に5つの院を展開する安定法人です。長期に安定的にご就業されたい方にお勧めです。お気軽にお問い合わせください。

有給はほぼ消化されています♪残業も無く、働きやすい環境。

 POINT 有給はほぼ消化されています♪残業も無く、働きやすい環境。

当施設は、横浜駅から近い立地ながらも、緑に囲まれた自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。スタッフ全員で「良い施設を作り上げていく」という一体感のある職場の雰囲気です。入居者様の気持ちを尊重し、その方に合った自立した日常生活が送れるよう支援しています。

◆このような方を募集しています
・明るくてお話しが好きな方
・人の手助けをするのが好きな方
・思いやりを持った対応が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設は、横浜駅から近い立地ながらも、緑に囲まれた自然豊かな場所にある特別養護老人ホームです。スタッフ全員で「良い施設を作り上げていく」という一体感のある職場の雰囲気です。入居者様の気持ちを尊重し、その方に合った自立した日常生活が送れるよう支援しています。

◆このような方を募集しています
・明るくてお話しが好きな方
・人の手助けをするのが好きな方
・思いやりを持った対応が出来る方
皆さまからのご応募お待ちしております。

回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループの訪問看護ステーションです。
法人として教育研修も非常に充実しています。訪問看護が未経験の方でも安心☆きっちり指導を受けられますのので、在宅医療に興味がある方は是非お問合せ下さい。

 POINT 回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループの訪問看護ステーションです。
法人として教育研修も非常に充実しています。訪問看護が未経験の方でも安心☆きっちり指導を受けられますのので、在宅医療に興味がある方は是非お問合せ下さい。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

メンタルホスピタルかまくら山は、山の頂上に病院があり、自然に囲まれた環境です☆この度、病院に併設する訪問看護ステーションでの看護師さまを募集いたします。日勤のみですので、生活のリズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。
残業がほとんどなく、有給休暇の消化率もほぼ100％！
連休を取得したい方にオススメです！雇用形態にも柔軟に対応して下さるので、ライフスタイルに合わせた勤務ができます！

 POINT メンタルホスピタルかまくら山は、山の頂上に病院があり、自然に囲まれた環境です☆この度、病院に併設する訪問看護ステーションでの看護師さまを募集いたします。日勤のみですので、生活のリズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。
残業がほとんどなく、有給休暇の消化率もほぼ100％！
連休を取得したい方にオススメです！雇用形態にも柔軟に対応して下さるので、ライフスタイルに合わせた勤務ができます！

メンタルホスピタルかまくら山は、山の頂上に病院があり、自然に囲まれた環境です☆和気あいあいの雰囲気で、統合失調症・認知症へのケアに注力し、アルコール中毒や薬物依存の患者様はほとんどいらっしゃいません。
残業がほとんどなく、有給休暇の消化率もほぼ100％！
精神科にご興味のある方はもちろん、連休を取得したい方にオススメです！雇用形態にも柔軟に対応して下さるので、ライフスタイルに合わせた勤務ができます！

 POINT メンタルホスピタルかまくら山は、山の頂上に病院があり、自然に囲まれた環境です☆和気あいあいの雰囲気で、統合失調症・認知症へのケアに注力し、アルコール中毒や薬物依存の患者様はほとんどいらっしゃいません。
残業がほとんどなく、有給休暇の消化率もほぼ100％！
精神科にご興味のある方はもちろん、連休を取得したい方にオススメです！雇用形態にも柔軟に対応して下さるので、ライフスタイルに合わせた勤務ができます！

1992年8月から運営をスタートし、現在では関東に7軒を運営するクリニックとなりました。精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っているクリニックです。精神科未経験での日勤常勤での給与についてしっかりしており、母体安定安心してご就業が可能です。

 POINT 1992年8月から運営をスタートし、現在では関東に7軒を運営するクリニックとなりました。精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っているクリニックです。精神科未経験での日勤常勤での給与についてしっかりしており、母体安定安心してご就業が可能です。

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当施設は、東証スタンダード上場企業が運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。医療依存度が高い方々に質の高い看護ケアを提供しています。
マイカー通勤可と通勤も便利な環境となっております。

◆多職種と働く
介護士、ケアマネージャーなど多職種と一緒に働くことで学ぶことも多くあり、様々な知見が深められます。訪問看護の広い分野での看護や終末期医療など連携を大切にしながら働くことができます。

◆臨床スキルを維持できる
医療依存度が高い方々に看護ケアを提供しているので、今まで培ったスキルを活かすことができます。臨床スキルを維持しながら緩和ケア等の実践できる環境です。

 POINT 当施設は、東証スタンダード上場企業が運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。医療依存度が高い方々に質の高い看護ケアを提供しています。
マイカー通勤可と通勤も便利な環境となっております。

◆多職種と働く
介護士、ケアマネージャーなど多職種と一緒に働くことで学ぶことも多くあり、様々な知見が深められます。訪問看護の広い分野での看護や終末期医療など連携を大切にしながら働くことができます。

◆臨床スキルを維持できる
医療依存度が高い方々に看護ケアを提供しているので、今まで培ったスキルを活かすことができます。臨床スキルを維持しながら緩和ケア等の実践できる環境です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！