[2025年07月最新]千葉県｜准看護師の看護師求人

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、乳幼児からご高齢の方まで幅広い年代の方が通われる地域に根付いた整形外科クリニックです。運動機能低下によるロコモーティブシンドロームの予防・改善に注力しています。お一人おひとりに合った治療や個別トレーニングを行い、改善を図っているクリニックです。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

 POINT 介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

 POINT 《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

《家庭的なクリニック》
■成田医院は、千葉市美浜区にある30年以上の歴史を有する地域に密着したクリニックです。この度非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。
■地域のかかりつけ医として小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院し、地域の皆さまに親しまれています。

《職場の雰囲気》
■和気あいあいの雰囲気ですので、患者様と近い距離で接したい方や、丁寧な看護をしたいという方にお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《家庭的なクリニック》
■成田医院は、千葉市美浜区にある30年以上の歴史を有する地域に密着したクリニックです。この度非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。
■地域のかかりつけ医として小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院し、地域の皆さまに親しまれています。

《職場の雰囲気》
■和気あいあいの雰囲気ですので、患者様と近い距離で接したい方や、丁寧な看護をしたいという方にお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

市川ピースクリニックは、JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩2分の場所にございます。内科・耳鼻咽喉科を標榜し、複数科を展開をすることで、より地域医療に貢献しているクリニックです。
少人数のスタッフで和気あいあいの雰囲気♪仲が良く、コミュニケーションを大切にしています。幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

このような方歓迎です
・患者様に笑顔でご対応いただける方
・明るい接客ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 市川ピースクリニックは、JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩2分の場所にございます。内科・耳鼻咽喉科を標榜し、複数科を展開をすることで、より地域医療に貢献しているクリニックです。
少人数のスタッフで和気あいあいの雰囲気♪仲が良く、コミュニケーションを大切にしています。幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

このような方歓迎です
・患者様に笑顔でご対応いただける方
・明るい接客ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

市川ピースクリニックは、JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩2分の場所にございます。内科・耳鼻咽喉科を標榜し、複数科を展開をすることで、より地域医療に貢献しているクリニックです。
少人数のスタッフで和気あいあいの雰囲気♪仲が良く、コミュニケーションを大切にしています。幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

このような方歓迎です
・患者様に笑顔でご対応いただける方
・明るい接客ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 市川ピースクリニックは、JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩2分の場所にございます。内科・耳鼻咽喉科を標榜し、複数科を展開をすることで、より地域医療に貢献しているクリニックです。
少人数のスタッフで和気あいあいの雰囲気♪仲が良く、コミュニケーションを大切にしています。幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

このような方歓迎です
・患者様に笑顔でご対応いただける方
・明るい接客ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■平和台病院は、JR成田線の「新木駅」より徒歩12分の184床の病院です！『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！

《家庭と両立できる！》
■24時間預け可能な託児所がございますので、子育て中の看護師様も安心してご就業いただけます！
■有給消化率90％以上で希望休も月3日取れるため、お子様の行事などがある際にはお休みの相談もしやすく、長期休暇も1週間程度お休みが取れるので帰省や旅行もできる環境です。

《充実の福利厚生》
■職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています！病院全体で長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます。
■ご自身で病院受診される場合は、診療費が無料なことも嬉しい制度です♪

介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

 POINT 介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

 POINT 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。