[2025年07月最新]千葉県｜准看護師の看護師求人

《施設のご紹介》
■ういず・ユーホープリビング成田デイサービスは、サービス付き高齢者向け住宅である「ういず・ユーホープリビング成田」に併設されている事業所です。リハビリに注力し、専門職の個別対応による利用者様お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
■サ高住併設ならではの「一体型ケア」を提供し、職種関係なくスタッフ皆さんが、利用者様の日中の様子から生活全般までを把握し、より深く利用者様と関わりながらケアを実践しています。

《未経験の方もOK》
■業務に慣れるまで丁寧なフォローがございますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■ういず・ユーホープリビング成田デイサービスは、サービス付き高齢者向け住宅である「ういず・ユーホープリビング成田」に併設されている事業所です。リハビリに注力し、専門職の個別対応による利用者様お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
■サ高住併設ならではの「一体型ケア」を提供し、職種関係なくスタッフ皆さんが、利用者様の日中の様子から生活全般までを把握し、より深く利用者様と関わりながらケアを実践しています。

《未経験の方もOK》
■業務に慣れるまで丁寧なフォローがございますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設ばらの里は、八千代市にある定員100名の施設です。在宅復帰を目指し、リハビリテーションやその方に合わせた看護を提供し、地域の方々のニーズに応えています。

《働きやすい》
■見守り機器を導入するなどIT機器を活用し、利用者様のストレス軽減だけでなく、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にもお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《安定法人》
■運営法人の医療法人社団千葉医心会は、千葉県の印西市を中心に、医療と介護の両面から地域に密着したサービスを提供する法人です。クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様な医療・介護施設を千葉県の北西部に展開しています。
■印西市を中心に30年以上にわたり、地域の医療・介護ニーズに応え続け、一つのエリアに複数の機能を持つ施設を配置することで一貫した医療・介護サービスを提供しています。

《医療と介護の強力な連携体制》
■法人がクリニックと多様な介護施設を一体的に運営していることが最大の強みです。利用者様の健康状態やライフステージの変化に応じて、法人内で一貫したサービスを提供できる体制が整っています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける介護老人保健施設でのご経験のある方を募集いたします。今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《地域医療を担う病院》
■五香病院は、救急医療から在宅復帰までを一貫して支えるケアミックス病院です。地域に根差した医療を提供するを理念とし、患者様のあらゆる段階（ステージ）に応じた最適な医療とリハビリテーションを提供しています。
■この地域は会社勤めの方が多いため、大きな病院が休日である祝祭日も外来診療を行い「まず診る」ことで早期発見や予防医療へ繋げるなど、地域の声にどう応えるかを病院内で話し合い、継続的に取り組んでいらっしゃいます。

《通勤便利》
■最寄駅の京成線「元山駅」からも徒歩圏内ではございますが、広い無料駐車場が完備され、マイカー通勤OKです。生活スタイルに合わせてお好きな方法で通勤できます。

《このような方にお勧め》
■急性期から療養期まで、幅広い分野の医療・看護を経験したい方
■患者様の回復過程に深く関わり、チーム医療で貢献したい方
■地域に根ざした医療に貢献し、やりがいを感じたい方
■子育てなど、ライフイベントと仕事を両立させながら長く働きたい方
■教育体制の整った環境で、着実にスキルアップしたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域医療を担う病院》
■五香病院は、救急医療から在宅復帰までを一貫して支えるケアミックス病院です。地域に根差した医療を提供するを理念とし、患者様のあらゆる段階（ステージ）に応じた最適な医療とリハビリテーションを提供しています。
■この地域は会社勤めの方が多いため、大きな病院が休日である祝祭日も外来診療を行い「まず診る」ことで早期発見や予防医療へ繋げるなど、地域の声にどう応えるかを病院内で話し合い、継続的に取り組んでいらっしゃいます。

《通勤便利》
■最寄駅の京成線「元山駅」からも徒歩圏内ではございますが、広い無料駐車場が完備され、マイカー通勤OKです。生活スタイルに合わせてお好きな方法で通勤できます。

《このような方にお勧め》
■急性期から療養期まで、幅広い分野の医療・看護を経験したい方
■患者様の回復過程に深く関わり、チーム医療で貢献したい方
■地域に根ざした医療に貢献し、やりがいを感じたい方
■子育てなど、ライフイベントと仕事を両立させながら長く働きたい方
■教育体制の整った環境で、着実にスキルアップしたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《地域医療を担う病院》
■五香病院は、救急医療から在宅復帰までを一貫して支えるケアミックス病院です。地域に根差した医療を提供するを理念とし、患者様のあらゆる段階（ステージ）に応じた最適な医療とリハビリテーションを提供しています。
■この地域は会社勤めの方が多いため、大きな病院が休日である祝祭日も外来診療を行い「まず診る」ことで早期発見や予防医療へ繋げるなど、地域の声にどう応えるかを病院内で話し合い、継続的に取り組んでいらっしゃいます。

《通勤便利》
■最寄駅の京成線「元山駅」からも徒歩圏内ではございますが、広い無料駐車場が完備され、マイカー通勤OKです。生活スタイルに合わせてお好きな方法で通勤できます。

《このような方にお勧め》
■急性期から療養期まで、幅広い分野の医療・看護を経験したい方
■患者様の回復過程に深く関わり、チーム医療で貢献したい方
■地域に根ざした医療に貢献し、やりがいを感じたい方
■子育てなど、ライフイベントと仕事を両立させながら長く働きたい方
■教育体制の整った環境で、着実にスキルアップしたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域医療を担う病院》
■五香病院は、救急医療から在宅復帰までを一貫して支えるケアミックス病院です。地域に根差した医療を提供するを理念とし、患者様のあらゆる段階（ステージ）に応じた最適な医療とリハビリテーションを提供しています。
■この地域は会社勤めの方が多いため、大きな病院が休日である祝祭日も外来診療を行い「まず診る」ことで早期発見や予防医療へ繋げるなど、地域の声にどう応えるかを病院内で話し合い、継続的に取り組んでいらっしゃいます。

《通勤便利》
■最寄駅の京成線「元山駅」からも徒歩圏内ではございますが、広い無料駐車場が完備され、マイカー通勤OKです。生活スタイルに合わせてお好きな方法で通勤できます。

《このような方にお勧め》
■急性期から療養期まで、幅広い分野の医療・看護を経験したい方
■患者様の回復過程に深く関わり、チーム医療で貢献したい方
■地域に根ざした医療に貢献し、やりがいを感じたい方
■子育てなど、ライフイベントと仕事を両立させながら長く働きたい方
■教育体制の整った環境で、着実にスキルアップしたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当院では、通院が困難な方や退院後のケアが必要な方のお住まいに医師が訪問し、定期的・計画的な医療サービスを提供しています。
看護師様には、バイタルチェックや点滴・注射・採血、服薬管理、医師の指示に基づいた診察補助などに従事していただきます。
充実した研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していける環境が整っています♪
先ずは、お気軽にお問合せください。

 POINT 当院では、通院が困難な方や退院後のケアが必要な方のお住まいに医師が訪問し、定期的・計画的な医療サービスを提供しています。
看護師様には、バイタルチェックや点滴・注射・採血、服薬管理、医師の指示に基づいた診察補助などに従事していただきます。
充実した研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していける環境が整っています♪
先ずは、お気軽にお問合せください。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《地域に根付いたケアミックス病院》
■辰巳病院は、「断らない救急」を理念に掲げ、救急医療からリハビリテーション、在宅復帰支援までを一体的に提供する「ケアミックス型」の総合病院です。市原市およびその周辺地域の医療において、非常に重要な役割を担っています。
■整形外科と脳神経外科の診療体制が非常に充実し、救急搬送から手術、リハビリ、そして安心して自宅に帰るまでの全ての段階を、一つの病院内で一貫してサポートできる体制が整っています。

《小規模病院》
■病床数81床の小規模病院だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすいことはもちろん、患者様お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。

《長期的なキャリア形成》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えて長くご活躍したい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧めです》
■救急医療や急性期看護のスキルを磨きたい、成長意欲の高い方
■将来的に様々な領域（回復期、療養など）を経験し、キャリアの幅を広げたい方
■多職種と連携するチーム医療に魅力を感じる方
■子育てと仕事を両立しながら、長く安定して働きたい方
■地域に貢献している実感を持ちながら働きたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域に根付いたケアミックス病院》
■辰巳病院は、「断らない救急」を理念に掲げ、救急医療からリハビリテーション、在宅復帰支援までを一体的に提供する「ケアミックス型」の総合病院です。市原市およびその周辺地域の医療において、非常に重要な役割を担っています。
■整形外科と脳神経外科の診療体制が非常に充実し、救急搬送から手術、リハビリ、そして安心して自宅に帰るまでの全ての段階を、一つの病院内で一貫してサポートできる体制が整っています。

《小規模病院》
■病床数81床の小規模病院だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすいことはもちろん、患者様お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。

《長期的なキャリア形成》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えて長くご活躍したい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧めです》
■救急医療や急性期看護のスキルを磨きたい、成長意欲の高い方
■将来的に様々な領域（回復期、療養など）を経験し、キャリアの幅を広げたい方
■多職種と連携するチーム医療に魅力を感じる方
■子育てと仕事を両立しながら、長く安定して働きたい方
■地域に貢献している実感を持ちながら働きたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《心のケアに特化した専門病院》
■南房総市にある三芳病院は、内科や外科などを幅広く扱う総合病院とは異なり、三芳病院は精神科・心療内科を主軸とする心のケアに特化した専門病院です。
■治療だけでなく、患者様が再び地域社会で自立した生活を送るための支援に力を入れ、様々な心の疾患に対応する専門的な治療とケアを行っています。

《患者様との信頼関係》
■急性期の総合病院のような慌ただしさとは異なり、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、信頼関係を築き、長期的な視点でその方の回復を支えていく看護を実践できます。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《心のケアに特化した専門病院》
■南房総市にある三芳病院は、内科や外科などを幅広く扱う総合病院とは異なり、三芳病院は精神科・心療内科を主軸とする心のケアに特化した専門病院です。
■治療だけでなく、患者様が再び地域社会で自立した生活を送るための支援に力を入れ、様々な心の疾患に対応する専門的な治療とケアを行っています。

《患者様との信頼関係》
■急性期の総合病院のような慌ただしさとは異なり、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、信頼関係を築き、長期的な視点でその方の回復を支えていく看護を実践できます。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院のご紹介》
■大倉記念病院は、松戸市にある長期療養を目的とする150床の療養病院です。医療、看護、リハビリテーション、介護などのサービスを通して地域医療に貢献しています。
■患者さんへの気配りを忘れず、コミュニケーションを大切にされる方を募集しています。ホスピタリティのある方歓迎です。

《働きやすい》
■子育て中の方も安心して働けるよう環境づくりを行い、職場環境を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《病院のご紹介》
■大倉記念病院は、松戸市にある長期療養を目的とする150床の療養病院です。医療、看護、リハビリテーション、介護などのサービスを通して地域医療に貢献しています。
■患者さんへの気配りを忘れず、コミュニケーションを大切にされる方を募集しています。ホスピタリティのある方歓迎です。

《働きやすい》
■子育て中の方も安心して働けるよう環境づくりを行い、職場環境を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院のご紹介》
■常盤平中央病院は、急性期から回復期、在宅医療まで、地域に根差した切れ目のない医療を提供しているケアミックス病院です。
グループの理念である「自らがしてほしいことを、相手にする」のもと、外来診療・入院療養・在宅医療を中心に、地域の慢性期医療の拠点病院として取り組んでいます。
■「この街で、いっしょに、生きていく。」を掲げ、近隣のクリニックや介護施設と密に連携し、地域全体の医療・介護ネットワークの中核を担っています。

《研修制度充実》
■院内研修では毎月テーマが決まっており復習や知識向上のため活用いただけます。また、認定看護師資格取得の支援を行っていますので、キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■常盤平中央病院は、急性期から回復期、在宅医療まで、地域に根差した切れ目のない医療を提供しているケアミックス病院です。
グループの理念である「自らがしてほしいことを、相手にする」のもと、外来診療・入院療養・在宅医療を中心に、地域の慢性期医療の拠点病院として取り組んでいます。
■「この街で、いっしょに、生きていく。」を掲げ、近隣のクリニックや介護施設と密に連携し、地域全体の医療・介護ネットワークの中核を担っています。

《研修制度充実》
■院内研修では毎月テーマが決まっており復習や知識向上のため活用いただけます。また、認定看護師資格取得の支援を行っていますので、キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。

《病院特徴》
■2006年に開設し、地域に根差した医療を提供するを理念とし邁進してまいりました。
■これまで強みを持っていた消化器、大腸・肛門科の専門病院としての機能に加え、地域のホームドクターとしての役割を強化しています。

《雰囲気》
■当院らしい丁寧な対応と組織としての体制をレベルアップし、今後も患者さん目線を忘れずこの地域の健康に貢献していきたいと思っております。

 POINT 《病院特徴》
■2006年に開設し、地域に根差した医療を提供するを理念とし邁進してまいりました。
■これまで強みを持っていた消化器、大腸・肛門科の専門病院としての機能に加え、地域のホームドクターとしての役割を強化しています。

《雰囲気》
■当院らしい丁寧な対応と組織としての体制をレベルアップし、今後も患者さん目線を忘れずこの地域の健康に貢献していきたいと思っております。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。