[2025年06月最新]千葉市｜残業10時間以内の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

 POINT 当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

 POINT 当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、パート看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、パート看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、パート看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、パート看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

《クリニックのご紹介》
■なのはなフィフティーンは、千葉市中央区にある産後ケアセンターです。産後のママに向けて、こころとからだのケアを目的に、24時間体制でサポートを行う施設です。出産後の療養施設として産後ケアホテルの位置づけです。
■運営法人の医療法人社団マザー・キーは、千葉県を中心に9つのクリニックを展開しています。その為、院内行事や研修費補助制度などがあり、働きやすい環境が整っています。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■なのはなフィフティーンは、千葉市中央区にある産後ケアセンターです。産後のママに向けて、こころとからだのケアを目的に、24時間体制でサポートを行う施設です。出産後の療養施設として産後ケアホテルの位置づけです。
■運営法人の医療法人社団マザー・キーは、千葉県を中心に9つのクリニックを展開しています。その為、院内行事や研修費補助制度などがあり、働きやすい環境が整っています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは20を超える高齢者施設と契約し、20以上の薬局、訪問看護ステーション、医療施設と協力連携体制を構築し
ているクリニックです。
■訪問診療をメインとしたクリニック、又、一般内科外来クリニックを運営しています。

《特徴や雰囲気》
■内科のクリニックと訪問診療を行う医療法人です。
■職員一人ひとりが自身のスキルを高める環境づくりを心掛けております♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは20を超える高齢者施設と契約し、20以上の薬局、訪問看護ステーション、医療施設と協力連携体制を構築し
ているクリニックです。
■訪問診療をメインとしたクリニック、又、一般内科外来クリニックを運営しています。

《特徴や雰囲気》
■内科のクリニックと訪問診療を行う医療法人です。
■職員一人ひとりが自身のスキルを高める環境づくりを心掛けております♪

ちば静脈瘤クリニックは、千葉駅徒歩3分の場所にある「下肢静脈瘤」治療に特化したクリニックです。患者様によって様々症状があり、患者様の身体的負担を少なくするため、血管内塞栓術（グルー治療）も施術も行うなど、その方に合った治療を行っています。

◆専門医による治療で、患者様が回復する経過を見守ることができ、やりがいにも感じられるお仕事です。専門分野を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ちば静脈瘤クリニックは、千葉駅徒歩3分の場所にある「下肢静脈瘤」治療に特化したクリニックです。患者様によって様々症状があり、患者様の身体的負担を少なくするため、血管内塞栓術（グルー治療）も施術も行うなど、その方に合った治療を行っています。

◆専門医による治療で、患者様が回復する経過を見守ることができ、やりがいにも感じられるお仕事です。専門分野を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院の特徴》
■急性期～回復期～維持期と長期間にわたってリハビリテーションを提供できる体制の病院です。
■患者様のケアに力を入れています！
口腔ケアのための歯科衛生士など、様々な専門職種のスタッフが在籍しています。
（理学療法士16名、作業療法士10名、言語聴覚士4名、栄養士2名、歯科衛生士2名）
■リハビリの一環としてマッケンジー体操を取り入れています（認定資格取得者2名）。
■介護福祉士と連携・協力したチームナーシングを行っています。

《雰囲気》
■看護師の7割が子育て経験者、内4割は子育て中です。
■子育てにも理解があり、ブランクがある方へのフォローもあります。
■中途の方には3～4名のチームで担当がつきます！
　半年に1度フォロー研修を行い、定期的にスキルの確認を行っています。

 POINT 《病院の特徴》
■急性期～回復期～維持期と長期間にわたってリハビリテーションを提供できる体制の病院です。
■患者様のケアに力を入れています！
口腔ケアのための歯科衛生士など、様々な専門職種のスタッフが在籍しています。
（理学療法士16名、作業療法士10名、言語聴覚士4名、栄養士2名、歯科衛生士2名）
■リハビリの一環としてマッケンジー体操を取り入れています（認定資格取得者2名）。
■介護福祉士と連携・協力したチームナーシングを行っています。

《雰囲気》
■看護師の7割が子育て経験者、内4割は子育て中です。
■子育てにも理解があり、ブランクがある方へのフォローもあります。
■中途の方には3～4名のチームで担当がつきます！
　半年に1度フォロー研修を行い、定期的にスキルの確認を行っています。

当施設は、千葉市美浜区にある地域に根付いた小規模多機能型居宅介護です。利用者様個人の大切な時間を、楽しく安心して過ごせるよう支援しています。病院母体の事業所ですので、医療連携が確立し、患者様の入院時など迅速な対応ができ、安心です。

◆運営法人グループは、病院3施設、診療所10施設、介護福祉施設17施設39事業所を展開する安定法人です。家族手当や永年勤続表彰制度など長年にわたりご活躍いただける福利厚生を充実させ、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当施設は、千葉市美浜区にある地域に根付いた小規模多機能型居宅介護です。利用者様個人の大切な時間を、楽しく安心して過ごせるよう支援しています。病院母体の事業所ですので、医療連携が確立し、患者様の入院時など迅速な対応ができ、安心です。

◆運営法人グループは、病院3施設、診療所10施設、介護福祉施設17施設39事業所を展開する安定法人です。家族手当や永年勤続表彰制度など長年にわたりご活躍いただける福利厚生を充実させ、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

《法人特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》
■人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

■スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

■キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

■ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています！

 POINT 《法人特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》
■人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

■スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

■キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

■ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています！

《施設のご紹介》
■アシステッドリビング土気は、千葉市緑区にある介護付き有料老人ホームです。緑豊かな中庭など開放的な造りとなっています。最寄り駅から徒歩9分とアクセス良好で日々の通勤も便利な立地です。

《運営法人について》
■運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

 POINT 《施設のご紹介》
■アシステッドリビング土気は、千葉市緑区にある介護付き有料老人ホームです。緑豊かな中庭など開放的な造りとなっています。最寄り駅から徒歩9分とアクセス良好で日々の通勤も便利な立地です。

《運営法人について》
■運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

《施設のご紹介》
■アシステッドリビング土気は、千葉市緑区にある介護付き有料老人ホームです。緑豊かな中庭など開放的な造りとなっています。最寄り駅から徒歩9分とアクセス良好で日々の通勤も便利な立地です。

《運営法人について》
■運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

 POINT 《施設のご紹介》
■アシステッドリビング土気は、千葉市緑区にある介護付き有料老人ホームです。緑豊かな中庭など開放的な造りとなっています。最寄り駅から徒歩9分とアクセス良好で日々の通勤も便利な立地です。

《運営法人について》
■運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

当院は、宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。未経験者・ブランクのある方も可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。
在患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

 POINT 当院は、宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。未経験者・ブランクのある方も可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。
在患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。