[2025年05月最新]すべての条件の看護師求人

若葉台駅にある商業施設内に2021年8月オープン♪院内はブラウンを基調としたあたたかみのある綺麗な内装で、お仕事帰りにはショッピングも楽しめて、生活にも便利です！

◇規模の大きい法人が運営のクリニック
当法人は西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科など15軒のクリニックを運営している関東圏内でも非常に規模の大きい法人です！コロナが終息していなかった時期も、法人経営として数億円の黒字経営をされております。

◇週休約3日でワークライフバランスも充実★
完全週休2日(木曜､他1日)に加えて、土曜午後・日曜の午後もお休みなので、実質週休3日で月給28万円～！希少なクリニック求人ですので、興味のある方はお早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 若葉台駅にある商業施設内に2021年8月オープン♪院内はブラウンを基調としたあたたかみのある綺麗な内装で、お仕事帰りにはショッピングも楽しめて、生活にも便利です！

◇規模の大きい法人が運営のクリニック
当法人は西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科など15軒のクリニックを運営している関東圏内でも非常に規模の大きい法人です！コロナが終息していなかった時期も、法人経営として数億円の黒字経営をされております。

◇週休約3日でワークライフバランスも充実★
完全週休2日(木曜､他1日)に加えて、土曜午後・日曜の午後もお休みなので、実質週休3日で月給28万円～！希少なクリニック求人ですので、興味のある方はお早めにお問い合わせくださいませ！

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当事業所は、開設して10年以上の歴史とノウハウを持つ訪問看護ステーションです。訪問エリアは相模原市南区、模原市中央区、座間市全域となっており、多くの方にご利用いただいています。
利用者様に寄り添う気持ちを大切にして、妥協のない医療ケアの提供をされています。

 POINT 当事業所は、開設して10年以上の歴史とノウハウを持つ訪問看護ステーションです。訪問エリアは相模原市南区、模原市中央区、座間市全域となっており、多くの方にご利用いただいています。
利用者様に寄り添う気持ちを大切にして、妥協のない医療ケアの提供をされています。

昭和43年の開院以来、患者様一人一人に合わせた精神医療への取り組みを行っております。統合失調症やうつ、認知症を患った方が多く入院されており、急性期から社会復帰、認知症、身体合併症まで幅広く対応している病院です。

◇プライベートと仕事の両立
年間休日125日と、病棟求人では珍しいお休みの多さが特徴です！オンオフを切り替えることで、仕事もプライベートも充実できます！

◇アクセスのよさ
南大沢駅、相模原駅から30分に1本の無料送迎バスが出ております！東京駅・渋谷駅からも60分圏内、横浜駅からは40分程度の所要時間なので、多方面から通勤が可能。マイカー通勤の方も無料駐車場が完備されております♪

 POINT 昭和43年の開院以来、患者様一人一人に合わせた精神医療への取り組みを行っております。統合失調症やうつ、認知症を患った方が多く入院されており、急性期から社会復帰、認知症、身体合併症まで幅広く対応している病院です。

◇プライベートと仕事の両立
年間休日125日と、病棟求人では珍しいお休みの多さが特徴です！オンオフを切り替えることで、仕事もプライベートも充実できます！

◇アクセスのよさ
南大沢駅、相模原駅から30分に1本の無料送迎バスが出ております！東京駅・渋谷駅からも60分圏内、横浜駅からは40分程度の所要時間なので、多方面から通勤が可能。マイカー通勤の方も無料駐車場が完備されております♪

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆大手ならではの福利厚生やご自身のライフスタイルが変わっても、働きやすい職場環境となっています。日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆大手ならではの福利厚生やご自身のライフスタイルが変わっても、働きやすい職場環境となっています。日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

《クリニックについて》
1993年開院後、一貫して「高品質美容医療」をかかげ、技術・サービス向上に取り組んでこられました。患者さまに最良と考えた治療方法を積極的に取り入れていく中で、美容外科領域に限らず、「美容皮膚科・美容内科・美容再生医療」についても実績が徐々に増え、効果も飛躍的に向上し、患者さまからのニーズも高まってきました。
「患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、とことん対話を重ねながら安心と信頼を築いていく」
「高品質な美容医療を提供するため、世界の美容医療を探求し施術の幅を広げることで、患者さまの期待を超えていく」
「その場かぎりの関係ではなく、一人ひとりの人生に寄り添っていけるクリニックを目指して」
とことん真面目に美容医療に向き合うクリニックです。

《求める人物像》
「明るく、前向きで、誠実である」である方。
来院する患者さまのお悩みは、個人的でとてもデリケートなことであり、不安なお気持ちでお問い合わせ・ご来院されることが多いです。
丁寧に患者さまの気持ちに寄り添った対応で、患者さまを一番に考え、患者さまが抱えているその大きな不安を取り除いていただけるホスピタリティに満ち溢れた方にぴったりな求人です。

 POINT 《クリニックについて》
1993年開院後、一貫して「高品質美容医療」をかかげ、技術・サービス向上に取り組んでこられました。患者さまに最良と考えた治療方法を積極的に取り入れていく中で、美容外科領域に限らず、「美容皮膚科・美容内科・美容再生医療」についても実績が徐々に増え、効果も飛躍的に向上し、患者さまからのニーズも高まってきました。
「患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、とことん対話を重ねながら安心と信頼を築いていく」
「高品質な美容医療を提供するため、世界の美容医療を探求し施術の幅を広げることで、患者さまの期待を超えていく」
「その場かぎりの関係ではなく、一人ひとりの人生に寄り添っていけるクリニックを目指して」
とことん真面目に美容医療に向き合うクリニックです。

《求める人物像》
「明るく、前向きで、誠実である」である方。
来院する患者さまのお悩みは、個人的でとてもデリケートなことであり、不安なお気持ちでお問い合わせ・ご来院されることが多いです。
丁寧に患者さまの気持ちに寄り添った対応で、患者さまを一番に考え、患者さまが抱えているその大きな不安を取り除いていただけるホスピタリティに満ち溢れた方にぴったりな求人です。

若葉台駅にある商業施設内に2021年8月オープン♪院内はブラウンを基調としたあたたかみのある綺麗な内装で、お仕事帰りにはショッピングも楽しめて、生活にも便利です！

◇規模の大きい法人が運営のクリニック
当法人は西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科など15軒のクリニックを運営している関東圏内でも非常に規模の大きい法人です！コロナが終息していなかった時期も、法人経営として数億円の黒字経営をされております。

◇週休約3日でワークライフバランスも充実★
完全週休2日(木曜､他1日)に加えて、土曜午後・日曜の午後もお休みなので、実質週休3日で月給28万円～！希少なクリニック求人ですので、興味のある方はお早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 若葉台駅にある商業施設内に2021年8月オープン♪院内はブラウンを基調としたあたたかみのある綺麗な内装で、お仕事帰りにはショッピングも楽しめて、生活にも便利です！

◇規模の大きい法人が運営のクリニック
当法人は西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科など15軒のクリニックを運営している関東圏内でも非常に規模の大きい法人です！コロナが終息していなかった時期も、法人経営として数億円の黒字経営をされております。

◇週休約3日でワークライフバランスも充実★
完全週休2日(木曜､他1日)に加えて、土曜午後・日曜の午後もお休みなので、実質週休3日で月給28万円～！希少なクリニック求人ですので、興味のある方はお早めにお問い合わせくださいませ！

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《配属までのフローが選択可能》
固定配属かローテーション制度への参加の選択が可能です。
ローテーション制度は「病棟コース」と「救急コース」に分けられております。
★「病棟コース」
病院のシステムや基礎知識を学びながら内科系・外科系を4ヵ月ずつ経験。
それぞれの部署の特徴を幅広く捉えることができ、やりたいことや適正を見極められます。
★「救急コース」
横断的に活躍できる看護師の育成目的としたコース。
ER・ICU・HCUの3部署を年単位でローテーションします。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《配属までのフローが選択可能》
固定配属かローテーション制度への参加の選択が可能です。
ローテーション制度は「病棟コース」と「救急コース」に分けられております。
★「病棟コース」
病院のシステムや基礎知識を学びながら内科系・外科系を4ヵ月ずつ経験。
それぞれの部署の特徴を幅広く捉えることができ、やりたいことや適正を見極められます。
★「救急コース」
横断的に活躍できる看護師の育成目的としたコース。
ER・ICU・HCUの3部署を年単位でローテーションします。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《配属までのフローが選択可能》
固定配属かローテーション制度への参加の選択が可能です。
ローテーション制度は「病棟コース」と「救急コース」に分けられております。
★「病棟コース」
病院のシステムや基礎知識を学びながら内科系・外科系を4ヵ月ずつ経験。
それぞれの部署の特徴を幅広く捉えることができ、やりたいことや適正を見極められます。
★「救急コース」
横断的に活躍できる看護師の育成目的としたコース。
ER・ICU・HCUを年単位で3部署をローテーションします。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《配属までのフローが選択可能》
固定配属かローテーション制度への参加の選択が可能です。
ローテーション制度は「病棟コース」と「救急コース」に分けられております。
★「病棟コース」
病院のシステムや基礎知識を学びながら内科系・外科系を4ヵ月ずつ経験。
それぞれの部署の特徴を幅広く捉えることができ、やりたいことや適正を見極められます。
★「救急コース」
横断的に活躍できる看護師の育成目的としたコース。
ER・ICU・HCUを年単位で3部署をローテーションします。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《配属までのフローが選択可能》
固定配属かローテーション制度への参加の選択が可能です。
ローテーション制度は「病棟コース」と「救急コース」に分けられております。
★「病棟コース」
病院のシステムや基礎知識を学びながら内科系・外科系を4ヵ月ずつ経験。
それぞれの部署の特徴を幅広く捉えることができ、やりたいことや適正を見極められます。
★「救急コース」
横断的に活躍できる看護師の育成目的としたコース。
ER・ICU・HCUを年単位で3部署をローテーションします。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《配属までのフローが選択可能》
固定配属かローテーション制度への参加の選択が可能です。
ローテーション制度は「病棟コース」と「救急コース」に分けられております。
★「病棟コース」
病院のシステムや基礎知識を学びながら内科系・外科系を4ヵ月ずつ経験。
それぞれの部署の特徴を幅広く捉えることができ、やりたいことや適正を見極められます。
★「救急コース」
横断的に活躍できる看護師の育成目的としたコース。
ER・ICU・HCUを年単位で3部署をローテーションします。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

当施設はクリニックが併設された有料老人ホームです。
「要支援１～２、要介護１～５」の方がご入居して頂けます。
３名の看護師が勤務し、ご入居者の医療処置、日常の健康状態の観察、相談を行っています。

 POINT 当施設はクリニックが併設された有料老人ホームです。
「要支援１～２、要介護１～５」の方がご入居して頂けます。
３名の看護師が勤務し、ご入居者の医療処置、日常の健康状態の観察、相談を行っています。

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

 POINT 越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

 POINT 越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

 POINT 平成26年4月に開設し、入所82床、短期入床3床、計85床の医療法に基づく病院としての機能を併せ持つ「重症心身障害児者施設」です。重症心身障害児者施設は、千葉県内に8施設のみで、6施設は病院、他1施設は旭市にございます。

◆手技衰えません！
重心の看護師様だと手技面や看護師としてのスキルが弱くなってしまうと考える方がいるかと思いますが、光陽園は人工呼吸器など、日常的に医療ケアが必要な入所者さんが多く、基礎的な看護技術や知識を学ぶことが出来ます！経験豊富な先輩も多く、日々忙しく働きながらたくさんのことを学べます♪

◆寄り添う看護ができます！
看護師の役割としては、医療的ケアの対応や食事、排泄、睡眠など、生活全般を把握し、その都度対応することが必要になります。しかし、重症心身障害児者の方は、自分の気持ちや状況を声に出して訴えることが困難なことが多いです。
そのため看護師だけではなく他職種の方々と様々なアセスメントをしながら、その方が今どのような状況かを考えて対応していきます。試行錯誤した先の、入所者様の笑顔や穏やかな表情を見ることで、やりがいを感じることができます！

HASUMI免疫クリニックは、ハスミワクチン、preHITVなどの免疫療法を用いたがん治療、予防に特化したクリニックです。この度、中国からのインバウンドの患者様が増加に伴い、看護師様を増員募集いたします。中国語を話せる方歓迎ですが、話せない方もご応募可能です。

◆がんワクチンのさきがけとなる「ハスミワクチン」が初めて臨床に使用されてからおよそ70年。免疫療法の専門施設として、多くの患者様にワクチンを提供してきた実績がございます。
2021年に「BSL-48珠光会クリニック」と「BSL-48 International Clinic」が統合し、「HASUMI免疫クリニック」リニューアルされました。

◆サミットなども開催されるホテルニューオータニと直結した先進ビジネスセンター内にあるクリニックです。複数路線が使える便利なアクセス抜群な立地です。

 POINT HASUMI免疫クリニックは、ハスミワクチン、preHITVなどの免疫療法を用いたがん治療、予防に特化したクリニックです。この度、中国からのインバウンドの患者様が増加に伴い、看護師様を増員募集いたします。中国語を話せる方歓迎ですが、話せない方もご応募可能です。

◆がんワクチンのさきがけとなる「ハスミワクチン」が初めて臨床に使用されてからおよそ70年。免疫療法の専門施設として、多くの患者様にワクチンを提供してきた実績がございます。
2021年に「BSL-48珠光会クリニック」と「BSL-48 International Clinic」が統合し、「HASUMI免疫クリニック」リニューアルされました。

◆サミットなども開催されるホテルニューオータニと直結した先進ビジネスセンター内にあるクリニックです。複数路線が使える便利なアクセス抜群な立地です。

ご自身のライフスタイルに合わせた勤務体制をご相談させていただきます。
職場、病院見学可能です♪

 POINT ご自身のライフスタイルに合わせた勤務体制をご相談させていただきます。
職場、病院見学可能です♪

とねり皮膚科・形成外科は、駅徒歩4分の場所のクリニックモール内にございます。残業をしないことを推進し、スタッフの皆さまで効率化を図っています。クリニックの運営をより良くしていこうと考える、向上心のあるスタッフがほとんどです。

◆皮膚科の保険診療のほかに、自由診療も行っていますので、脱毛、トーニングも関わることができ、スキルアップに繋がります。また、子どもの採血もご担当いただきますので、採血スキルも上がります！
地域のかかりつけクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT とねり皮膚科・形成外科は、駅徒歩4分の場所のクリニックモール内にございます。残業をしないことを推進し、スタッフの皆さまで効率化を図っています。クリニックの運営をより良くしていこうと考える、向上心のあるスタッフがほとんどです。

◆皮膚科の保険診療のほかに、自由診療も行っていますので、脱毛、トーニングも関わることができ、スキルアップに繋がります。また、子どもの採血もご担当いただきますので、採血スキルも上がります！
地域のかかりつけクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

とねり皮膚科・形成外科は、駅徒歩4分の場所のクリニックモール内にございます。残業をしないことを推進し、スタッフの皆さまで効率化を図っています。クリニックの運営をより良くしていこうと考える、向上心のあるスタッフがほとんどです。

◆皮膚科の保険診療のほかに、自由診療も行っていますので、脱毛、トーニングも関わることができ、スキルアップに繋がります。また、子どもの採血もご担当いただきますので、採血スキルも上がります！
地域のかかりつけクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT とねり皮膚科・形成外科は、駅徒歩4分の場所のクリニックモール内にございます。残業をしないことを推進し、スタッフの皆さまで効率化を図っています。クリニックの運営をより良くしていこうと考える、向上心のあるスタッフがほとんどです。

◆皮膚科の保険診療のほかに、自由診療も行っていますので、脱毛、トーニングも関わることができ、スキルアップに繋がります。また、子どもの採血もご担当いただきますので、採血スキルも上がります！
地域のかかりつけクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。