2交替の看護師求人

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
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関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
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～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

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2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

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★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

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関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
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ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

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夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
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関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
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ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

処遇面、就業環境、極めて良い内容の病院です。
働き方改革を意識し、職員の満足度が高く、中々他に類を見れない水準です！

 POINT 処遇面、就業環境、極めて良い内容の病院です。
働き方改革を意識し、職員の満足度が高く、中々他に類を見れない水準です！

人工透析・腎臓病に特化した療養型病院です。在宅からの通院透析が困難となった患者様の受け入れを積極的に行っております。現場では、看護部長も一緒になってお仕事をされております。「和を乱すような職員は採用しない」という看護部長のもと、病院内の、雰囲気は非常にアットホームで笑顔に溢れる職場環境です。看護部長のお人柄に魅かれ、入職される方も多いのも特徴★一度足を運んでみませんか？

 POINT 人工透析・腎臓病に特化した療養型病院です。在宅からの通院透析が困難となった患者様の受け入れを積極的に行っております。現場では、看護部長も一緒になってお仕事をされております。「和を乱すような職員は採用しない」という看護部長のもと、病院内の、雰囲気は非常にアットホームで笑顔に溢れる職場環境です。看護部長のお人柄に魅かれ、入職される方も多いのも特徴★一度足を運んでみませんか？

人工透析・腎臓病に特化した療養型病院です。在宅からの通院透析が困難となった患者様の受け入れを積極的に行っております。現場では、看護部長も一緒になってお仕事をされております。「和を乱すような職員は採用しない」という看護部長のもと、病院内の、雰囲気は非常にアットホームで笑顔に溢れる職場環境です。看護部長のお人柄に魅かれ、入職される方も多いのも特徴★一度足を運んでみませんか？

 POINT 人工透析・腎臓病に特化した療養型病院です。在宅からの通院透析が困難となった患者様の受け入れを積極的に行っております。現場では、看護部長も一緒になってお仕事をされております。「和を乱すような職員は採用しない」という看護部長のもと、病院内の、雰囲気は非常にアットホームで笑顔に溢れる職場環境です。看護部長のお人柄に魅かれ、入職される方も多いのも特徴★一度足を運んでみませんか？

当病院は、川口市にある病床数424床の急性期病院です。手術室は7室、ICU14床、NICU6床、GCU6床、救急車搬送数は年に5,000台、手術は年に4,800件など、川口市をはじめ地域の医療を担う急性期型の中核病院です。

◆パートナーシップ・ナーシング・システム
2人の看護師さんがパートナーとして相互に補完・協力し合い、日々の看護ケアなどを1年を通じ活動する看護体制を導入しています。

◆幅広いスキルを身に付ける
総合病院として多くの診療科を有し、訪問看護ステーション・健診センター・看護学校・乳児院なども併設しているため、幅広い看護実践能力を身に付けることができる環境です。

 POINT 当病院は、川口市にある病床数424床の急性期病院です。手術室は7室、ICU14床、NICU6床、GCU6床、救急車搬送数は年に5,000台、手術は年に4,800件など、川口市をはじめ地域の医療を担う急性期型の中核病院です。

◆パートナーシップ・ナーシング・システム
2人の看護師さんがパートナーとして相互に補完・協力し合い、日々の看護ケアなどを1年を通じ活動する看護体制を導入しています。

◆幅広いスキルを身に付ける
総合病院として多くの診療科を有し、訪問看護ステーション・健診センター・看護学校・乳児院なども併設しているため、幅広い看護実践能力を身に付けることができる環境です。

当病院は、川口市にある病床数424床の急性期病院です。手術室は7室、ICU14床、NICU6床、GCU6床、救急車搬送数は年に5,000台、手術は年に4,800件など、川口市をはじめ地域の医療を担う急性期型の中核病院です。

◆パートナーシップ・ナーシング・システム
2人の看護師さんがパートナーとして相互に補完・協力し合い、日々の看護ケアなどを1年を通じ活動する看護体制を導入しています。

◆幅広いスキルを身に付ける
総合病院として多くの診療科を有し、訪問看護ステーション・健診センター・看護学校・乳児院なども併設しているため、幅広い看護実践能力を身に付けることができる環境です。

 POINT 当病院は、川口市にある病床数424床の急性期病院です。手術室は7室、ICU14床、NICU6床、GCU6床、救急車搬送数は年に5,000台、手術は年に4,800件など、川口市をはじめ地域の医療を担う急性期型の中核病院です。

◆パートナーシップ・ナーシング・システム
2人の看護師さんがパートナーとして相互に補完・協力し合い、日々の看護ケアなどを1年を通じ活動する看護体制を導入しています。

◆幅広いスキルを身に付ける
総合病院として多くの診療科を有し、訪問看護ステーション・健診センター・看護学校・乳児院なども併設しているため、幅広い看護実践能力を身に付けることができる環境です。

当施設は病院が母体の介護老人保健施設です。周りに高い建物などがなく、空が大きく感じるのどかな場所にございます。

◆施設特徴
病院が併設されていますので、利用者様に何かあった時も安心です。
入所、デイケアサービス、ショートステイに対応し、利用者様の自立した生活を支えています。

◆リハビリにも注力
6名の理学療法士と1名の作業療法士が在籍しており、多彩なリハビリを通じてご利用者様の身体機能向上のお手伝いしています。

◆グループで支える
利用者様の退所後もグループの関連施設にてフォロー体制が整えています。地域の方から安心してご利用いただいている施設です。

 POINT 当施設は病院が母体の介護老人保健施設です。周りに高い建物などがなく、空が大きく感じるのどかな場所にございます。

◆施設特徴
病院が併設されていますので、利用者様に何かあった時も安心です。
入所、デイケアサービス、ショートステイに対応し、利用者様の自立した生活を支えています。

◆リハビリにも注力
6名の理学療法士と1名の作業療法士が在籍しており、多彩なリハビリを通じてご利用者様の身体機能向上のお手伝いしています。

◆グループで支える
利用者様の退所後もグループの関連施設にてフォロー体制が整えています。地域の方から安心してご利用いただいている施設です。

当施設は病院が母体の介護老人保健施設です。周りに高い建物などがなく、空が大きく感じるのどかな場所にございます。

◆施設特徴
病院が併設されていますので、利用者様に何かあった時も安心です。
入所、デイケアサービス、ショートステイに対応し、利用者様の自立した生活を支えています。

◆リハビリにも注力
6名の理学療法士と1名の作業療法士が在籍しており、多彩なリハビリを通じてご利用者様の身体機能向上のお手伝いしています。

◆グループで支える
利用者様の退所後もグループの関連施設にてフォロー体制が整えています。地域の方から安心してご利用いただいている施設です。

 POINT 当施設は病院が母体の介護老人保健施設です。周りに高い建物などがなく、空が大きく感じるのどかな場所にございます。

◆施設特徴
病院が併設されていますので、利用者様に何かあった時も安心です。
入所、デイケアサービス、ショートステイに対応し、利用者様の自立した生活を支えています。

◆リハビリにも注力
6名の理学療法士と1名の作業療法士が在籍しており、多彩なリハビリを通じてご利用者様の身体機能向上のお手伝いしています。

◆グループで支える
利用者様の退所後もグループの関連施設にてフォロー体制が整えています。地域の方から安心してご利用いただいている施設です。

千葉県野田市にある医療法人が運営する有料老人ホームでの看護師求人です。

◆施設概要
同施設内にはクリニックも併設されており、ホテルのような施設内は天然温泉まで完備されており、とても綺麗です。ご利用される方々が安心して過ごすことができるよう、様々なサービスを提供しております。

◆看護師様の役割
介護職が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場から入居者をサポートすることが主な業務となっております。
ほかの職種の方と日頃のコミュニケーションを心掛け、医師との入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフとも連携を図ることが求められています。

有料老人ホームで働くことに抵抗ある方もいらっしゃるかもしれませんが、充実した研修もありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください。日勤のみの働き方も相談可能ですので、その際はご相談下さいませ。

 POINT 千葉県野田市にある医療法人が運営する有料老人ホームでの看護師求人です。

◆施設概要
同施設内にはクリニックも併設されており、ホテルのような施設内は天然温泉まで完備されており、とても綺麗です。ご利用される方々が安心して過ごすことができるよう、様々なサービスを提供しております。

◆看護師様の役割
介護職が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場から入居者をサポートすることが主な業務となっております。
ほかの職種の方と日頃のコミュニケーションを心掛け、医師との入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフとも連携を図ることが求められています。

有料老人ホームで働くことに抵抗ある方もいらっしゃるかもしれませんが、充実した研修もありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください。日勤のみの働き方も相談可能ですので、その際はご相談下さいませ。

千葉県野田市にある医療法人が運営する有料老人ホームでの看護師求人です。

◆施設概要
同施設内にはクリニックも併設されており、ホテルのような施設内は天然温泉まで完備されており、とても綺麗です。ご利用される方々が安心して過ごすことができるよう、様々なサービスを提供しております。

◆看護師様の役割
介護職が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場から入居者をサポートすることが主な業務となっております。
ほかの職種の方と日頃のコミュニケーションを心掛け、医師との入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフとも連携を図ることが求められています。

有料老人ホームで働くことに抵抗ある方もいらっしゃるかもしれませんが、充実した研修もありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください。日勤のみの働き方も相談可能ですので、その際はご相談下さいませ。

 POINT 千葉県野田市にある医療法人が運営する有料老人ホームでの看護師求人です。

◆施設概要
同施設内にはクリニックも併設されており、ホテルのような施設内は天然温泉まで完備されており、とても綺麗です。ご利用される方々が安心して過ごすことができるよう、様々なサービスを提供しております。

◆看護師様の役割
介護職が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場から入居者をサポートすることが主な業務となっております。
ほかの職種の方と日頃のコミュニケーションを心掛け、医師との入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員やそのほかのスタッフとも連携を図ることが求められています。

有料老人ホームで働くことに抵抗ある方もいらっしゃるかもしれませんが、充実した研修もありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください。日勤のみの働き方も相談可能ですので、その際はご相談下さいませ。

当グループは、東京・神奈川・千葉・埼玉など、関東圏を中心に病院、介護・福祉施設、フィットネス、教育施設などの事業を展開しています。仕事に対してのモチベーションや、職員一人ひとりが自身のスキルを高められるような環境を築き上げるため、グループ全体で研修制度や福利厚生制度を充実させています。人員配置も充実させているため、職員だけでなく、利用者さまの安心にもつながっています！施設未経験の方でも、ご応募は可能です！お気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 当グループは、東京・神奈川・千葉・埼玉など、関東圏を中心に病院、介護・福祉施設、フィットネス、教育施設などの事業を展開しています。仕事に対してのモチベーションや、職員一人ひとりが自身のスキルを高められるような環境を築き上げるため、グループ全体で研修制度や福利厚生制度を充実させています。人員配置も充実させているため、職員だけでなく、利用者さまの安心にもつながっています！施設未経験の方でも、ご応募は可能です！お気軽にお問い合わせくださいませ♪

2013年7月にオープンしたケアミックス病院です。桐和会グループは病院機能評価に合格した質の高い病院で、関東を中心にクリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開しています。教育サポートとして、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、ｅ-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。基礎看護をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。

 POINT 2013年7月にオープンしたケアミックス病院です。桐和会グループは病院機能評価に合格した質の高い病院で、関東を中心にクリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開しています。教育サポートとして、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、ｅ-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。基礎看護をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。

当院は創設90年以上の歴史ある病院です。地元の方々に信頼され、二次救急指定医療機関として急性期医療を担っている東京都の災害拠点病院です。
系列には専門学校もあり、看護の質の向上を目指し、看護研修や研究に力を入れています。「まごころを持った看護」を理念に医療を提供しています。

 POINT 当院は創設90年以上の歴史ある病院です。地元の方々に信頼され、二次救急指定医療機関として急性期医療を担っている東京都の災害拠点病院です。
系列には専門学校もあり、看護の質の向上を目指し、看護研修や研究に力を入れています。「まごころを持った看護」を理念に医療を提供しています。

横浜駅から1駅とアクセス抜群！市営地下鉄「高島町駅」より徒歩5分、京浜急行「戸部駅」より徒歩8分で、お仕事終わりにお買い物やお食事も楽しめます！スタッフの年齢もバランスよく、経験のある看護師様が丁寧に教育いたしますので中途入職の方も安心です！救急病院ではないので慌ただしくなく、残業はほぼ無し！ご自身のペースで落ち着いてご勤務いただけます！

《病院特徴》
2011年に新築され、とても綺麗な病院です！病院の中心が吹き抜けになっており、院内全体がとても明るく開放的な環境です。
2018年に一般病棟に代わり、地域包括ケア病棟がオープン！
救急指定のない落ち着いた環境で、「地域包括ケア病床」でのお仕事となります！
大きな病院での慌ただしい看護に疲れてしまった方や、患者様に寄り添って関わっていきたいという方にオススメです！
訪問看護・訪問リハビリと連携を図りながら、地域の方を入院から、退院後のご自宅での生活まで関わっていくことができる病院です！

《プライベートとの両立が可能！子育てナースも多数ご活躍中！》
残業はほぼ無く、定時でご帰宅されている方も多いです！
子育てにも理解があり、子育て中の看護師様も多くいらっしゃいます！
プライベートや子育てなどと両立できるため、腰を据えて長く働けるのが魅力の一つです♪

《風通しの良い職場環境》
チームワークが良く、人間関係が良好で、これまで人間関係によるお悩みで退職された方はいらっしゃいません！
「職場環境や雰囲気を重視したい」という看護師様にもオススメです！

 POINT 横浜駅から1駅とアクセス抜群！市営地下鉄「高島町駅」より徒歩5分、京浜急行「戸部駅」より徒歩8分で、お仕事終わりにお買い物やお食事も楽しめます！スタッフの年齢もバランスよく、経験のある看護師様が丁寧に教育いたしますので中途入職の方も安心です！救急病院ではないので慌ただしくなく、残業はほぼ無し！ご自身のペースで落ち着いてご勤務いただけます！

《病院特徴》
2011年に新築され、とても綺麗な病院です！病院の中心が吹き抜けになっており、院内全体がとても明るく開放的な環境です。
2018年に一般病棟に代わり、地域包括ケア病棟がオープン！
救急指定のない落ち着いた環境で、「地域包括ケア病床」でのお仕事となります！
大きな病院での慌ただしい看護に疲れてしまった方や、患者様に寄り添って関わっていきたいという方にオススメです！
訪問看護・訪問リハビリと連携を図りながら、地域の方を入院から、退院後のご自宅での生活まで関わっていくことができる病院です！

《プライベートとの両立が可能！子育てナースも多数ご活躍中！》
残業はほぼ無く、定時でご帰宅されている方も多いです！
子育てにも理解があり、子育て中の看護師様も多くいらっしゃいます！
プライベートや子育てなどと両立できるため、腰を据えて長く働けるのが魅力の一つです♪

《風通しの良い職場環境》
チームワークが良く、人間関係が良好で、これまで人間関係によるお悩みで退職された方はいらっしゃいません！
「職場環境や雰囲気を重視したい」という看護師様にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！