教育体制充実の看護師求人

当院は東京・神奈川にて50以上の事業所を展開し、腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いている病院です。大手グループ法人の特性を活かした福利厚生も充実。ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

 POINT 当院は東京・神奈川にて50以上の事業所を展開し、腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いている病院です。大手グループ法人の特性を活かした福利厚生も充実。ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

多岐にわたる福祉サービスを提供し、従業員数が1,000名以上在籍する大手法人の訪問看護ステーションでの看護師募集です。「誰もが安心して暮らせる温かい街」を作ることを企業理念としており、利用者様を多面的から支えております。

◆福利厚生充実＆高収入
研修や福利厚生が充実しているだけでなく、頑張った分だけ評価される給与体系ですので、年収600万円も目指せます！
基本土日祝日休みで、年間休日120日以上☆休日出勤となった場合も別途手当の支給がございます！

働きやすい環境が十分に整っておりますので、訪問看護未経験の方でも、是非ご応募お待ちしております！

 POINT 多岐にわたる福祉サービスを提供し、従業員数が1,000名以上在籍する大手法人の訪問看護ステーションでの看護師募集です。「誰もが安心して暮らせる温かい街」を作ることを企業理念としており、利用者様を多面的から支えております。

◆福利厚生充実＆高収入
研修や福利厚生が充実しているだけでなく、頑張った分だけ評価される給与体系ですので、年収600万円も目指せます！
基本土日祝日休みで、年間休日120日以上☆休日出勤となった場合も別途手当の支給がございます！

働きやすい環境が十分に整っておりますので、訪問看護未経験の方でも、是非ご応募お待ちしております！

当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

 POINT 当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

 POINT 当病院は、2013年に新築移転し、更なる地域医療のために急性期疾患の治療、回復期・維持期のリハビリテーションまで幅広い医療を提供を行っています。教育体制はダラー教育制度を取り入れ、看護実践能力向上に力を入れています。福利厚生も診療費還付制度や団体割引制度など充実しており、働きやすい環境が整っております。

土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。また、『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

 POINT 土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。また、『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

スキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。初めて転職の方にもおススメ！当院は、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

 POINT スキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。初めて転職の方にもおススメ！当院は、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

OJT制度、職種別研修等

 POINT OJT制度、職種別研修等

残業なし！有給消化率100％！プライベート、子育てとの両立に非常に理解のある病院です。長期療養中の慢性期の患者様が中心のため、病棟に慌ただしさはなく、残業はほぼゼロ。公休希望は月3日まで出せて、有給消化率はほぼ100％。家庭の事情に合わせたシフトの相談などもできるので、看護師の定着率は抜群です。

 POINT 残業なし！有給消化率100％！プライベート、子育てとの両立に非常に理解のある病院です。長期療養中の慢性期の患者様が中心のため、病棟に慌ただしさはなく、残業はほぼゼロ。公休希望は月3日まで出せて、有給消化率はほぼ100％。家庭の事情に合わせたシフトの相談などもできるので、看護師の定着率は抜群です。

職場雰囲気◎！見学者の8割が魅力に感じる施設です！
保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。

 POINT 職場雰囲気◎！見学者の8割が魅力に感じる施設です！
保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

三愛会総合病院は、2022年リニューアルオープンした地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。
病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆リニューアルしたばかりの明るく綺麗な病院です。動線もしっかり確保され、働きやすい環境の広々とした院内です。

 POINT 三愛会総合病院は、2022年リニューアルオープンした地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。
病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆リニューアルしたばかりの明るく綺麗な病院です。動線もしっかり確保され、働きやすい環境の広々とした院内です。

当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、屏風ヶ浦駅徒歩5分の場所にある保育園の看護師募集となります。

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

 POINT 当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、屏風ヶ浦駅徒歩5分の場所にある保育園の看護師募集となります。

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

 POINT 当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

 POINT 当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

白と黒、緑を基調としたアトリエのようなクリニックです。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。

 POINT 白と黒、緑を基調としたアトリエのようなクリニックです。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！