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- 訪問看護ステーション不動前 分室白金高輪 の看護師求人
更新日： 2025/04/30看護師求人ID： 340734
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【港区/訪問看護/常勤】他職種も多く在籍！不安なく働ける環境が整っています
| 給与 |
年収440万円～460万円
月給367,100円～383,800円 【モデル年収例】（臨床経験4年目/東京都のステーション配属の場合） ■年収 5,070,500円 年俸：4,569,600円/年（訪問看護ベースアップ手当含む） ＋オンコール所持手当：228,000円 ＋オンコール対応手当：73,500円 ＋緊急訪問手当：185,400円 ＋エンゼルケア手当：14,000円 ※手当は対応件数により異なる ※所在地(都道府県)によって異なる |
| 勤務地 |
東京都 港区
白金高輪駅 (東京メトロ南北線)
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 休憩60分
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| 法人名 |
ソフィアメディ株式会社
訪問看護ステーション不動前 分室白金高輪
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求人の魅力
POINT1
【日勤のみ×高給与目指せる】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます！オンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです！
POINT2
【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休暇制度や「子の看護休暇」「介護休暇」等を総称した「ケア休暇」の設置など、働きやすい環境づくりにグループ全体で取り組んでいます！
POINT3
【未経験入社が8割！】訪問看護経験ゼロからでもスタートできます！新入社員研修、入社後フォローアップ研修、メンター制度や質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 一日訪問件数：5～6件、訪問看護業務（バイタルチェック、清拭、トイレ介助、入浴介助、服薬管理、膀胱カテーテル交換、吸引、吸入、気切部や胃瘻の処置、摘便、CVポートの管理（ヒューバー針の差し替え）、足浴、口腔ケアなど） |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収440万円～460万円 月給367,100円～383,800円 【モデル年収例】（臨床経験4年目/東京都のステーション配属の場合） ■年収 5,070,500円 年俸：4,569,600円/年（訪問看護ベースアップ手当含む） ＋オンコール所持手当：228,000円 ＋オンコール対応手当：73,500円 ＋緊急訪問手当：185,400円 ＋エンゼルケア手当：14,000円 ※手当は対応件数により異なる ※所在地(都道府県)によって異なる |
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| 各種手当 | |
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オンコール所持手当1,000円～2,250円、オンコール対応手当1,500円/件、緊急訪問手当5,100円～6,500円、エンゼルケア手当14,000円、役職手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00 休憩60分 | |
| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休 年間休日120日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 【オンコール】所持手当・電話相談手当・緊急訪問手当・エンゼルケア手当、土日勤務手当、子育て手当3万円/半年毎、転居支援制度（会社規定あり）：3万～30万円、 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 港区 |
| 路線・交通手段 | 白金高輪駅 (東京メトロ南北線) |
| 通勤交通費 | ※上限31000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | ソフィアメディ株式会社 |
| 施設名 | 訪問看護ステーション不動前 分室白金高輪 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。
《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。
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