[2025年07月最新]教育体制充実の看護師求人

子育てに非常に理解のある療養型病院です。24時間託児所も完備しており、働き方の相談も柔軟に可能です。2010年4月にリニューアルしており、温かみのある黄色を基調とした清潔感のある内装です！新卒採用も毎年行っており、合同研修やフォロー教育を手厚く行っています。中途の方にも丁寧に指導を行っていますので、安心して働くことができます。院内に訪問看護ステーションも併設しております！　

 POINT 子育てに非常に理解のある療養型病院です。24時間託児所も完備しており、働き方の相談も柔軟に可能です。2010年4月にリニューアルしており、温かみのある黄色を基調とした清潔感のある内装です！新卒採用も毎年行っており、合同研修やフォロー教育を手厚く行っています。中途の方にも丁寧に指導を行っていますので、安心して働くことができます。院内に訪問看護ステーションも併設しております！　

閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

 POINT 閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★子育て世代の看護師さんも働きやすい！
日勤のみのご勤務で、日数は週2～3日からOKです。幅広い年代の看護師さんがいらっしゃり、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★子育て世代の看護師さんも働きやすい！
日勤のみのご勤務で、日数は週2～3日からOKです。幅広い年代の看護師さんがいらっしゃり、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

《病院特徴》
■南大和病院は、開業して40年以上の歴史があり、地域密着の病院として大和市の地域医療を支える二次救急病院です。
■消化器系疾患に強みを持ち、日本消化器内視鏡学会の基準を満たし、専門医の指導施設として認定を受けています。

《福利厚生》
■24時間対応の保育園、借り上げ寮完備など福利厚生も手厚く、教育体制も充実しています。
■全140床の急性期から在宅までの医療を担う、職員間のコミュニケーションも盛んな、お互い助け合い・活気のある病院です。

 POINT 《病院特徴》
■南大和病院は、開業して40年以上の歴史があり、地域密着の病院として大和市の地域医療を支える二次救急病院です。
■消化器系疾患に強みを持ち、日本消化器内視鏡学会の基準を満たし、専門医の指導施設として認定を受けています。

《福利厚生》
■24時間対応の保育園、借り上げ寮完備など福利厚生も手厚く、教育体制も充実しています。
■全140床の急性期から在宅までの医療を担う、職員間のコミュニケーションも盛んな、お互い助け合い・活気のある病院です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★子育て世代の看護師さんも働きやすい！
日勤のみのご勤務で、日数は週2～3日からOKです。幅広い年代の看護師さんがいらっしゃり、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★子育て世代の看護師さんも働きやすい！
日勤のみのご勤務で、日数は週2～3日からOKです。幅広い年代の看護師さんがいらっしゃり、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《企業のご紹介》
■シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は、港区芝浦に本社を置く治験実施施設支援業務などを行っている企業です。
■「くすりの一生から、ひとの一生まで」を掲げ、様々な医療ニーズの声に応えるべく医療機関や製薬会社に貢献しています。

《初めての方も安心の教育制度》
■CRC経験がない方も研修を経てご活躍されているのでご安心ください。導入研修では治験の基礎、医療関係やハラスメント、個人情報の研修等一般企業で働く方向けの研修を東京本社にて2週間実施しております◎
■その後は現場でのOJT研修を3ヶ月間実施しております。OJT終了後すぐに一人前というわけではないので、しっかりと業務習得するまでのフォロー体制充実しておりますので、安心して着実に業務を学んだいただけます◎

《こんな方におすすめ》
■CRCは医療知識だけでなく、高いコミュニケーション能力と学習意欲が求められるお仕事です。これまで大学病院や病院でご勤務されてきた方が多くご活躍されています！「コミュニケーション能力」や「調整力」を培われてきた方はご活躍できるお仕事です。また継続的な学習意欲を持ち、働ける方にもおすすめです◎
■「ワークライフバランスを大切にしたい！」「企業看護師になりたい！」このような思いや動機からご入社される方も多くいらっしゃいます◎ご入職後にこれまでの看護師経験が活かせていると実感される方もおります。まずは少しでも興味お持ちいいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪

＼未経験でご入社された看護師さんの声／
看護師として病棟勤務をしていた3年目のある夜勤の日、患者さんの介助の際に腰を痛めてしまい、体力的に看護師を続けていくことに不安を感じるようになりました。
企業で働くことへの憧れもある一方、企業人としての知識がないため不安もありましたが、研修や先輩からビジネスマナーを教わり、今ではメールのやり取りなど問題なくできています！患者さんの生命・安全を預かる看護師と、治験薬を取り扱うCRCはベクトルは異なりますが、どちらも大切な役割を担っており、患者さんから「生活と人生が変わった」という言葉をいただいた時は、治験をご案内して本当に良かったなと感じました。

 POINT 《企業のご紹介》
■シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は、港区芝浦に本社を置く治験実施施設支援業務などを行っている企業です。
■「くすりの一生から、ひとの一生まで」を掲げ、様々な医療ニーズの声に応えるべく医療機関や製薬会社に貢献しています。

《初めての方も安心の教育制度》
■CRC経験がない方も研修を経てご活躍されているのでご安心ください。導入研修では治験の基礎、医療関係やハラスメント、個人情報の研修等一般企業で働く方向けの研修を東京本社にて2週間実施しております◎
■その後は現場でのOJT研修を3ヶ月間実施しております。OJT終了後すぐに一人前というわけではないので、しっかりと業務習得するまでのフォロー体制充実しておりますので、安心して着実に業務を学んだいただけます◎

《こんな方におすすめ》
■CRCは医療知識だけでなく、高いコミュニケーション能力と学習意欲が求められるお仕事です。これまで大学病院や病院でご勤務されてきた方が多くご活躍されています！「コミュニケーション能力」や「調整力」を培われてきた方はご活躍できるお仕事です。また継続的な学習意欲を持ち、働ける方にもおすすめです◎
■「ワークライフバランスを大切にしたい！」「企業看護師になりたい！」このような思いや動機からご入社される方も多くいらっしゃいます◎ご入職後にこれまでの看護師経験が活かせていると実感される方もおります。まずは少しでも興味お持ちいいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪

＼未経験でご入社された看護師さんの声／
看護師として病棟勤務をしていた3年目のある夜勤の日、患者さんの介助の際に腰を痛めてしまい、体力的に看護師を続けていくことに不安を感じるようになりました。
企業で働くことへの憧れもある一方、企業人としての知識がないため不安もありましたが、研修や先輩からビジネスマナーを教わり、今ではメールのやり取りなど問題なくできています！患者さんの生命・安全を預かる看護師と、治験薬を取り扱うCRCはベクトルは異なりますが、どちらも大切な役割を担っており、患者さんから「生活と人生が変わった」という言葉をいただいた時は、治験をご案内して本当に良かったなと感じました。

総合東京病院は、中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

 POINT 総合東京病院は、中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、「新川崎駅」から徒歩8分の定員60名の認可保育園の看護師募集です！

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

 POINT 当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、「新川崎駅」から徒歩8分の定員60名の認可保育園の看護師募集です！

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、「新川崎駅」から徒歩8分の定員60名の認可保育園の看護師募集です！

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

 POINT 当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、「新川崎駅」から徒歩8分の定員60名の認可保育園の看護師募集です！

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

 POINT 閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

当施設は、京王井の頭線「浜田山駅」徒歩8分、ホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

 POINT 当施設は、京王井の頭線「浜田山駅」徒歩8分、ホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

アライブ世田谷下馬は、東急東横線「学芸大学」徒歩7分、ホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

 POINT アライブ世田谷下馬は、東急東横線「学芸大学」徒歩7分、ホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

《法人特徴》
当法人は東京都・神奈川県に小児科クリニックを中心に展開している法人です。やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近にを使命とし、家庭環境や家族構成など、子どもたちの背景をふまえた支援に取り組んでおります。

「やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近に」という理念のもと、
お子さまやご家族に寄り添う医療と高度な医療提供を大切にしております♪

◆子育て中の看護師さん多数活躍中♪
働く看護師さんのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整しています。
時短勤務やベビーシッター利用補助など、仕事と子育てが両立できるようバックアップ！

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都・神奈川県に小児科クリニックを中心に展開している法人です。やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近にを使命とし、家庭環境や家族構成など、子どもたちの背景をふまえた支援に取り組んでおります。

「やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近に」という理念のもと、
お子さまやご家族に寄り添う医療と高度な医療提供を大切にしております♪

◆子育て中の看護師さん多数活躍中♪
働く看護師さんのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整しています。
時短勤務やベビーシッター利用補助など、仕事と子育てが両立できるようバックアップ！

大手法人グループが運営する有料老人ホームでの看護師募集です。出産後に育児休暇を取得してから職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃる方も多く、職場環境は抜群です。現在、法人全体として在職中のスタッフは30代から40代が多く、男女比は4対6程度です。「資格取得支援制度」などをご用意し、スキルアップできる環境が整っているなど、「働く環境」を万全にサポートしております。是非ご応募お待ちしております！

 POINT 大手法人グループが運営する有料老人ホームでの看護師募集です。出産後に育児休暇を取得してから職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃる方も多く、職場環境は抜群です。現在、法人全体として在職中のスタッフは30代から40代が多く、男女比は4対6程度です。「資格取得支援制度」などをご用意し、スキルアップできる環境が整っているなど、「働く環境」を万全にサポートしております。是非ご応募お待ちしております！

大橋病院訪問看護ステーションは、北区にある病院が母体の訪問看護ステーションです。がん治療中の方、緩和ケア、神経難病の方など、病院が母体だからこそ幅広い症状の方に、看護を提供しています。
幅広い年齢の看護師さんが活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人間関係の良さが定着率が高い秘訣です♪多くの看護師さんが10年以上勤務しています！
師長さん、事務長さんに気軽に相談する看護師さんも多く、そういった職場環境も長く働く看護師さんが多い秘訣の一つだと思います。

 POINT 大橋病院訪問看護ステーションは、北区にある病院が母体の訪問看護ステーションです。がん治療中の方、緩和ケア、神経難病の方など、病院が母体だからこそ幅広い症状の方に、看護を提供しています。
幅広い年齢の看護師さんが活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人間関係の良さが定着率が高い秘訣です♪多くの看護師さんが10年以上勤務しています！
師長さん、事務長さんに気軽に相談する看護師さんも多く、そういった職場環境も長く働く看護師さんが多い秘訣の一つだと思います。

相模原市の北西部に位置し、清らかな自然環境に恵まれた病床数312床の医療療養病院です。入院期間の制限はないため、 病院で医療を必要とする患者さんを多方面の地域から数多く受け入れています！

◇患者さまの「生活」を支える
患者さまの多くは入院生活が長期になるため、医療を提供する場でもあり、生活をされる場所でもあります。患者さま一人ひとりと末永く関わる看護を実践できます。

◇プライベートとの両立
日勤は16：30までで残業も少なめです。『職員の働きやすさを積極的に』を掲げ、環境整備を行っています。

◇通勤にも便利な立地
マイカー通勤可能！橋本駅南口より定期的にバスも走っているため、電車通勤の方も困りません！

 POINT 相模原市の北西部に位置し、清らかな自然環境に恵まれた病床数312床の医療療養病院です。入院期間の制限はないため、 病院で医療を必要とする患者さんを多方面の地域から数多く受け入れています！

◇患者さまの「生活」を支える
患者さまの多くは入院生活が長期になるため、医療を提供する場でもあり、生活をされる場所でもあります。患者さま一人ひとりと末永く関わる看護を実践できます。

◇プライベートとの両立
日勤は16：30までで残業も少なめです。『職員の働きやすさを積極的に』を掲げ、環境整備を行っています。

◇通勤にも便利な立地
マイカー通勤可能！橋本駅南口より定期的にバスも走っているため、電車通勤の方も困りません！