[2025年04月最新]教育体制充実の看護師求人

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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 POINT 《法人特徴》
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
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★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
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施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

 POINT 施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

 POINT 施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

大手法人病院の外来求人です。
まずはお気軽にお問合せくださいませ♪

 POINT 大手法人病院の外来求人です。
まずはお気軽にお問合せくださいませ♪

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《年間休日123日+有給休暇11日で年間134日の休暇》
有給休暇取得率100％の部署もあり、年間134日休暇をとる事ができます。
病棟勤務ではなかなか休暇を取れない環境の病院が多い中、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感いただける方/チームワーク、接遇を大切にできる方とう人物重視の採用を行っておりますので、助け合いの風土が確立されております。
ご自身が、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感/チームワーク、接遇を大切にできるという採用条件に共感できる方は場合はぜひご応募ください♪

《病院について》
静岡県沼津市で60年以上に渡って整形外科を中心とした医療を提供している病院です。整形外科の各専門医が駐在しており、沼津市内はもちろん近隣病院からも多数の紹介を頂いています。
整形外科治療に特化した当院では、骨折、脊椎、人工関節など幅広い整形外科治療において毎日多数の診察・手術を行っています。

地域のかかりつけ医として長きに渡って沢山の方の健康を支え続けられるように今後も進化していく所存です。
当院では現在、同じ志を持って共に切磋琢磨し成長していく仲間を求めています。スキルアップのための研修や交流会はもちろん、メリハリのあるワークライフバランスのために、充実した福利厚生、待遇も用意しています。

 POINT 《年間休日123日+有給休暇11日で年間134日の休暇》
有給休暇取得率100％の部署もあり、年間134日休暇をとる事ができます。
病棟勤務ではなかなか休暇を取れない環境の病院が多い中、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感いただける方/チームワーク、接遇を大切にできる方とう人物重視の採用を行っておりますので、助け合いの風土が確立されております。
ご自身が、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感/チームワーク、接遇を大切にできるという採用条件に共感できる方は場合はぜひご応募ください♪

《病院について》
静岡県沼津市で60年以上に渡って整形外科を中心とした医療を提供している病院です。整形外科の各専門医が駐在しており、沼津市内はもちろん近隣病院からも多数の紹介を頂いています。
整形外科治療に特化した当院では、骨折、脊椎、人工関節など幅広い整形外科治療において毎日多数の診察・手術を行っています。

地域のかかりつけ医として長きに渡って沢山の方の健康を支え続けられるように今後も進化していく所存です。
当院では現在、同じ志を持って共に切磋琢磨し成長していく仲間を求めています。スキルアップのための研修や交流会はもちろん、メリハリのあるワークライフバランスのために、充実した福利厚生、待遇も用意しています。

《年間休日123日+有給休暇11日で年間134日の休暇》
有給休暇取得率100％の部署もあり、年間134日休暇をとる事ができます。
病棟勤務ではなかなか休暇を取れない環境の病院が多い中、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感いただける方/チームワーク、接遇を大切にできる方とう人物重視の採用を行っておりますので、助け合いの風土が確立されております。
ご自身が、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感/チームワーク、接遇を大切にできるという採用条件に共感できる方は場合はぜひご応募ください♪

《病院について》
静岡県沼津市で60年以上に渡って整形外科を中心とした医療を提供している病院です。整形外科の各専門医が駐在しており、沼津市内はもちろん近隣病院からも多数の紹介を頂いています。
整形外科治療に特化した当院では、骨折、脊椎、人工関節など幅広い整形外科治療において毎日多数の診察・手術を行っています。

地域のかかりつけ医として長きに渡って沢山の方の健康を支え続けられるように今後も進化していく所存です。
当院では現在、同じ志を持って共に切磋琢磨し成長していく仲間を求めています。スキルアップのための研修や交流会はもちろん、メリハリのあるワークライフバランスのために、充実した福利厚生、待遇も用意しています。

 POINT 《年間休日123日+有給休暇11日で年間134日の休暇》
有給休暇取得率100％の部署もあり、年間134日休暇をとる事ができます。
病棟勤務ではなかなか休暇を取れない環境の病院が多い中、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感いただける方/チームワーク、接遇を大切にできる方とう人物重視の採用を行っておりますので、助け合いの風土が確立されております。
ご自身が、相互信頼のもと医療提供を行う」という当院の理念に共感/チームワーク、接遇を大切にできるという採用条件に共感できる方は場合はぜひご応募ください♪

《病院について》
静岡県沼津市で60年以上に渡って整形外科を中心とした医療を提供している病院です。整形外科の各専門医が駐在しており、沼津市内はもちろん近隣病院からも多数の紹介を頂いています。
整形外科治療に特化した当院では、骨折、脊椎、人工関節など幅広い整形外科治療において毎日多数の診察・手術を行っています。

地域のかかりつけ医として長きに渡って沢山の方の健康を支え続けられるように今後も進化していく所存です。
当院では現在、同じ志を持って共に切磋琢磨し成長していく仲間を求めています。スキルアップのための研修や交流会はもちろん、メリハリのあるワークライフバランスのために、充実した福利厚生、待遇も用意しています。

《働きやすい環境づくり》
単身寮完備や住宅手当、無料駐車場利用や定時上がりの風土等、職員のみなさまが無理なく長く働ける環境づくりに力をいれていらっしゃいます。
育児休暇取得者の復帰率が100％なのも働きやすい環境だからこそです。
また、食堂利用で1食200円で食事ができるのも嬉しいポイントです。淹れたてコーヒーや煎茶は無料です♪

《病院について》
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

 POINT 《働きやすい環境づくり》
単身寮完備や住宅手当、無料駐車場利用や定時上がりの風土等、職員のみなさまが無理なく長く働ける環境づくりに力をいれていらっしゃいます。
育児休暇取得者の復帰率が100％なのも働きやすい環境だからこそです。
また、食堂利用で1食200円で食事ができるのも嬉しいポイントです。淹れたてコーヒーや煎茶は無料です♪

《病院について》
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
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責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
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全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

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《手当・福利厚生制度充実》
1時間単位での有給取得可能や、社員食堂・託児所の完備、ベビーシッター費用半額負担制度等ライフステージが変わっても働きやすい環境です◎　長期就業できる職場をお探しの方におすすめの求人です！

《病院について》
医療療養病床100床・介護医療院50床・回復期リハビリテーション病床50床を有する介護療養型の医療施設です。外来診療は行っておらず、基本的に予定入院の患者さまのみを受け入れています。
併設している老人保健施設「焼津ケアセンター」と病院内と密に連携を取り、患者様皆さまに「病院～リハビリ～ご自宅まで」をサポートしている病院です。
全200床と規模の大きな病院なので様々な看護・介護経験が出来る環境があり、配属はご希望に合わせて療養病床、回復期リハビリ病床と選択も可能です。また最初は療養病棟でお仕事になれて頂いた後に回復期病棟での勤務をお選び頂くことも出来ます。

《総師長からのメッセージ》
多くの患者さんと長く接し、相手の気持ちや状況を推しはかりながら対応することで、コミュニケーション能力やヒューマンスキルが磨かれることは、この病院で働く魅力のひとつだと思います。やさしくて辛抱強く、何よりも「人」が好きな人であれば、向上心とやりがいを持って働けるのではないでしょうか。

 POINT 《手当・福利厚生制度充実》
1時間単位での有給取得可能や、社員食堂・託児所の完備、ベビーシッター費用半額負担制度等ライフステージが変わっても働きやすい環境です◎　長期就業できる職場をお探しの方におすすめの求人です！

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《総師長からのメッセージ》
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《総師長からのメッセージ》
多くの患者さんと長く接し、相手の気持ちや状況を推しはかりながら対応することで、コミュニケーション能力やヒューマンスキルが磨かれることは、この病院で働く魅力のひとつだと思います。やさしくて辛抱強く、何よりも「人」が好きな人であれば、向上心とやりがいを持って働けるのではないでしょうか。

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併設している老人保健施設「焼津ケアセンター」と病院内と密に連携を取り、患者様皆さまに「病院～リハビリ～ご自宅まで」をサポートしている病院です。
全200床と規模の大きな病院なので様々な看護・介護経験が出来る環境があり、配属はご希望に合わせて療養病床、回復期リハビリ病床と選択も可能です。また最初は療養病棟でお仕事になれて頂いた後に回復期病棟での勤務をお選び頂くことも出来ます。

《総師長からのメッセージ》
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《総師長からのメッセージ》
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《総師長からのメッセージ》
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《病院について》
消化器内科、及び整形外科(人工関節手術、骨粗しょう症等)から高齢者医療まで幅広い医療を提供し、浜松市南部の中核病院として、地域のみなさまに貢献されています。
JR浜松駅から車で5分程度と近いので、車通勤に便利なことはもちろん、最寄のバス停からも徒歩すぐと、公共交通機関でご通勤されたい方にも通勤至便な好立地です！
また、3歳のお子さんまでを預けられる院内託児所も完備。子育て中の方も安心して働けます。

 POINT 《手当・福利厚生制度充実》
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