[2025年04月最新]教育体制充実の看護師求人

当法人は、湘南台・茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションを運営しており、総合的な医療を提供し地域に根付いた医療を提供しております。

◆充実した研修制度
法人内で様々な研修を企画しており、外部研修への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。
日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募お待ちしております。

◆子育て看護師さんも働きやすい
産育休復帰率は100％とライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。育児短時間勤務制度もあり、子育て看護師さんも活躍しています。

 POINT 当法人は、湘南台・茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションを運営しており、総合的な医療を提供し地域に根付いた医療を提供しております。

◆充実した研修制度
法人内で様々な研修を企画しており、外部研修への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。
日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募お待ちしております。

◆子育て看護師さんも働きやすい
産育休復帰率は100％とライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。育児短時間勤務制度もあり、子育て看護師さんも活躍しています。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

お客様宅に訪問させて頂くお仕事ですので、経験よりもきちんとした礼儀・マナーを備えている事の方が重要です。

 POINT お客様宅に訪問させて頂くお仕事ですので、経験よりもきちんとした礼儀・マナーを備えている事の方が重要です。

当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

 POINT 当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

 POINT 当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

 POINT 「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

 POINT 「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当法人は、湘南台・茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションを運営しており、総合的な医療を提供し地域に根付いた医療を提供しております。

◆充実した研修制度
法人内で様々な研修を企画しており、外部研修への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。
日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募お待ちしております。

◆子育て看護師さんも働きやすい
産育休復帰率は100％とライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。育児短時間勤務制度もあり、子育て看護師さんも活躍しています。

 POINT 当法人は、湘南台・茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションを運営しており、総合的な医療を提供し地域に根付いた医療を提供しております。

◆充実した研修制度
法人内で様々な研修を企画しており、外部研修への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。
日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募お待ちしております。

◆子育て看護師さんも働きやすい
産育休復帰率は100％とライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。育児短時間勤務制度もあり、子育て看護師さんも活躍しています。

法人として、湘南台、茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションも運営しており、総合的な地域医療を提供すべく地域に根付いた医療を提供しております。
法人内で様々な研修を企画されており、外部研修への参加、外部大会への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。
プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 法人として、湘南台、茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションも運営しており、総合的な地域医療を提供すべく地域に根付いた医療を提供しております。
法人内で様々な研修を企画されており、外部研修への参加、外部大会への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。
プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募くださいませ！

法人として、湘南台、茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションも運営しており、総合的な地域医療を提供すべく地域に根付いた医療を提供しております。
法人内で様々な研修を企画されており、外部研修への参加、外部大会への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。
プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 法人として、湘南台、茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションも運営しており、総合的な地域医療を提供すべく地域に根付いた医療を提供しております。
法人内で様々な研修を企画されており、外部研修への参加、外部大会への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。
プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募くださいませ！

当院では、医師、看護師、コメディカル、受付、事務スタッフなど常勤非常勤合わせて約400名。
常に質の高い医療を提供し続けるためには、個人の成長に加えチームワークが欠かせません。当クリニックでは、医師、看護師、検査技師などの職種を超えて、普段から意見交換やコミュニケーションが活発に行われています。

 POINT 当院では、医師、看護師、コメディカル、受付、事務スタッフなど常勤非常勤合わせて約400名。
常に質の高い医療を提供し続けるためには、個人の成長に加えチームワークが欠かせません。当クリニックでは、医師、看護師、検査技師などの職種を超えて、普段から意見交換やコミュニケーションが活発に行われています。

来院者は、国内だけでなく、海外からも予約があるほどのハイレベルな美容外科クリニックです。
美容未経験の方や、外科未経験の方にも丁寧な指導を行っており、未経験の方でも一流の美容看護師として成長することができます。月給も35万円以上と高収入の待遇に加え、お休みも取りやすい就業環境です。美容外科以外にもスキンケアやレザー治療も行っており、職員割引もあるため、ご自身の美をさらに磨きあげることが出来ます。

 POINT 来院者は、国内だけでなく、海外からも予約があるほどのハイレベルな美容外科クリニックです。
美容未経験の方や、外科未経験の方にも丁寧な指導を行っており、未経験の方でも一流の美容看護師として成長することができます。月給も35万円以上と高収入の待遇に加え、お休みも取りやすい就業環境です。美容外科以外にもスキンケアやレザー治療も行っており、職員割引もあるため、ご自身の美をさらに磨きあげることが出来ます。

最新の透析医療や予防医療である外来診療・健診にも力を入れており、しっかり学ぶことができる環境が整った透析クリニックです！
す。
透析療法指導看護師資格取得支援があり、透析の領域うぃ極めたい方におすすめです♪
ぜひ一度お問合せください。

 POINT 最新の透析医療や予防医療である外来診療・健診にも力を入れており、しっかり学ぶことができる環境が整った透析クリニックです！
す。
透析療法指導看護師資格取得支援があり、透析の領域うぃ極めたい方におすすめです♪
ぜひ一度お問合せください。

《内視鏡クリニック》
一般内科・消化器科の診療に加え、がん検診や定期的健康診査に対応。充実の検査設備を整えています。
苦痛にない検査とわかりやすい説明を心掛けているクリニックで、予防接種も実施しています。
内視鏡経験を活かしたい方、ぜひ一度お問合せください♪

 POINT 《内視鏡クリニック》
一般内科・消化器科の診療に加え、がん検診や定期的健康診査に対応。充実の検査設備を整えています。
苦痛にない検査とわかりやすい説明を心掛けているクリニックで、予防接種も実施しています。
内視鏡経験を活かしたい方、ぜひ一度お問合せください♪