[2025年08月最新]教育体制充実の看護師求人

新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

 POINT 新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

当法人は、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する法人です。

【法人のここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

 POINT 当法人は、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する法人です。

【法人のここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

当法人「医療生協さいたま」は、全国民主医療連合会に所属しており、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する「日本で一番大きな医療生協」です。
■埼玉協同病院（法人センター病院）：埼玉協同病院は「２つの病院」に進化します！
　●ふれあい生協病院(地域包括ケア病床53床）：2023年8月開院
　●埼玉協同病院：現在リニューアル建設中。2026年11月グランドオープン予定

【医療生協さいたまのここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

 POINT 当法人「医療生協さいたま」は、全国民主医療連合会に所属しており、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する「日本で一番大きな医療生協」です。
■埼玉協同病院（法人センター病院）：埼玉協同病院は「２つの病院」に進化します！
　●ふれあい生協病院(地域包括ケア病床53床）：2023年8月開院
　●埼玉協同病院：現在リニューアル建設中。2026年11月グランドオープン予定

【医療生協さいたまのここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

当院は、人工透析に特化したクリニックとして1990年6月に所沢に開院しました。その後、病床も開設し、現在では外来透析を始め、入院透析にも対応しております（ご希望される方には看取りまで対応）。維持透析となりますので、比較的落ち着いた患者様が多い状況です。また、グループでは、病院・サ高住の運営も行っており、それぞれと協力しながら医療・介護の両面から充実したケアができる体制を整えています。

 POINT 当院は、人工透析に特化したクリニックとして1990年6月に所沢に開院しました。その後、病床も開設し、現在では外来透析を始め、入院透析にも対応しております（ご希望される方には看取りまで対応）。維持透析となりますので、比較的落ち着いた患者様が多い状況です。また、グループでは、病院・サ高住の運営も行っており、それぞれと協力しながら医療・介護の両面から充実したケアができる体制を整えています。

当院は、人工透析に特化したクリニックとして1990年6月に所沢に開院しました。その後、病床も開設し、現在では外来透析を始め、入院透析にも対応しております（ご希望される方には看取りまで対応）。維持透析となりますので、比較的落ち着いた患者様が多い状況です。また、グループでは、病院・サ高住の運営も行っており、それぞれと協力しながら医療・介護の両面から充実したケアができる体制を整えています。

 POINT 当院は、人工透析に特化したクリニックとして1990年6月に所沢に開院しました。その後、病床も開設し、現在では外来透析を始め、入院透析にも対応しております（ご希望される方には看取りまで対応）。維持透析となりますので、比較的落ち着いた患者様が多い状況です。また、グループでは、病院・サ高住の運営も行っており、それぞれと協力しながら医療・介護の両面から充実したケアができる体制を整えています。

オープン以来「他ではこれまで想定されなかったような方々」に対し、必要な「対話」と「ケア」を提供してきております。
利用者の尊厳の尊重と、相互に対等な関係性であることに重きを置いております。
利用のご要望も多く頂いており、これまでの取り組みに強い手ごたえを感じています。　　
今後、サービスの提供体制をより充実させることで、利用者の回復に向けて、社会にとって不可欠なサービスとなることを目指しています。

 POINT オープン以来「他ではこれまで想定されなかったような方々」に対し、必要な「対話」と「ケア」を提供してきております。
利用者の尊厳の尊重と、相互に対等な関係性であることに重きを置いております。
利用のご要望も多く頂いており、これまでの取り組みに強い手ごたえを感じています。　　
今後、サービスの提供体制をより充実させることで、利用者の回復に向けて、社会にとって不可欠なサービスとなることを目指しています。

近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

 POINT 近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

 POINT 近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

大手グループの中核病院で現在484床、救急病棟/急性期治療病棟（アルコール専門病棟）/児童思春期精神科病棟/一般精神の病棟、内科と合計9つの病棟を持っています。23区内では数少ない精神医療を中心に提供している病院です。寮や託児所が完備されており、年間休日が118日とたっぷりございます。おひとりおひとりにプリセプターがつき丁寧な指導がございますので、精神科が未経験の方でも安心してご就業できます。認定資格支援制度もございますので看護師様のキャリアップもしっかりサポートいたします。

 POINT 大手グループの中核病院で現在484床、救急病棟/急性期治療病棟（アルコール専門病棟）/児童思春期精神科病棟/一般精神の病棟、内科と合計9つの病棟を持っています。23区内では数少ない精神医療を中心に提供している病院です。寮や託児所が完備されており、年間休日が118日とたっぷりございます。おひとりおひとりにプリセプターがつき丁寧な指導がございますので、精神科が未経験の方でも安心してご就業できます。認定資格支援制度もございますので看護師様のキャリアップもしっかりサポートいたします。

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

国内大手家電メーカー運営の2018年2月にOPENのまだ新しい拠点です。十日市場駅北口徒歩3分とアクセスも抜群！目の前に公園があり、ご利用者様とのお散歩にも最適な場所です。「失敗も成功の元」という前向きな考えのもとサービス提供に励んでいる、明るく笑顔溢れる職場です。アクティビティやレクリエーションは、ご利用者様の個別のニーズにもお応えできるよう、みんなで協力し合いながら取り組んでおります！

 POINT 国内大手家電メーカー運営の2018年2月にOPENのまだ新しい拠点です。十日市場駅北口徒歩3分とアクセスも抜群！目の前に公園があり、ご利用者様とのお散歩にも最適な場所です。「失敗も成功の元」という前向きな考えのもとサービス提供に励んでいる、明るく笑顔溢れる職場です。アクティビティやレクリエーションは、ご利用者様の個別のニーズにもお応えできるよう、みんなで協力し合いながら取り組んでおります！

外来だけでなく・在宅・医療療養施設・専門病院・特養・グループホームなど、医療福祉サービスを提供しており、様々な視点から医療・ケアを見ることができ、スタッフ一人ひとりが新しいことにチャレンジして、新たな価値を生み出せるスキルアップが望めます。

 POINT 外来だけでなく・在宅・医療療養施設・専門病院・特養・グループホームなど、医療福祉サービスを提供しており、様々な視点から医療・ケアを見ることができ、スタッフ一人ひとりが新しいことにチャレンジして、新たな価値を生み出せるスキルアップが望めます。

介護保険に向けた新しい病院創りを目指している療養型病院です。患者様6人に1人の看護職員と4人に1人の介護職員がおり、手厚い医療を提供しています。

 POINT 介護保険に向けた新しい病院創りを目指している療養型病院です。患者様6人に1人の看護職員と4人に1人の介護職員がおり、手厚い医療を提供しています。

駒場東大前駅徒歩6分にある特別養護老人ホームでの看護師募集です！1945年からこの地で福祉をとおして地域を支えてきた歴史ある法人です。

◇楽しく快適に過ごしていただくために
クラブ活動や行事ごとにイベントを設け、入居者様が快適に過ごせるよう取り組んでいます！一緒にサポートして下さる方を募集中！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみの勤務で、週3日から勤務できる方を募集！曜日等はご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

 POINT 駒場東大前駅徒歩6分にある特別養護老人ホームでの看護師募集です！1945年からこの地で福祉をとおして地域を支えてきた歴史ある法人です。

◇楽しく快適に過ごしていただくために
クラブ活動や行事ごとにイベントを設け、入居者様が快適に過ごせるよう取り組んでいます！一緒にサポートして下さる方を募集中！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみの勤務で、週3日から勤務できる方を募集！曜日等はご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。