[2025年10月最新]教育体制充実の看護師求人

《法人のご紹介》
■当法人は、東京・神奈川にて50以上の事業所を展開し、腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いている医療法人社団です。大手グループ法人の特性を活かした福利厚生も充実しています。

《透析未経験でも安心》
■入職時には研修施設で研修を行い、クリニックでもOJTにて教育を行う手厚い研修制度があるので、ブランクのある方・未経験の方も安心してご就業いただけます。

《求める人物像》
■大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。

ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、東京・神奈川にて50以上の事業所を展開し、腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いている医療法人社団です。大手グループ法人の特性を活かした福利厚生も充実しています。

《透析未経験でも安心》
■入職時には研修施設で研修を行い、クリニックでもOJTにて教育を行う手厚い研修制度があるので、ブランクのある方・未経験の方も安心してご就業いただけます。

《求める人物像》
■大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。

ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。そしてお休みが121日と多いのも嬉しいですね。

 POINT 訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。そしてお休みが121日と多いのも嬉しいですね。

駅前の好立地クリニック！
週休も2.5日でメリハリつけながらおしごとしていただけます！

 POINT 駅前の好立地クリニック！
週休も2.5日でメリハリつけながらおしごとしていただけます！

1997年に設立し、蒲田、用賀、池尻大橋、新中野、烏山、桜台、杉並、梅丘、品川、奥沢で訪問看護ステーション(サテライト含む)を展開しています。代表は理学療法士であり、リハビリテーションに特化している訪問看護ステーションです！

◇生活に合わせて働ける制度あり
フレックスタイム制度や、お子さんが小学校6年生まで使える時短制度、完全週休3日制など柔軟な働き方が可能です♪

◇お休みたっぷり
完全週休2日に加えて、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日が有給のほかにございます！連休が取れるため、旅行や帰省も可能です。

 POINT 1997年に設立し、蒲田、用賀、池尻大橋、新中野、烏山、桜台、杉並、梅丘、品川、奥沢で訪問看護ステーション(サテライト含む)を展開しています。代表は理学療法士であり、リハビリテーションに特化している訪問看護ステーションです！

◇生活に合わせて働ける制度あり
フレックスタイム制度や、お子さんが小学校6年生まで使える時短制度、完全週休3日制など柔軟な働き方が可能です♪

◇お休みたっぷり
完全週休2日に加えて、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日が有給のほかにございます！連休が取れるため、旅行や帰省も可能です。

《保育園の紹介》
■千葉県市川市にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■子どもが大好きな方♪
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

 POINT 《保育園の紹介》
■千葉県市川市にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■子どもが大好きな方♪
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

《保育園の紹介》
■東京都江戸川区にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■子どもが大好きな方♪
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

 POINT 《保育園の紹介》
■東京都江戸川区にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■子どもが大好きな方♪
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

《保育園の紹介》
■東京都江戸川区にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■定時は17時＆残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

 POINT 《保育園の紹介》
■東京都江戸川区にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■定時は17時＆残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

《保育園の紹介》
■東京都江戸川区にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■定時は17時＆残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

 POINT 《保育園の紹介》
■東京都江戸川区にある保育園です♪
■多国籍の外国人先生と連携しながら、子どもたちとコミュニケーションをとっています！
■「豊かな保育内容で1人1人の気持ち・個性を育て、国際性のある自立した子どもに育てる」ことを基本方針にしています◎
■「自分の考えで行動し、思いやりのある子ども」を目指しており、子どもの主体性・選択できる環境作りに力をいれています！
■子どもたちのできた事を褒め、寄り添い、丁寧な保育を大切にしています。
■様々な国籍の外国人先生が在籍しているので、自然と国際感覚が身に付き、笑顔いっぱいのわくわくする保育園です★

《職場環境》
■チームワークを大切にしています★
■不安なことは相談できる環境です！子どもたちだけではなく、職員も笑顔で働ける環境です◎
■定時は17時＆残業は月平均2時間程度のため、お仕事終わりの時間を有効に活用できます♪
■年2回、ご自身の目標達成度や日々の貢献を自己評価シートで振り返ります！園長面談を通じて成長と頑張りが給与にしっかり反映されます◎

《充実した福利厚生》
■誕生日にはケーキのプレゼントがあるます♪
■整体マッサージの施術費補助制度もあるので、日々に疲れをリフレッシュできます！

《求める人物像》
■様々な外国文化に興味のある方♪
■健康で学ぶ意欲のある方◎
■真剣・ポジティブに取り組める方！
■思いやりを持ち、当たり前のことに感謝の気持ちを忘れない方♪

《新規開院予定！オープニングスタッフ募集》
■2025年秋　新規開院予定！オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《クリニックのご紹介》
■成増駅前内視鏡内科健診クリニックは、東武東上線・有楽町線・副都心線「成増駅」すぐの場所に開院予定です。
■内視鏡の経験は問いません。患者様へ笑顔で接して下さるホスピタリティのある方を歓迎します。

《このような方を募集》
■「安心・安全・笑顔」の理念に賛同し、患者様および同僚へも実行できる方
■問題なくPCの文字入力ができる方
■積極的にアイデアを提案したり、新しいことに取り組んでいただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《新規開院予定！オープニングスタッフ募集》
■2025年秋　新規開院予定！オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《クリニックのご紹介》
■成増駅前内視鏡内科健診クリニックは、東武東上線・有楽町線・副都心線「成増駅」すぐの場所に開院予定です。
■内視鏡の経験は問いません。患者様へ笑顔で接して下さるホスピタリティのある方を歓迎します。

《このような方を募集》
■「安心・安全・笑顔」の理念に賛同し、患者様および同僚へも実行できる方
■問題なくPCの文字入力ができる方
■積極的にアイデアを提案したり、新しいことに取り組んでいただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■練馬光が丘内科内視鏡クリニックは、都営大江戸線「光が丘駅」徒歩3分の医療モール内にございます。日本消化器内視鏡学会の指導医がいらっしゃるなど内視鏡専門医による検査で多くの患者様がいらっしゃいます。
■内視鏡の経験は問いません。患者様へ笑顔で接して下さるホスピタリティのある方を歓迎します。

《このような方を募集》
■「安心・安全・笑顔」の理念に賛同し、患者様および同僚へも実行できる方
■問題なくPCの文字入力ができる方
■積極的にアイデアを提案したり、新しいことに取り組んでいただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■練馬光が丘内科内視鏡クリニックは、都営大江戸線「光が丘駅」徒歩3分の医療モール内にございます。日本消化器内視鏡学会の指導医がいらっしゃるなど内視鏡専門医による検査で多くの患者様がいらっしゃいます。
■内視鏡の経験は問いません。患者様へ笑顔で接して下さるホスピタリティのある方を歓迎します。

《このような方を募集》
■「安心・安全・笑顔」の理念に賛同し、患者様および同僚へも実行できる方
■問題なくPCの文字入力ができる方
■積極的にアイデアを提案したり、新しいことに取り組んでいただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、千葉市花見川区にある166床のケアミックス病院です。オンラインHDFを導入や、同法人の併設クリニックが外来透析を担当するなど、透析に強みを持つことが特徴の一つです。
■晴山会グループの基幹病院として、地域医療に貢献する共に、各施設と連携した『医療・福祉・介護』を行っています。

《法人概要》
■病院を中心として、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営。在宅介護支援事業にも力を注ぎ、長年にわたり地域における医療・福祉・介護の充実に努めていらっしゃる法人です。

【面接時の雰囲気】
会話形式で話やすい雰囲気の中実施しています。

【院内の雰囲気】
基本的には施設の統括マネージャーが優しいです。
食事処をイメージしたくつろぎのティーラウンジまであり、全体的に木調で広々とした空間です。

【実際に働く看護師の声】
長く働いているスタッフは多く、結婚や出産などのライフイベントを経た後に復帰するケースも少なくありません。出産後は短時間勤務で働き、保育園に子どもを迎えに行くスタッフもいます。子育てをしながらでも活躍できる環境は整備されているので、長く働ける職場を探している方にも、ぜひ「総合健診センターヘルチェック」に加わっていただきたいと思っています。
　総合病院の看護師と比べると、健診センターでの看護業務は一人のお客さまと接する時間はわずかです。
しかし善仁会には、一人ひとりに寄り添うという考え方が浸透しているため、短い時間であってもお客さまと深く関われている実感があります。

 POINT 【面接時の雰囲気】
会話形式で話やすい雰囲気の中実施しています。

【院内の雰囲気】
基本的には施設の統括マネージャーが優しいです。
食事処をイメージしたくつろぎのティーラウンジまであり、全体的に木調で広々とした空間です。

【実際に働く看護師の声】
長く働いているスタッフは多く、結婚や出産などのライフイベントを経た後に復帰するケースも少なくありません。出産後は短時間勤務で働き、保育園に子どもを迎えに行くスタッフもいます。子育てをしながらでも活躍できる環境は整備されているので、長く働ける職場を探している方にも、ぜひ「総合健診センターヘルチェック」に加わっていただきたいと思っています。
　総合病院の看護師と比べると、健診センターでの看護業務は一人のお客さまと接する時間はわずかです。
しかし善仁会には、一人ひとりに寄り添うという考え方が浸透しているため、短い時間であってもお客さまと深く関われている実感があります。