すべての条件の看護師求人

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県で最めの在宅診療所を開設しました。
今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県で最めの在宅診療所を開設しました。
今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。
固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

 POINT スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。
固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

大手法人の運営する有料老人ホームです☆
世田谷地区にふさわしい重厚感溢れる佇まい、設備にはご入居者に配慮した最新のテクノロジーを採用し、「安心・安全」を確保した施設です。2018年にグランドOPENをし、希少性の高い綺麗な施設になっております。
元気になる介護として「自立支援介護」のサポートを一緒にしてくださる方を募集しております！
まずはお気軽にお問合せください★

 POINT 大手法人の運営する有料老人ホームです☆
世田谷地区にふさわしい重厚感溢れる佇まい、設備にはご入居者に配慮した最新のテクノロジーを採用し、「安心・安全」を確保した施設です。2018年にグランドOPENをし、希少性の高い綺麗な施設になっております。
元気になる介護として「自立支援介護」のサポートを一緒にしてくださる方を募集しております！
まずはお気軽にお問合せください★

世田谷区にあるオシャレな造りの施設です♪高齢者の介護・医療を一体化した福祉事業を行っております☆
4週8休のシフト制でお休みの調整もしやすく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っております！

 POINT 世田谷区にあるオシャレな造りの施設です♪高齢者の介護・医療を一体化した福祉事業を行っております☆
4週8休のシフト制でお休みの調整もしやすく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っております！

子育て中の方も大歓迎です♪
NHK技術舗装技術研究所の近くです。
全国老人福祉施設研究会議や高齢者福祉実践・研究大会で「持ち上げない介護」の実践発表で表彰されてます◎

 POINT 子育て中の方も大歓迎です♪
NHK技術舗装技術研究所の近くです。
全国老人福祉施設研究会議や高齢者福祉実践・研究大会で「持ち上げない介護」の実践発表で表彰されてます◎

20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職されております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

 POINT 20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職されております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職されております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

 POINT 20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職されております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職されております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

 POINT 20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職されております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

2018年に現在の場所に移転し、アトリエのような内視鏡に特化したクリニックです。クリニックの人間関係もとても良好で、今回の募集も産休者発生の為、追加人員にて募集がかかっております。日本有数のがんの発見率でドクターも16名の専門医。全国から患者様がご来院されます。

 POINT 2018年に現在の場所に移転し、アトリエのような内視鏡に特化したクリニックです。クリニックの人間関係もとても良好で、今回の募集も産休者発生の為、追加人員にて募集がかかっております。日本有数のがんの発見率でドクターも16名の専門医。全国から患者様がご来院されます。

こちらのクリニックでは、一般の不妊治療に加えて、原始卵胞体外活性化法（IVA）という最先端の治療を行っております
残業もほとんどなく、婦人科未経験でも安心してご就業が可能です。

 POINT こちらのクリニックでは、一般の不妊治療に加えて、原始卵胞体外活性化法（IVA）という最先端の治療を行っております
残業もほとんどなく、婦人科未経験でも安心してご就業が可能です。

二子玉川駅から徒歩5分程裏路地に構える美容外科クリニックです。施術内容としては主に、目の下を対象にしている為、専門性が高く、全国から先生の技術を求め来院されます。完全予約制の為、1日5人程度の患者様を対応していただきますが、美容クリニックとして顧客の満足度を追求しており、プロフェッショナルとしてお客様をお迎えできる看護師の方を募集しております。

 POINT 二子玉川駅から徒歩5分程裏路地に構える美容外科クリニックです。施術内容としては主に、目の下を対象にしている為、専門性が高く、全国から先生の技術を求め来院されます。完全予約制の為、1日5人程度の患者様を対応していただきますが、美容クリニックとして顧客の満足度を追求しており、プロフェッショナルとしてお客様をお迎えできる看護師の方を募集しております。

二子玉川駅から徒歩5分程裏路地に構える美容外科クリニックです。施術内容としては主に、目の下を対象にしている為、専門性が高く、全国から先生の技術を求め来院されます。完全予約制の為、1日5人程度の患者様を対応していただきますが、美容クリニックとして顧客の満足度を追求しており、プロフェッショナルとしてお客様をお迎えできる看護師の方を募集しております。

 POINT 二子玉川駅から徒歩5分程裏路地に構える美容外科クリニックです。施術内容としては主に、目の下を対象にしている為、専門性が高く、全国から先生の技術を求め来院されます。完全予約制の為、1日5人程度の患者様を対応していただきますが、美容クリニックとして顧客の満足度を追求しており、プロフェッショナルとしてお客様をお迎えできる看護師の方を募集しております。

新設の訪問看護ステーションです！2017年4月に設立された法人の為、現在成長著しい法人です。精神疾患をメインとした訪問看護ステーションの運営を中心としたサービスの提供をしており、サービスの質を担保するために職員の人材育成にも積極的です。また精神疾患をメインとした訪問看護ですので、オンコールは対応はございません。代表取締役から働いている看護師の「働く環境」についてを一番考えていらっしゃるとのこと

 POINT 新設の訪問看護ステーションです！2017年4月に設立された法人の為、現在成長著しい法人です。精神疾患をメインとした訪問看護ステーションの運営を中心としたサービスの提供をしており、サービスの質を担保するために職員の人材育成にも積極的です。また精神疾患をメインとした訪問看護ですので、オンコールは対応はございません。代表取締役から働いている看護師の「働く環境」についてを一番考えていらっしゃるとのこと

新設の訪問看護ステーションです！2017年4月に設立された法人の為、現在成長著しい法人です。精神疾患をメインとした訪問看護ステーションの運営を中心としたサービスの提供をしており、サービスの質を担保するために職員の人材育成にも積極的です。また精神疾患をメインとした訪問看護ですので、オンコールは対応はございません。代表取締役から働いている看護師の「働く環境」についてを一番考えていらっしゃるとのこと

 POINT 新設の訪問看護ステーションです！2017年4月に設立された法人の為、現在成長著しい法人です。精神疾患をメインとした訪問看護ステーションの運営を中心としたサービスの提供をしており、サービスの質を担保するために職員の人材育成にも積極的です。また精神疾患をメインとした訪問看護ですので、オンコールは対応はございません。代表取締役から働いている看護師の「働く環境」についてを一番考えていらっしゃるとのこと

『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

 POINT 『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

訪問診療・外来診療・入院診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、ケアプランサービス、訪問看護ステーションの各部門を有しており、縦割りの組織ではなく、同じ建屋の中で常に相談できる環境が整っております。看護師さんの希望で別の部門を兼任したり、異動も可能です☆

 POINT 訪問診療・外来診療・入院診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、ケアプランサービス、訪問看護ステーションの各部門を有しており、縦割りの組織ではなく、同じ建屋の中で常に相談できる環境が整っております。看護師さんの希望で別の部門を兼任したり、異動も可能です☆

2018年に現在の場所に移転し、アトリエのような内視鏡に特化したクリニックです。クリニックの人間関係もとても良好で、今回の募集も産休者発生の為、追加人員にて募集がかかっております。日本有数のがんの発見率でドクターも16名の専門医。全国から患者様がご来院されます。

 POINT 2018年に現在の場所に移転し、アトリエのような内視鏡に特化したクリニックです。クリニックの人間関係もとても良好で、今回の募集も産休者発生の為、追加人員にて募集がかかっております。日本有数のがんの発見率でドクターも16名の専門医。全国から患者様がご来院されます。

訪問診療・外来診療・入院診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、ケアプランサービス、訪問看護ステーションの各部門を有しており、縦割りの組織ではなく、同じ建屋の中で常に相談できる環境が整っております。看護師さんの希望で別の部門を兼任したり、異動も可能です☆

 POINT 訪問診療・外来診療・入院診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、ケアプランサービス、訪問看護ステーションの各部門を有しており、縦割りの組織ではなく、同じ建屋の中で常に相談できる環境が整っております。看護師さんの希望で別の部門を兼任したり、異動も可能です☆

高級住宅街が立ち並ぶ南麻布駅より徒歩圏内にある有料老人ホームです。現在、７0名以上のご入居者様がいらっしゃいます。利用者の住んでいた場所も環境も違うので『利用者様のことをもっと知りたい！』そんな好奇心の多い方を大募集しております。まずは、何でもやってみよう！始めてみよう！がモットーで利用者様が来てよかったと思える施設を目指しております。

 POINT 高級住宅街が立ち並ぶ南麻布駅より徒歩圏内にある有料老人ホームです。現在、７0名以上のご入居者様がいらっしゃいます。利用者の住んでいた場所も環境も違うので『利用者様のことをもっと知りたい！』そんな好奇心の多い方を大募集しております。まずは、何でもやってみよう！始めてみよう！がモットーで利用者様が来てよかったと思える施設を目指しております。

リフレッシュ休暇取得を推奨しているところが素敵です。未だ未だ連休とれる分けないでしょ…という事業所も多い中で職員の満足度を高める改善に積極的な姿勢が素晴らしいです。

 POINT リフレッシュ休暇取得を推奨しているところが素敵です。未だ未だ連休とれる分けないでしょ…という事業所も多い中で職員の満足度を高める改善に積極的な姿勢が素晴らしいです。