[2025年09月最新]すべての条件の看護師求人

当院は創設90年以上の歴史ある病院です。地元の方々に信頼され、二次救急指定医療機関として急性期医療を担っている東京都の災害拠点病院です。系列には専門学校もあり、看護の質の向上を目指し、看護研修や研究に力を入れています。「まごころを持った看護」を理念に医療を提供しています。

 POINT 当院は創設90年以上の歴史ある病院です。地元の方々に信頼され、二次救急指定医療機関として急性期医療を担っている東京都の災害拠点病院です。系列には専門学校もあり、看護の質の向上を目指し、看護研修や研究に力を入れています。「まごころを持った看護」を理念に医療を提供しています。

《画像検査・診断専門クリニック》
■高原クリニック　イノベーティブスキャンは、東急世田谷線「山下駅」徒歩3分の場所にございます。高精度のMRI・CT検査に特化したクリニックとして、診断の第一人者である院長が患者様の不安の原因を正確に特定し、最適な専門病院へご紹介します。
■患者様に心地よく過ごしていただけるよう高原リゾートのような落ち着いた空間を展開し、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。2階にはカフェも併設しています☆

《このような方を求めています》
■患者様やご家族に寄り添った、温かいコミュニケーションを大切にできる方
■マニュアルに囚われず、患者様の状況に合わせて柔軟に対応できる方
■複数の業務を並行してこなし、優先順位をつけて効率的に業務を進められる方
■スタッフ同士で連携し、お互いをサポートしながら業務に取り組める方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《画像検査・診断専門クリニック》
■高原クリニック　イノベーティブスキャンは、東急世田谷線「山下駅」徒歩3分の場所にございます。高精度のMRI・CT検査に特化したクリニックとして、診断の第一人者である院長が患者様の不安の原因を正確に特定し、最適な専門病院へご紹介します。
■患者様に心地よく過ごしていただけるよう高原リゾートのような落ち着いた空間を展開し、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。2階にはカフェも併設しています☆

《このような方を求めています》
■患者様やご家族に寄り添った、温かいコミュニケーションを大切にできる方
■マニュアルに囚われず、患者様の状況に合わせて柔軟に対応できる方
■複数の業務を並行してこなし、優先順位をつけて効率的に業務を進められる方
■スタッフ同士で連携し、お互いをサポートしながら業務に取り組める方
皆さまからのご応募お待ちしております。

成城皮膚科は、1982年から親子2代にわたって診療を行っている地域密着のクリニックです。クリニックは新しく立て替えられ、スタイリッシュな印象の佇まいです。幅広い年代の方がいらっしゃり、患者様に寄り添った診察を心掛けていらっしゃいます。

◆無理のない範囲で働くことができますので、資格を活かしてプライベートを大切にしながら働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 成城皮膚科は、1982年から親子2代にわたって診療を行っている地域密着のクリニックです。クリニックは新しく立て替えられ、スタイリッシュな印象の佇まいです。幅広い年代の方がいらっしゃり、患者様に寄り添った診察を心掛けていらっしゃいます。

◆無理のない範囲で働くことができますので、資格を活かしてプライベートを大切にしながら働きたい方におすすめの求人です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

【産業保健師半年以上で応募可能！土日祝休み！ホワイト500認定の優良企業！どこでも通用する保健師としてスキルを積める他、ここでしか味わえないキャリアを積めます！】
産業保健チームは現在、コンサルタント(産業保健・健康経営アドバイザー)9名、産業保健師23名、心理士2名、事務職6名が在籍し、『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートし、働く人々の生きがいと生産性向上の寄与に取り組んでいます。

【働く環境】
現場業務が多いためスタッフ一同が会すことは少ないですが、オンラインでの雑談・相談ブースを朝と昼に設けています。
また、Teamsチャットでのコミュニケーションも活発に行っているためすぐに解決策を議論できます。
また事業部横断型のコミュニケーションも活発で、社内の健康経営プロジェクトには従業員の1/3以上が参加し、さまざまなイベントや課外活動も行われています。

【この仕事で実現できること】
１．一人じゃない、チームで運営する産業保健を経験できます
現場の課題にチームで取り組めるので、自社の産業保健師でありがちな「日々感じる現場課題を解決できない」というもどかしさがなく、本質的な提案により課題解決に結びつける喜びを感じられます。また、中小企業や小規模事業所など産業保健が整っていない会社や事業所で経営者と密接に関わり、経営課題に直近で関われることは、大企業にはない面白さがあります。

２．自身の意見が尊重され、仲間とともにキャリアアップできます
それぞれの考え方、捉え方、取り組み方などを大切にしており、本質的で価値の高いサービスの提供を目指しています。また、多くの保健師やコンサルタントと連携して他社事例や経験を自身に落とし込めるだけでなく、保健師内での勉強会（事例検討WG、保健指導WGなど）やメンター制度（ブラシス制度）もあるので、お互いの知識を共有し合い、助け合う制度が整っています。

【こんな方におススメ！】
・産業保健師経験が少しでもあり、産業保健師としてのキャリアップしたい方には、様々なクライアント企業と関わる為、多くの知見を得られます！
・クライアントには大手企業も多く、一流レベルの産業保健師の経験を積めます！
・新しいことに挑戦したい！という方は、積極的に手を挙げていただける環境がございます！

 POINT 【産業保健師半年以上で応募可能！土日祝休み！ホワイト500認定の優良企業！どこでも通用する保健師としてスキルを積める他、ここでしか味わえないキャリアを積めます！】
産業保健チームは現在、コンサルタント(産業保健・健康経営アドバイザー)9名、産業保健師23名、心理士2名、事務職6名が在籍し、『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートし、働く人々の生きがいと生産性向上の寄与に取り組んでいます。

【働く環境】
現場業務が多いためスタッフ一同が会すことは少ないですが、オンラインでの雑談・相談ブースを朝と昼に設けています。
また、Teamsチャットでのコミュニケーションも活発に行っているためすぐに解決策を議論できます。
また事業部横断型のコミュニケーションも活発で、社内の健康経営プロジェクトには従業員の1/3以上が参加し、さまざまなイベントや課外活動も行われています。

【この仕事で実現できること】
１．一人じゃない、チームで運営する産業保健を経験できます
現場の課題にチームで取り組めるので、自社の産業保健師でありがちな「日々感じる現場課題を解決できない」というもどかしさがなく、本質的な提案により課題解決に結びつける喜びを感じられます。また、中小企業や小規模事業所など産業保健が整っていない会社や事業所で経営者と密接に関わり、経営課題に直近で関われることは、大企業にはない面白さがあります。

２．自身の意見が尊重され、仲間とともにキャリアアップできます
それぞれの考え方、捉え方、取り組み方などを大切にしており、本質的で価値の高いサービスの提供を目指しています。また、多くの保健師やコンサルタントと連携して他社事例や経験を自身に落とし込めるだけでなく、保健師内での勉強会（事例検討WG、保健指導WGなど）やメンター制度（ブラシス制度）もあるので、お互いの知識を共有し合い、助け合う制度が整っています。

【こんな方におススメ！】
・産業保健師経験が少しでもあり、産業保健師としてのキャリアップしたい方には、様々なクライアント企業と関わる為、多くの知見を得られます！
・クライアントには大手企業も多く、一流レベルの産業保健師の経験を積めます！
・新しいことに挑戦したい！という方は、積極的に手を挙げていただける環境がございます！

《在宅医療に特化》
■当クリニックは、世田谷区を中心に、患者様がご自宅で安心して療養生活を送れるよう、医師や看護師が定期的にご自宅を訪問し、医療を提供する在宅医療専門のクリニックです。
■医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、薬剤師、ケアマネジャーなど、多職種が密に連携し、患者様の状態に応じた最適なケアプランを作成・実行しています。定期的なカンファレンスを通じて情報共有を行い、チーム全体で患者様を支える体制が強みです。

《地域との連携》
■近隣の病院、訪問看護ステーション、薬局などと連携を密にすることで、切れ目のない地域包括ケアを提供しています。地域住民の皆様の健康を支える、地域に根差したクリニックです。

《経験者優遇》
■即戦力となっていただける経験者の方歓迎です。訪問看護のご経験も活かせます！もちろん未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《在宅医療に特化》
■当クリニックは、世田谷区を中心に、患者様がご自宅で安心して療養生活を送れるよう、医師や看護師が定期的にご自宅を訪問し、医療を提供する在宅医療専門のクリニックです。
■医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、薬剤師、ケアマネジャーなど、多職種が密に連携し、患者様の状態に応じた最適なケアプランを作成・実行しています。定期的なカンファレンスを通じて情報共有を行い、チーム全体で患者様を支える体制が強みです。

《地域との連携》
■近隣の病院、訪問看護ステーション、薬局などと連携を密にすることで、切れ目のない地域包括ケアを提供しています。地域住民の皆様の健康を支える、地域に根差したクリニックです。

《経験者優遇》
■即戦力となっていただける経験者の方歓迎です。訪問看護のご経験も活かせます！もちろん未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

いなみ小児科は、世田谷区の閑静な住宅街にございます。小児科一般、アトピー、喘息などのアレルギー疾患診療をはじめ、乳児検診、育児相談、予防接種などに対応する地域に根付いたクリニックです。また、病児保育施設を併設し、地域の子育て支援に注力しています。
この度、外来業務をご担当いただく平日午後と土曜ご勤務できる看護師さんを募集いたします。診察の介助経験がある方でしたらご応募可能です。仕事との両立が図れるクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT いなみ小児科は、世田谷区の閑静な住宅街にございます。小児科一般、アトピー、喘息などのアレルギー疾患診療をはじめ、乳児検診、育児相談、予防接種などに対応する地域に根付いたクリニックです。また、病児保育施設を併設し、地域の子育て支援に注力しています。
この度、外来業務をご担当いただく平日午後と土曜ご勤務できる看護師さんを募集いたします。診察の介助経験がある方でしたらご応募可能です。仕事との両立が図れるクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

いなみ小児科は、世田谷区の閑静な住宅街にございます。小児科一般、アトピー、喘息などのアレルギー疾患診療をはじめ、乳児検診、育児相談、予防接種などに対応する地域に根付いたクリニックです。また、病児保育施設を併設し、地域の子育て支援に注力しています。
この度、外来業務をご担当いただく平日午後と土曜ご勤務できる看護師さんを募集いたします。診察の介助経験がある方でしたらご応募可能です。仕事との両立が図れるクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT いなみ小児科は、世田谷区の閑静な住宅街にございます。小児科一般、アトピー、喘息などのアレルギー疾患診療をはじめ、乳児検診、育児相談、予防接種などに対応する地域に根付いたクリニックです。また、病児保育施設を併設し、地域の子育て支援に注力しています。
この度、外来業務をご担当いただく平日午後と土曜ご勤務できる看護師さんを募集いたします。診察の介助経験がある方でしたらご応募可能です。仕事との両立が図れるクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは最寄駅から徒歩4分の住宅街にある整形外科クリニックです。年間休日120日以上！手厚い教育体制！残業も少なく、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応してくださる環境のため、安心して働くことが出来ます。
子育てしながら活躍するスタッフも多数いらっしゃいます。

◆未経験者OK＆経験者歓迎
ブランクのある方、整形外科分野未経験の方でもご応募可能です！経験者の方も大歓迎です！
入職時期もご相談可能ですので是非ご応募お待ちしております！

 POINT 当クリニックは最寄駅から徒歩4分の住宅街にある整形外科クリニックです。年間休日120日以上！手厚い教育体制！残業も少なく、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応してくださる環境のため、安心して働くことが出来ます。
子育てしながら活躍するスタッフも多数いらっしゃいます。

◆未経験者OK＆経験者歓迎
ブランクのある方、整形外科分野未経験の方でもご応募可能です！経験者の方も大歓迎です！
入職時期もご相談可能ですので是非ご応募お待ちしております！

当クリニックは最寄駅から徒歩4分の住宅街にある整形外科クリニックです。年間休日120日以上！手厚い教育体制！残業も少なく、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応してくださる環境のため、安心して働くことが出来ます。
子育てしながら活躍するスタッフも多数いらっしゃいます。

◆未経験者OK＆経験者歓迎
ブランクのある方、整形外科分野未経験の方でもご応募可能です！経験者の方も大歓迎です！
入職時期もご相談可能ですので是非ご応募お待ちしております！

 POINT 当クリニックは最寄駅から徒歩4分の住宅街にある整形外科クリニックです。年間休日120日以上！手厚い教育体制！残業も少なく、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応してくださる環境のため、安心して働くことが出来ます。
子育てしながら活躍するスタッフも多数いらっしゃいます。

◆未経験者OK＆経験者歓迎
ブランクのある方、整形外科分野未経験の方でもご応募可能です！経験者の方も大歓迎です！
入職時期もご相談可能ですので是非ご応募お待ちしております！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

 POINT 近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

 POINT 近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

 POINT 近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

大手不動産グループのサービス付き高齢者住宅です♪シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪

 POINT 大手不動産グループのサービス付き高齢者住宅です♪シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪

運営法人は、高齢福祉、母子福祉、人材育成等の事業を展開しており、世田谷区内に29か所の施設、事業所を運営しています。

◆幅広いスキルが学べる
がん、難病、ターミナル、小児、精神疾患、リハビリなど、障がいのある方、高齢の方等々へ様々なサービスを提供しているため、様々な知識を習得することができます。

◆スタッフ同士の情報共有◎
ミーティング・カンファレンスなど情報共有を行なう機会が多く、メンバー同士のアドバイスや交流が多い職場となっています。

 POINT 運営法人は、高齢福祉、母子福祉、人材育成等の事業を展開しており、世田谷区内に29か所の施設、事業所を運営しています。

◆幅広いスキルが学べる
がん、難病、ターミナル、小児、精神疾患、リハビリなど、障がいのある方、高齢の方等々へ様々なサービスを提供しているため、様々な知識を習得することができます。

◆スタッフ同士の情報共有◎
ミーティング・カンファレンスなど情報共有を行なう機会が多く、メンバー同士のアドバイスや交流が多い職場となっています。

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

大手不動産グループのサービス付き高齢者住宅です♪シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪

 POINT 大手不動産グループのサービス付き高齢者住宅です♪シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！