[2025年04月最新]富山県の看護師求人

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《訪問診療のやりがい》
患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。
看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあります。
病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。
今後2025年に迎える地域包括ケアシステムにて必須なスキルを学べます。

 POINT 《訪問診療のやりがい》
患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。
看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあります。
病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。
今後2025年に迎える地域包括ケアシステムにて必須なスキルを学べます。

《訪問診療のやりがい》
患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。
看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあります。
病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。
今後2025年に迎える地域包括ケアシステムにて必須なスキルを学べます。

 POINT 《訪問診療のやりがい》
患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。
看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあります。
病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。
今後2025年に迎える地域包括ケアシステムにて必須なスキルを学べます。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。