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- 国立市
- ファミリー・ホスピス国立ハウス の看護師求人
更新日： 2025/11/21看護師求人ID： 693637
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 教育体制充実
【国立市/施設/常勤】《在宅ホスピス》700万円近くも可◎移動＆車運転なし！残業少なめ★施設内の訪問看護◇大手ならではの福利厚生♪
| 給与 |
年収489万円～694万円
月給358,912円～505,809円 ※夜勤手当（4回分）含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
東京都 国立市
谷保駅 (JR南武線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは例であり、変更になる可能性もございます |
| 法人名 |
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス国立ハウス
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求人の魅力
POINT1
【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪
POINT2
【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！
POINT3
【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 【お看取り】５～10件/月 【訪問件数】3～10件/日 【看護師体制】日勤3～４名、夜勤2名(＋介護士1名） ※入居者のために医療ケアだけでなく、お月見やお花見などの一緒にイベントを楽しんでいただきます。 ※夜勤回数：個別変動で平均4～7回 ※希望休取得可能 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収489万円～694万円 月給358,912円～505,809円 ※夜勤手当（4回分）含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当10,000円/回、資格手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは例であり、変更になる可能性もございます |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月8日～9日休 年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏期休暇3日・年末年始休暇3日・夜勤時の軽食・制服貸与(クリーニング：有)・保育料、学童保険料補助制度・各種研修参加支援(参加費用補助)・ストレスチェック実施(年1回)・慶弔見舞金制度 ※育児休業取得実績あり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 国立市 |
| 路線・交通手段 | 谷保駅 (JR南武線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | ファミリー・ホスピス株式会社 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス国立ハウス |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～
《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。
《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。
★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。
★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！
★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！
★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！
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