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- 東京都
- 国立市
- ファミリー・ホスピス国立ハウス の看護師求人
更新日： 2025/11/21看護師求人ID： 693635
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 管理職
- 教育体制充実
【国立市/施設/常勤】《在宅ホスピス･管理職》残業少なめ★大手法人★施設への訪問看護◇移動なし☆緩和ケアを学べる！年収600万以上も目指せます♪
| 給与 |
年収556万円～627万円
月給463,333円～523,333円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 国立市
谷保駅 (JR南武線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】 11：00～20：00（休憩60分） 【夜勤】 17：30～09：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 |
| 法人名 |
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス国立ハウス
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求人の魅力
POINT1
【職員の健康管理も魅力】職員の健康管理を大切にしており、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。
POINT2
【各種補助が充実】保育料・学童保険料の補助制度があり、その他にも研修参加支援（参加費用補助）などがあり、福利厚生が充実！
POINT3
【やりがいをお仕事に】「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくサポートとして、やりがいを感じながらお仕事ができます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務、看護師業務全般 ■主な手技：人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 ※ご利用者様の状況：がん末期、神経難病 ※お看取り：５～10件/月、訪問数：10回程度/日 ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 【看護師数】各施設 約10名 ※介護士 約10名 ※日勤帯：看護師３～4名、夜勤帯：看護師2名＋介護士1名 ※各施設30～35名のご利用者様 【看護師年齢層】40代～50代が中心 【その他】ドクターは24時間連絡が取れる体制となっております |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験同施設で3年以上 ・管理者経験が同施設で3年以上 ・訪問看護経験が同施設で3年以上 ※ブランク、転職回数などは一切問いません。 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収556万円～627万円 月給463,333円～523,333円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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4回超過の夜勤手当、土日手当、年末年始手当、オンコール手当5,000円/回～、オンコール出動手当5,000円/回、エンゼルケア手当5,000円/回 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】 11：00～20：00（休憩60分） 【夜勤】 17：30～09：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 |
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| 休日 | |
|---|---|
| ４週8～9休（固定曜日なし）・年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏期休暇3日・年末年始休暇3日・夜勤時の軽食・制服貸与(クリーニング有)・保育料、学童保険料補助制度・各種研修参加支援(参加費用補助)・資格取得支援制度 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 国立市 |
| 路線・交通手段 | 谷保駅 (JR南武線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | ファミリー・ホスピス株式会社 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス国立ハウス |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～
《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。
《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。
★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。
★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！
★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！
★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！
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