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更新日： 2026/01/26看護師求人ID： 700094
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 土日祝休み
- 教育体制充実
【府中市/訪問看護/常勤】月給30万円～★訪問件数手当あり！土日祝休み♪1人1台社用車貸与◆直行直帰可！駅から徒歩10分♪精神科の訪問看護ステーション★
| 給与 |
年収420万円～448万円
月給300,000円～320,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 【モデル年収】 入職3年目：年収550万円～ |
| 勤務地 |
東京都 府中市
西府駅 (JR南武線)／中河原駅 (京王線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社スマイル
スマイル訪問看護ステーション府中
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求人の魅力
POINT1
【丁寧な教育体制】一人ひとりのスキルや経験に合わせた丁寧なフォロー体制を整えています。未経験の方も無理なく着実にステップアップできる環境ですので、安心してご応募ください！
POINT2
【快適な通勤】「中河原駅」より徒歩10分と好立地です。駅前にはスーパーや飲食店、ドラッグストアが充実しており、お仕事終わりにお買い物もできます。
POINT3
【働くモチベーション◎】訪問件数が月81件を超えると、1件につき1,500円のインセンティブが支給されます。日々の頑張りが「訪問件数手当」として目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを持って取り組める環境です。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護師業務全般 ・服薬管理 ・日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・ご利用者様、そのご家族と健康相談 ・地域の施設、専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・知見を活かした広報業務など 【オンコール】有 【訪問件数】1日5～6件 【訪問エリア】 府中市、多摩市、稲城市、八王子市、立川市、国立市、日野市、調布市、昭島市、あきる野市、青梅市、福生市、国分寺市、武蔵 【直行直帰】可 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師実務経験のある方、自動車運転免許（AT限定可） 歓迎要件：訪問看護の経験をお持ちの方、精神科訪問看護経験がある方、精神科訪問看護基本療養算定要件研修を受けたことがある方 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収420万円～448万円 月給300,000円～320,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 【モデル年収】 入職3年目：年収550万円～ |
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| 各種手当 | |
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訪問件数手当1,500円/件（81件以上～）、オンコール待機手当、オンコール出動手当、土日祝出勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制 土日祝 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・自宅駐車場代支給・職員一人ひとりに社用車を貸与・昼食補助（レストランチケット） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 府中市 |
| 路線・交通手段 | 西府駅 (JR南武線)／中河原駅 (京王線) |
| 通勤交通費 | 支給あり |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社スマイル |
| 施設名 | スマイル訪問看護ステーション府中 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《事業所の紹介》
■東京都府中市にある精神科の訪問看護ステーションです。ご利用者様とそのご家族の想いに寄り添い、地域と連携しながらその人らしい生き方を支える質の高いケアを目指しています。質の良いサービスを提供するためには、まず「働くスタッフの心身と生活の安定」が不可欠であると考え、安心・安全な職場環境づくりに努めています。
■訪問件数などの「数や量」を追うことよりも、ご利用者様やご家族と向き合う時間を何より大切にしています。「効率優先」のケアではなく、一人ひとりに寄り添う看護をすべての行動の柱としています。
《働く環境》
■日勤勤務＆直行直帰可のため、事務所に立ち寄る手間を省き、時間を有効に活用しながら働けます。仕事が終わればそのまま帰宅できるので、プライベートや家庭との両立を目指す方にもおすすめの環境です。
■訪問時の移動負担を軽減するため、スタッフ1人につき1台の社用車を専用車として貸与しています。 自分専用の車両があることで、機材の管理もしやすく、日々の訪問業務に集中して取り組める環境です。
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