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- えそら訪問看護ステーション の看護師求人
更新日： 2026/02/04看護師求人ID： 701356
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- 夜勤なし
- 土日祝休み
【江戸川区/訪問看護/常勤】月給41.7万円～★賞与あり！有給消化率100%♪週休3日も選択可！各種手当でモチベーションUP！原付バイクでの訪問♪
| 給与 |
月給417,000円～
▼内訳 基本給：252,000円～ 無事故手当：20,000円 皆勤手当：50,000円 固定残業代：30,000円～(10時間分) 食事手当：10,000円 オンコール手当：30,000円 プライマリー手当25,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 江戸川区
京成小岩駅 (京成本線)／江戸川駅 (京成本線)
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| 勤務時間 |
【月～金】
8：00～17：00(休憩60分) |
| 法人名 |
株式会社e-sola
えそら訪問看護ステーション
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求人の魅力
POINT1
【月給41.7万円〜】賞与最大150万円★食事手当のほか皆勤・無事故などの手当が充実しています！日々の頑張りが給与に反映されるため、高いモチベーションで働ける環境です☆
POINT2
【直行直帰可】朝は自宅でWeb朝礼◎ゆとりある勤務スタイルを実現★8時から自宅でミーティングを行い、1件目の訪問は9時45分から。夕方も16時半に訪問を終えてそのまま帰宅できるため、お子様の送迎や夕食準備もスムーズです。
POINT3
【土日休み】嬉しい土日休み♪週休3日も選択できるのでご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。有給消化率100％！オンオフのメリハリをつけ、プライベートを大切にしながら長く続けられます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 ●訪問件数：4～5件/日 ●訪問方法：原動機付自転車 ●訪問エリア：江戸川区、葛飾区、江東区、市川市、松戸市 ●看護師人数：25名(2024年現在） ●利用者数：200名程度 ●主な患者様：精神科2.5割、腹膜透析2.5割、ターミナル1割、その他4割 ※医療依存度は低めです ※原動機付自転車をお持ちでない方は会社負担で取得可能です。 【1日のイメージ（例）】 8：00 勤務開始 8：00～8：30 オンラインミーティング 9：45～ 1件目の訪問 お昼休憩 ～16：30 最後の訪問 17：00 勤務終了 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 普通自動車運転免許(AT限定可)または原付免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給417,000円～ ▼内訳 基本給：252,000円～ 無事故手当：20,000円 皆勤手当：50,000円 固定残業代：30,000円～(10時間分) 食事手当：10,000円 オンコール手当：30,000円 プライマリー手当25,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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無事故手当20,000円、皆勤手当50,000円、食事手当10,000円、オンコール手当30,000円、プライマリー手当25,000円、祝日手当5,000円/日、誕生日手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【月～金】 8：00～17：00(休憩60分) |
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| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休二日制（土日） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・ノートPC、タブレット端末、携帯電話貸与・確定拠出型年金制度 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 江戸川区 |
| 路線・交通手段 | 京成小岩駅 (京成本線)／江戸川駅 (京成本線) |
| 通勤交通費 | 規定内支給 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社e-sola |
| 施設名 | えそら訪問看護ステーション |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《フレキシブルな働き方を実現》
■えそら訪問看護ステーションは、京成線「江戸川駅」徒歩7分の場所にございます。ご自宅という場所で、その方らしい生活を継続できるよう、医療と生活の両面から質の高い看護を提供しています。
■土日休みの週休2日が基本ですが、週休3日も選択可能！ご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です！また直行直帰もできますので、効率的なルートを組むことができます。
■有給消化率ほぼ100%を誇り、オンオフの切り替えができメリハリのある働き方が可能です。
《オンコールについて》
■オンコールは月1〜2回程度です★実働ほぼございません。土日のみ対応でファーストコールは管理者が対応するため、精神的な負担が最小限です。
未経験の方には丁寧な指導があり、原付運転免許の取得支援や安心して訪問看護をスタートできます。ぜひともお問合せお待ちしております。
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