更新日: 2024/01/22看護師求人ID: 502735

  • 正看護師
  • 訪問看護

【江戸川区/訪問看護/常勤】土日祝休みも選択可能♪年間休日120日以上★年収510万円~の高給与★2022年11月より給与UP!手当充実

  • 駅近
  • 高給与
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 教育体制充実
【江戸川区/訪問看護/常勤】土日祝休みも選択可能♪年間休日120日以上★年収510万円~の高給与★2022年11月より給与UP!手当充実
勤務地
東京都 江戸川区 船堀駅 (都営新宿線)
給与
年収540万円~600万円
月給450,000円~500,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※上記は諸手当込・臨床経験2年以上の金額
(外来経験を除く一般病棟での経験)
法人名
LE.O.VE 株式会社 LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 船堀支店
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
【江戸川区/訪問看護/常勤】土日祝休みも選択可能♪年間休日120日以上★年収510万円~の高給与★2022年11月より給与UP!手当充実
 取材NOTE

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献(使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限!)
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。(オンコール対応はなんと年5~6回のみ!)

★業界NO.1の給与体系!頑張った分だけきちんと給与に還元されます!
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万~600万円も可能です!
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制!学べる環境が整っております!
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心!
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません!

★チームで看る訪問看護!
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます!

ADVANTAGE

求人の魅力

POINT1

 【休暇取得しやすい環境】サテライト展開の為、近隣の店舗同士で突発的な休暇も対応できる環境が整っております◎また、2年目以降は10連休の取得が可能な為、メリハリを持って働く事ができます!

POINT2

 【業界トップの給与水準&選べる休日】月給45万円で土日休みor日月休みの選択ができます◎土曜日出勤には別途手当が支給されますので、優先度の高い働き方を選択できます!

POINT3

 【オンコール年5回のみ】オンコールの業界平均は「月」5~6回ですが、「年」5~6回の対応となります!オンコール対応時にはオンコール待機用のマンション(築浅)に寝泊りしていただきます★また寝夜勤担当の翌日は明けで1日休みとなります!

転職ガイドブックプレゼント
勤務地
勤務地 東京都 江戸川区
路線・交通手段 船堀駅 (都営新宿線)
通勤交通費 上限90,000円/6ヶ月
基本情報
法人名 LE.O.VE 株式会社
病院名 LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 船堀支店
施設形態 訪問看護
勤務形態 日勤のみ
担当業務 訪問看護
職種 正看護師
診療科目 訪問看護
給与 年収540万円~600万円
月給450,000円~500,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※上記は諸手当込・臨床経験2年以上の金額
(外来経験を除く一般病棟での経験)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
休日 年間休日117日・完全週休2日制(土・日・祝)or(日・月・祝)※お選びいただけます。
経験・スキル 臨床経験2年以上
業務内容 訪問看護における看護業務全般をお任せします。
・健康状態の管理
・検査・治療促進のための看護・リハビリ
・認知症の看護
・ご家族を含む日常生活のサポート
・その他、顔出しコミュニケーション、チーム活動(スタッフの教育、広報誌の作成など)
各種手当 職能手当30,000円、オンコール待機手当(平日30,000円、土日祝55,000円、GW年末年始70,000円/回 ※別途出動手当)土日祝手当、地域包括ケア支援手当、自己研鑽手当、住宅手当、訪問手当
福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、保育費支援制度・会員制施設(エクシブ)割引利用・社内融資制度・認定看護師支援制度・イベント多数あり・連続休暇(9連休取得実績あり)・年末年始休暇
職場情報

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    • 教育制度、身につくスキル
    • キャリアアップ例(年収)
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    所属部署:代表取締役社長 小林 信幸
    連絡先:TEL: 03(3212)5580
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      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報:氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報:エントリーシート、履歴書(学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む)、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許(看護師免許、運転免許証等。)
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    3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
    4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト(利用停止)手続きをお願いいたします。
    URL:https://www.medical-res.co.jp/optout/
  7. 個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの(人事考課、役職、異動履歴等)の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒100-6740 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095  FAX:03-3212-5581
    MAIL:compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者(正社員等)としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨(求人の紹介や転職に関する相談等)が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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私たちは 「お会いする姿勢」を大切にし、東京・神奈川でお仕事をお探しの看護師さんと直接顔を合わせてお話をお伺いしています。看護師業界に詳しいコンサルタントが一人ひとりのお悩み・ご希望についての解決策を一緒にお考えいたします。私たちは随時相談会を開催しています。

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