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- 介護老人保健施設葵の園・椿 の看護師求人
更新日： 2025/12/03看護師求人ID： 695045
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- ブランク可
- 未経験者歓迎
【足立区/施設/常勤】《准看護師》月給30万円以上！年間休日115日◎全国130以上の施設を展開する大手法人◇お子さんのいる方も働きやすい♪未経験可
| 給与 |
年収440万円～543万円
月給321,800円～385,700円 ～内訳～ 基本給：206,800円～240,700円 職務手当：10,000円～15,000円 調整手当：5,000円～30,000円 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：90,000円（18,000円/回×月5回） ※上記は夜勤5回分の手当込みの給与です。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 足立区
西新井大師西駅 (日暮里・舎人ライナー)
|
| 勤務時間 |
【早番】
7：00～16：00（休憩60分） 【日勤】 8：30～17：30（休憩60分） 【遅番】 10：30～19：30（休憩60分） 【夜勤】 17：30～09：00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・椿
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求人の魅力
POINT1
【働くモチベーション♪】ご経験により月給38万円も目指せます！夜勤手当は1回18,000円なので、しっかりと稼ぎたい方におすすめの求人です！賞与も3ヶ月の支給実績があります！
POINT2
【年間休日115日】週休2日制で、年末年始休暇（3日）・リフレッシュ休暇（4日）がございますので、プライベート時間も充実させることができます。
POINT3
【働く環境◎】福利厚生＆各手当が充実しているので、安心してお仕事に取り組めます♪リフレッシュ休暇も4日間取得可能なので、メリハリのある働き方叶います★
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 介護老人保健施設にて、看護業務全般をお任せいたします ・健康管理、健康相談、服薬管理 ・緊急対応、応急処置など ・医療措置（胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど） 【定員】 入所：150床（一般棟104床、認知症専門棟46床） 通所：40人/日 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収440万円～543万円 月給321,800円～385,700円 ～内訳～ 基本給：206,800円～240,700円 職務手当：10,000円～15,000円 調整手当：5,000円～30,000円 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：90,000円（18,000円/回×月5回） ※上記は夜勤5回分の手当込みの給与です。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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職務手当、調整手当、皆勤手当、夜勤手当（18,000円/回） |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【早番】 7：00～16：00（休憩60分） 【日勤】 8：30～17：30（休憩60分） 【遅番】 10：30～19：30（休憩60分） 【夜勤】 17：30～09：00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日制 ※年間休日115日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・年末年始休暇3日・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・リフレッシュ休暇4日 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 足立区 |
| 路線・交通手段 | 西新井大師西駅 (日暮里・舎人ライナー) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団葵会 |
| 施設名 | 介護老人保健施設葵の園・椿 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《事業所の紹介》
■平成27年9月、足立区椿にオープンした介護老人保健施設です。
■和と洋を織り交ぜた高級感のある落ち着いた建物で、「自分らしい暮らし」や「在宅復帰」のお手伝いを全スタッフでサポートしております。
■葵会グループについて：「治す」と「防ぐ」を両立する進化した医療を目指す、全国に130以上の病院、老健、学校、保育園などを展開する大手法人が運営しております。総勢10,000人以上が働く、安定した大きなバックアップ体制が魅力です。
■近隣の同法人の病院（桜会病院、あだち共生病院など）と連携しており、夜間の利用者様の急変時も迅速な対応が可能です。
《働く環境》
■職場全体として子育てへの理解があり、お子さんの急変時には有給休暇を取得して対応できます。
■育休・産休の取得実績が多数ございます♪
■ドクターや介護士をはじめ、様々な職種のスタッフと連携し、手厚い介護サービスの提供を目指しています。
■ブランクのある方も安心できるサポート体制があり、実務経験に自信のない方もスキルアップできる職場です。
《このような方はご活躍いただけます！》
■協調性のある方◎
■1人1人に寄り添ったケアをしたい方♪
■コミュニケーションを大切に出来る方◎
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