【足立区/訪問看護/常勤】《管理者》2025年12月開所予定!オープニングスタッフ募集!月給50万円も可!車通勤OK☆年4回5連休取得可★精神科訪問看護に注力◆(677839) / 正社員 / 足立区

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更新日: 2025/07/17看護師求人ID: 677839

  • 正看護師
  • 正社員
  • 訪問看護
  • 車通勤可
  • 夜勤なし
  • 寮あり
  • 管理職
  • 年間休日120日以上

【足立区/訪問看護/常勤】《管理者》2025年12月開所予定!オープニングスタッフ募集!月給50万円も可!車通勤OK☆年4回5連休取得可★精神科訪問看護に注力◆

給与
月給388,970円~500,000円
<給与例内訳>
基本給:160,000円
資格手当:55,000円
職能手当:102,460円(訪問手当90件分:27,000円含む)
職務手当:49,030円(固定残業代20時間分49,030円含む)
オンコール手当:17,480円(一律支給)
役割手当:5,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都 足立区 舎人駅 (日暮里・舎人ライナー)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
法人名
株式会社ビオネスト 訪問看護ステーションココエル足立入谷(仮)
【足立区/訪問看護/常勤】《管理者》2025年12月開所予定!オープニングスタッフ募集!月給50万円も可!車通勤OK☆年4回5連休取得可★精神科訪問看護に注力◆
【足立区/訪問看護/常勤】《管理者》2025年12月開所予定!オープニングスタッフ募集!月給50万円も可!車通勤OK☆年4回5連休取得可★精神科訪問看護に注力◆

求人の魅力

POINT1

 【月給50万円も可】各種手当が充実しています!訪問手当もございますので、頑張りが給与に反映され、モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。

POINT2

 【お休みしっかり】年間休日120日としっかりお休みが取れる環境です。また有給取得率UPの為、年に4回、5連休の取得が可能です。オンオフメリハリのある働き方が可能です。

POINT3

 【マイカー通勤OK】駅から少し離れていますが、車通勤も可能ですので、日々の通勤に不便はございません。

求人詳細

募集内容
雇用形態 正社員
職種 正看護師
勤務形態 日勤のみ
仕事内容
担当業務 訪問看護
業務内容 訪問看護における管理者看護業務全般をお願いします。
・シフト作成
・職員のマネジメント
・併設しているサ高住のご利用者への訪問看護
・在宅への訪問看護
・メンタルヘルスケア
※オンコール有り
経験・スキル
普通自動車運転免許(AT限定可)
給与
月給388,970円~500,000円
<給与例内訳>
基本給:160,000円
資格手当:55,000円
職能手当:102,460円(訪問手当90件分:27,000円含む)
職務手当:49,030円(固定残業代20時間分49,030円含む)
オンコール手当:17,480円(一律支給)
役割手当:5,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
役割手当、資格手当、職能手当、職務手当、訪問手当、土日祝手当
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
4週8休 シフト制 年間休日120日
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・資格取得補助制度・制服貸与
※育児休業取得あり
勤務地・アクセス
勤務エリア 東京都 足立区
路線・交通手段 舎人駅 (日暮里・舎人ライナー)
通勤交通費 上限30,000円/月
施設概要
法人名 株式会社ビオネスト
施設名 訪問看護ステーションココエル足立入谷(仮)
施設形態 訪問看護
診療科目 訪問看護

コンサルタントの取材NOTE

《2025年12月開所予定!オープニングスタッフ募集》
■2025年12月に新規事業がオープン予定です。この度オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス!同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションココエル足立入谷は、足立区にある地域に密着した訪問看護ステーションです。利用者が地域で安心して生活できるよう、精神疾患を持つ方への在宅療養に注力しています。
■身体的なケアだけでなく、服薬管理、症状のモニタリング、対話を通じたメンタルケアなど、利用者が地域で安心して生活できるよう、専門的なサポートを提供しています。

《安定法人》
■運営法人の株式会社ビオネストは、訪問看護以外にも介護施設など200以上の事業を全国で手掛ける企業です。そのため、経営基盤が安定し、多彩なキャリアパスが用意されています。
■iPad(業務用タブレット)を導入し、記録や情報共有を効率化する「カイポケ」などのシステムを活用し、スタッフの負担軽減を図る企業です。

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