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更新日： 2025/05/30看護師求人ID： 671467
- 准看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 駅近
- 託児所あり
- 残業10時間以内
- 寮あり
- 住宅手当あり
- 教育体制充実
【板橋区/病院/常勤】《准看護師》賞与実績3.5ケ月！残業ほぼ無！駅近！住宅手当有♪24時間託児所＆寮完備！精神科病棟をメインに一般・療養型病棟がある慢性期病院
| 給与 |
月給274,000円～350,000円
＜モデル給与例 ※夜勤4回分込み＞ 入職2年目(30代）：月給325,000円 入職10年目(40代）：月給354,500円 入職5年目(50代）：月給349,500円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 板橋区
板橋駅 (JR埼京線)／十条駅 (JR埼京線)／下板橋駅 (東武東上線)／新板橋駅 (都営三田線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～17：00(休憩60分) 【夜勤】 16：45～９：00(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※早出・遅出あり |
| 法人名 |
公益財団法人愛世会
愛誠病院
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求人の魅力
POINT1
【残業ほぼ無し】月平均残業時間は5時間程度とほとんどなく、家庭やプライベートとの両立し、キャリアを磨かれている方が多数活躍しています。オンオフメリハリのある働き方が可能です。
POINT2
【福利厚生充実】24時間対応の託児所完備や単身寮があるなど、福利厚生が充実しています。世帯主だけでなく非世帯主の方にも住宅手当がございます。
POINT3
【お休み取りやすい】病院が有給取得を推進しているので、基本的には希望が通り、お休みが取りやすい環境です。1週間以上の連休取得実績もございます！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟における看護業務全般をお願いします。 ○441床（療養病棟123床、精神病棟318床） ○当直回数：4～5回 【療養病棟】日勤：看護師4～5名 夜勤：看護師2名体制 【精神病棟】日勤：看護師7～8名 夜勤：看護師2名体制＋介護士1名 ※病棟による |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験1年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給274,000円～350,000円 ＜モデル給与例 ※夜勤4回分込み＞ 入職2年目(30代）：月給325,000円 入職10年目(40代）：月給354,500円 入職5年目(50代）：月給349,500円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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夜勤回数14,000円/回、住宅手当(非世帯主5,500円、世帯主13,000円)、扶養手当18,000円(2人目以降8,000円)、特殊勤務手当10,000円※精神科勤務の場合 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 9：00～17：00(休憩60分) 【夜勤】 16：45～９：00(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※早出・遅出あり |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休 ※シフト制 年間休日120日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日・社員食堂(300円～/食)・制服貸与(クリーニング有)・外部研修の参加費や交通費支給・自院での医療費減免制度・リロクラブ加入 ※産育休復帰率100% |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 板橋区 |
| 路線・交通手段 | 板橋駅 (JR埼京線)／十条駅 (JR埼京線)／下板橋駅 (東武東上線)／新板橋駅 (都営三田線) |
| 通勤交通費 | 全額支給 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 公益財団法人愛世会 |
| 施設名 | 愛誠病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／皮膚科／精神科／外科／心療内科／呼吸器内科／循環器内科／歯科 |
コンサルタントの取材NOTE
《働きやすい病院》
■愛誠病院は、板橋区に位置する病床数441床の慢性期病院です。高齢者の方の看護が中心し、内科・精神科などの診療科目がございます。精神科デイケアなどの社会復帰施設や健康管理センターを有し、「予防から治療、リハビリまで」幅広い看護を学び、実践することができます。
■急性期のような慌ただしさがなく、患者様お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。残業もほとんどないので、お仕事終わりの時間をしっかり確保でき、プライベート充実できます。
《長期的なキャリア形成》
■産育休復帰率100%を誇っています。ライフステージが変わっても続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。柔軟な働き方ができる慢性期病院で、長期就業を見据えて働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。
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