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- 訪問看護ステーション コルディアーレ豊島（仮） の看護師求人
更新日： 2025/08/29看護師求人ID： 683557
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- 夜勤なし
- 管理職
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
【豊島区/訪問看護/常勤】《管理者》月給50万円～♪池袋駅6分♪オンコール対応無し◎精神科に特化★働き方の自由度が高く、プライベートとの両立が図れる環境です★
| 給与 |
年収630万円～
月給500,000円～675,000円 <モデル給与内訳> 月給500,000円 基本給208,740円・訪問手当70,000円・役職手当80,000円・経験手当50,000円・みなし残業91,260円＝月給500,000円 (賞与300,000円） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
東京都 豊島区
池袋駅 (JR山手線)／池袋駅 (JR埼京線)／池袋駅 (JR成田エクスプレス)／池袋駅 (JR湘南新宿ライン)／池袋駅 (東武東上線)／池袋駅 (西武池袋線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社JSH
訪問看護ステーション コルディアーレ豊島（仮）
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求人の魅力
POINT1
【月給50万円～！】年齢やご経験により想定年収は630万円以上も◎賞与・退職金もしっかりとあります◎大型拠点を構えているため、安定的に長期的な就業が叶えられます◎
POINT2
【オンコール無し！】オンコールはないので仕事終わりはプライベートに専念できます◎9時始業18時終業！で日勤のみ！残業も少なく、ご自身のライフスタイルに合わせて就業することができます◎
POINT3
【池袋駅から6分！】事業所は駅から徒歩6分のアクセス抜群！JR・私鉄・地下鉄合わせて8路線が乗り入れているため、通勤には便利エリアです◎
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務・管理者業務を担当していただきます。 相談・指導・体調管理・内服管理等の訪問介護業務 ・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援 ・服薬確認 ・精神、心理状態の観察、ケア ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ・疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など ※医療的な処置はあまりありません |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験5年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収630万円～ 月給500,000円～675,000円 <モデル給与内訳> 月給500,000円 基本給208,740円・訪問手当70,000円・役職手当80,000円・経験手当50,000円・みなし残業91,260円＝月給500,000円 (賞与300,000円） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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役職手当・経験手当、訪問手当、皆勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日以上・年間112日～120日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇3日（2年目以降付与）、冬季休暇5日、看護休暇 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 豊島区 |
| 路線・交通手段 | 池袋駅 (JR山手線)／池袋駅 (JR埼京線)／池袋駅 (JR成田エクスプレス)／池袋駅 (JR湘南新宿ライン)／池袋駅 (東武東上線)／池袋駅 (西武池袋線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社JSH |
| 施設名 | 訪問看護ステーション コルディアーレ豊島（仮） |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 精神科／訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人の紹介》
■精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎しております。
■利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
■利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう支援し、その人らしい生活の実現に貢献できます。
【研修制度】
■他部署の役職員に加えて認定看護師や連携病院の医師等外部講師による研修があります。
■ハラスメント研修、シフト作成のポイント、生産性アップのための工夫、PCスキル入門、安全運転講習、病態別精神看護、利用者への接遇マナーなど豊富な研修のご用意もあります。
【職場環境とやりがい】
■一人ひとりの利用者様とじっくりと向き合い、信頼関係を築きながら最適な看護を実践できます。
■スマートフォンや電動アシスト自転車が貸与され、効率的かつ快適に訪問業務を行える環境です。
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