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更新日： 2025/07/16看護師求人ID： 482378
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 駅近
- 高給与
- 夜勤なし
- 寮あり
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【豊島区/病院/常勤】《管理職》今までのご経験を活かして働く◇高給与！年収500万円以上も可！人間関係良好が自慢の職場☆各種手当が充実♪年間休日123日♪
| 給与 |
年収370万円～570万円
月給330,000円～455,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
東京都 豊島区
池袋駅 (JR山手線)／池袋駅 (JR埼京線)／池袋駅 (JR成田エクスプレス)／池袋駅 (JR湘南新宿ライン)／池袋駅 (東武東上線)／池袋駅 (西武池袋線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～17：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制 |
| 法人名 |
医療法人社団久福会
関野病院
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求人の魅力
POINT1
【管理職求人】看護師経験10年以上＆看護師長経験3年以上が必須条件となります。今までの培ったご経験を活かしてみませんか？
POINT2
【人間関係良好◎】一度退職された方が戻ってくることや職員が友人紹介をして入職者されるケースが多く、人間関係が良いのが特徴です。
POINT3
【厚待遇】働く看護師さんのスキルアップの全面サポートとして外部研修費用を全額負担致します。また、看護師配置13:1の配置基準に対して、11:1の配置にて運用しております。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟での看護師長または主任の看護師業務全般をご担当いただきます。 ◆職制に基づく看護管理業務 ・看護業務管理・人事・労務・設備、物品等の管理・部門間調整・連絡、諸会議・委員会活動・看護職員指導、看護研究指導 ◆業務改革、職場風土改革 ・標準業務検討・作成・共有、経営戦略への参画 ◆看護師業務 ・看護計画の立案・実施・評価・病棟看護業務、現場業務・院内外における教育活動への参加 ※夜勤回数：4～6回程度/月 ●病床数：112床（3病棟体制） 「地域包括ケア病棟」、「内科系混合病棟」、「心臓外科病棟」 ※全体的に循環器系の患者さんが多いです。 ●看護配置：11:1、チームナーシング方式 ●委員会 ：褥瘡委員会、感染対策委員会、医療事故委員会、労働衛生委員 ●救急指定：なし |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 必須：看護師経験10年以上、一般病院での看護師長経験3年以上※主任の場合は、主任経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収370万円～570万円 月給330,000円～455,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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資格手当20,000円、役職手当10,000円～35,000円、その他手当 60,000円～130,000円、住宅手当 10,000円、特別手当30,000円、夜勤手当14,000円/回 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 9：00～17：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休+祝祭日 年間休日123日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇3日、冬季休暇4日、外部研修費用全額負担 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 豊島区 |
| 路線・交通手段 | 池袋駅 (JR山手線)／池袋駅 (JR埼京線)／池袋駅 (JR成田エクスプレス)／池袋駅 (JR湘南新宿ライン)／池袋駅 (東武東上線)／池袋駅 (西武池袋線) |
| 通勤交通費 | 全額支給 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団久福会 |
| 施設名 | 関野病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／婦人科／外科／心臓外科／消化器内科／脳神経外科／循環器内科／リハビリテーション科 |
コンサルタントの取材NOTE
開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、年1回は連続7日間の休暇取得が可能です。スタッフ同士の協力体制がしっかりしております。
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