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- 中野こどもハート・アレルギークリニック の看護師求人
更新日： 2025/07/24看護師求人ID： 678468
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
【中野区/クリニック/常勤】駅近！年間休日120日以上♪プライベートと仕事の両立できるよう配慮☆患者様とスタッフを大切にしている小児科クリニック★
| 給与 |
年収420万円～490万円
月給300,000円～350,000円 ＜モデル給与例＞ 入職2年目 年収450～460万円＋賞与、各種手当 入職5年目 年収500～600万円＋賞与、各種手当 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 中野区
中野駅 (JR中央線)／中野駅 (東京メトロ東西線)／中野駅 (JR中央・総武線)
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| 勤務時間 |
【月～金】
8：45～18：15（休憩90分） 【土】 8：45～15：15（休憩45分） 【日】 8：45～12：45（休憩0分） ※平日4日+土日どちらか勤務 |
| 法人名 |
医療法人社団こどもハート
中野こどもハート・アレルギークリニック
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求人の魅力
POINT1
【年間休日120日以上】完全週休2日制◎お休みは祝日+平日1日+土日どちらかお休み♪日曜日の午後は休診日！勤務曜日は相談しながらシフトを組んでおります！
POINT2
【駅5分の好立地】複数路線が乗り入れている中野駅！都心や近郊エリアへのアクセス抜群◎商業施設やオフィス・住宅街が共存しており、買い物やランチにも便利な通勤エリアです！
POINT3
【高給与】月給は30万円～35万円♪小児科クリニックでは高水準のクリニックです◎昇給・賞与もございますので、頑張った分はしっかり評価に反映！高給与目指せます！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 外来 |
| 業務内容 | クリニックにおける外来看護師業務全般をお願いします。 ○診療補助・介助 ○ワクチン接種準備 ○身体計測 ○採血 ○検査補助 ○カルテ入力 など |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験5年以上 ※小児科経験者であれば尚可 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収420万円～490万円 月給300,000円～350,000円 ＜モデル給与例＞ 入職2年目 年収450～460万円＋賞与、各種手当 入職5年目 年収500～600万円＋賞与、各種手当 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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皆勤手当、住宅手当、引っ越し手当（規定あり）、医院別手当、ヘルプ手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【月～金】 8：45～18：15（休憩90分） 【土】 8：45～15：15（休憩45分） 【日】 8：45～12：45（休憩0分） ※平日4日+土日どちらか勤務 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制（土日どちらか1日＋平日1日）祝日 年間休日120日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／雇用保険／労災保険／医師国民健康保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・制服貸与(クリーニング有)・資格取得支援 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 中野区 |
| 路線・交通手段 | 中野駅 (JR中央線)／中野駅 (東京メトロ東西線)／中野駅 (JR中央・総武線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団こどもハート |
| 施設名 | 中野こどもハート・アレルギークリニック |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 小児科 |
コンサルタントの取材NOTE
《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。
《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！
《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。
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