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更新日： 2025/06/19看護師求人ID： 574767
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
【世田谷区/訪問看護/常勤】賞与実績3.5ヶ月！日勤のみ♪大手法人★グループ内施設へ訪問◇移動負担少なめ★5日以上連続休暇有★大手ならではの充実した福利厚生！
| 給与 |
年収391万円～441万円
月給265,200円～297,100円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
用賀駅 (東急田園都市線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00(休憩60分)
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| 法人名 |
株式会社東急イーライフデザイン
ホームケア世田谷
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求人の魅力
POINT1
【日勤のみ】日勤のみのお仕事ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。また、子育て世代の方も働きやすい環境です。
POINT2
【福利厚生充実】大手不動産のグループ会社の一員として運営しています。安定した母体で、グループ会社特有の福利厚生が完備されていますので、海外宿泊施設利用優待、5日以上の連続休暇、各種手当や男性の育休取得など、働きやすさ抜群です★
POINT3
【研修制度充実】入社時研修や、テーマ別研修など職種に合わせた研修体系があり、スキルを磨きたい方にもお勧めの求人です。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 同社が運営する施設内及び近隣エリア(世田谷区)の利用者様を中心にご自宅を訪問していただき、看護業務にあたっていただきます。 施設：グランクレール馬事公苑・グランクレール成城・グランクレール世田谷中町 ○服薬や酸素療法、カテーテルなどの管理、褥瘡などの処置など |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師経験5年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収391万円～441万円 月給265,200円～297,100円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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オンコール手当3,000円～4,000円、出動時5,000円/件、住宅手当5,000円(賃貸世帯主)、家族手当子1人目：7,000円、子2人目以降：3,000円、年末年始手当、資格手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00(休憩60分) | |
| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休 年間休日115日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・慶弔休暇・介護休暇・外部カウンセリング・永年勤続報奨制度 ・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度・長期休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進)・誕生日休暇（誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得可)・育児休暇（最大2歳まで取得可能。男性も取得可能） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 世田谷区 |
| 路線・交通手段 | 用賀駅 (東急田園都市線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社東急イーライフデザイン |
| 施設名 | ホームケア世田谷 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
ホームケア世田谷は、住宅型有料老人ホーム「グランクレール馬事公苑」内にある訪問看護を行う拠点です。特徴として、同社が運営する住宅型有料老人ホームに訪問し、利用者やご家族のケアを行っている点です。一般の居宅訪問とは異なり、施設への訪問となりますので、移動の負担が少なめです。
◆法人概要
株式会社東急イーライフデザインは、シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪
東急不動産株式会社のグループ会社ですので、大手法人グループのもと安定的に長期的なキャリア形成が可能です。
◆子育てとの両立
育児休業を取得後、復帰する方も多数。お子さんを保育所へ預けることができない場合、育児休暇は法令では1歳半まですが、2歳まで取得できます。また、時短勤務制度も法令では3歳まですが、小学校3年生まで時短で働くことができます。
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