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更新日： 2025/09/16看護師求人ID： 539798
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 認定資格取得支援
- 教育体制充実
【品川区/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで年収461万円～高給与★9時～18時のシンプルなシフト◇オンコール出動ほぼなし★Iot活用で残業10時間以下！
| 給与 |
年収461万円～
月給335,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により |
| 勤務地 |
東京都 品川区
大崎駅 (JR山手線)／大崎駅 (JR埼京線)／大崎駅 (JR湘南新宿ライン)／大崎駅 (りんかい線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社アズパートナーズ
アズハイム品川
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求人の魅力
POINT1
【9時～18時の働き方のみ！】早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能です。
POINT2
【オンコール出動は年2回程度】オンコール出動は年2回程度◎さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。
POINT3
【大手☆福利厚生充実】セキュリティで有名な「セコム」のフループ会社法人！保険制度・社割制度・継続雇用制度・昼食補助など福利厚生も充実しております。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおける看護業務全般 ～具体的には～ バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度） 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 ※オンコール対応あり（所持回数：月10回～15回程度） コール頻度：4～5日に1回程度 出動：年間で数回程度（夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去） 内容：転倒、服薬管理など ～1日のスケジュール例～ 9:00 バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00 記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30 フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00 退勤 ★ここがポイント★ 1事業所におおよそ2～3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれ、看護職内でも分担して業務にあたります。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収461万円～ 月給335,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により |
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| 各種手当 | |
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住宅手当10,000円※世帯主のみ、オンコール手当1,000円/回、資格手当15,000円、ケアマネ有資格者手当15,000円、年末年始手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| シフト制 4週8～10休 年間休日111日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、食事補助、確定拠出年金制度、制服貸与 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 品川区 |
| 路線・交通手段 | 大崎駅 (JR山手線)／大崎駅 (JR埼京線)／大崎駅 (JR湘南新宿ライン)／大崎駅 (りんかい線) |
| 通勤交通費 | 全額支給(規定あり) |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社アズパートナーズ |
| 施設名 | アズハイム品川 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人・施設のご紹介》
■2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。
■他にもショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。
■「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です。
《職場環境》
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎
■施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できており、残業も月10時間程度です◎
■事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません◎■看護と介護のすみ分けがしっかりできております。介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります◎
■看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになり、その結果、業務時間は10分の1に削減されました◎
《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方！日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことがきます☆
■病院では知ることが出来ない「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち『老年看護のプロフェッショナル』として活躍ができます☆
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