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更新日： 2025/06/12看護師求人ID： 530582
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 管理職
- 教育体制充実
【墨田区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者候補》東証プライム上場！オンコール無！有料老人ホーム内の訪問看護＆施設業務◇主任以上経験者を募集
| 給与 |
年収532万円～540万円
月給375,500円～380,500円 ■月給内訳 基本給：300,500円～305,500円 処遇改善代替手当：15,000円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■看護管理者に任用後 キャリアパスに応じて年収600万円～800万円を想定しています。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
東京都 墨田区
亀戸水神駅 (東武亀戸線)
|
| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
株式会社シーユーシー・ホスピス
看護クラーク東日本橋
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求人の魅力
POINT1
【看護管理者候補求人】管理者任用後は年収600万円～800万円を想定！ご経験や志向に応じ、主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など、様々なキャリアパスがございます！施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています！
POINT2
【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります！そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅にUPしました！
POINT3
【CUCならではの"圧倒的な"福利厚生】「心身ともに健康に働いてほしい」という想いから、『こころみる休暇（3日連続の有給休暇を取得で1万円支給）』、健康支援制度（健康的に働いていただけるよう5,000円支給）、保育手当など、CUCで働くすべてのスタッフが、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務／訪問看護 |
| 業務内容 | 施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ■訪問看護：1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問。訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録：iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「お看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■訪問診療医と24時間連携 ■管理者候補として徐々に管理業務も担っていただきます。 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 【必須】臨床経験：入社時点で満5年以上 ・主任などのリーダー経験1年以上【歓迎】救急・ICU・急性期の臨床経験 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収532万円～540万円 月給375,500円～380,500円 ■月給内訳 基本給：300,500円～305,500円 処遇改善代替手当：15,000円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■看護管理者に任用後 キャリアパスに応じて年収600万円～800万円を想定しています。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当：15,000/回(同行夜勤中は7,500円/回)処遇改善代替手当：15,000円・保育手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9日公休（2月は8公休）年間休日113日（夏季・冬季休暇含む） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 墨田区 |
| 路線・交通手段 | 亀戸水神駅 (東武亀戸線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 施設名 | 看護クラーク東日本橋 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～
《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。
◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。
◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！
◆ゆくゆくは管理者としてご活躍いただける「看護管理者候補」の方を募集しております！
現場での看護業務の他に、職員の勤怠管理やシフト作成、訪問ルートやスケジュール調整なども慣れてきましたらお任せしたいと考えております。管理者向けの様々な研修もあり、入職1年以内の管理者登用実績もございます！
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