【港区/施設/常勤】賞与実績3.5ヶ月！大手不動産グループの高級介護付有料老人ホーム★5日以上連続休暇有★大手ならではの充実した福利厚生！海が見える開放的な施設

給与	年収460万円～489万円月給318,400円～337,100円 ※上記金額は夜勤4回分を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地	東京都港区田町駅 (JR山手線)／田町駅 (JR京浜東北線)

勤務時間	【日勤】 9：00～18：00（休憩60分）【夜勤】 16：30～9：30 （休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
法人名	株式会社東急イーライフデザイングランクレール芝浦

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求人の魅力

POINT1

　【手厚い介護配置が特徴】職員体制として、1名の職員が2人のご入居者様に対応しております。「入居者の方、ひとりひとりと向き合った看護をしたい方」、「ゆっくりと寄り添った看護がしたい方」におすすめです。

POINT2

　【福利厚生充実】大手不動産のグループ会社の一員として運営しています。安定した母体で、グループ会社特有の福利厚生が完備されていますので、海外宿泊施設利用優待、5日以上の連続休暇、各種手当や男性の育休取得など、働きやすさ抜群です★

POINT3

　【風通しの良い職場環境】スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極的に声をかけてもらえ、風通しの良さも魅力の一つです！退職率は9％台！業界水準を大幅に下回ります！

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求人詳細

募集内容
雇用形態	正社員
職種	正看護師
勤務形態	2交替

仕事内容
担当業務	介護施設業務
業務内容	介護付有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など【戸数】88室

経験・スキル
看護師経験5年以上

給与
年収460万円～489万円月給318,400円～337,100円 ※上記金額は夜勤4回分を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
夜勤手当：10,000円/回・住宅手当：5,000円(賃貸世帯主)家族手当(子1人目)7,000円(子2人目以降)3,000円・年末年始手当・資格手当

勤務時間
【日勤】 9：00～18：00（休憩60分）【夜勤】 16：30～9：30 （休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日
4週8休　年間休日115日

福利厚生
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険産前産後休暇・慶弔休暇・介護休暇・外部カウンセリング・永年勤続報奨制度・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度・長期休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進)・誕生日休暇（誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得可)・育児休暇（最大2歳まで取得可能。男性も取得可能）

福利厚生

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
産前産後休暇・慶弔休暇・介護休暇・外部カウンセリング・永年勤続報奨制度・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度・長期休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進)・誕生日休暇（誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得可)・育児休暇（最大2歳まで取得可能。男性も取得可能）

勤務地・アクセス
勤務エリア	東京都港区
路線・交通手段	田町駅 (JR山手線)／田町駅 (JR京浜東北線)
通勤交通費	上限30,000円/月

施設概要
法人名	株式会社東急イーライフデザイン
施設名	グランクレール芝浦
施設形態	介護施設
診療科目	老健施設
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コンサルタントの取材NOTE

グランクレール芝浦は、港区にある全88室の高級介護付有料老人ホームです。階数により自立されている方のための「シニア住宅」と、介護が必要な方のための「介護住宅」に分かれています。
入居者様の健康管理や「できる力」を引き出す生活リハビリなど、生き生きとしたシニアライフを支援しています。ライフステージに合わせ、健康と安心をサポートするケアセンターで介護・看護・医療サポートを行っています。

◆法人概要
株式会社東急イーライフデザインは、シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪
東急不動産株式会社のグループ会社ですので、大手法人グループのもと安定的に長期的なキャリア形成が可能です。

◆子育てとの両立
育児休業を取得後、復帰する方も多数。お子さんを保育所へ預けることができない場合、育児休暇は法令では1歳半まですが、2歳まで取得できます。また、時短勤務制度も法令では3歳まですが、小学校3年生まで時短で働くことができます。