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更新日： 2025/05/26看護師求人ID： 591841
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
【港区/訪問看護/常勤】月給43万円・年収570万円目指せる！17時半終業♪新橋駅徒歩6分♪首都圏を中心に「チーム医療」に注力している法人◇
| 給与 |
年収451万円～570万円
月給337,450円～432,500円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 港区
新橋駅 (JR山手線)／新橋駅 (JR東海道本線)／新橋駅 (JR横須賀線)／新橋駅 (JR京浜東北線)／新橋駅 (東京メトロ銀座線)／新橋駅 (都営浅草線)／新橋駅 (ゆりかもめ)
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| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
※シフト制 |
| 法人名 |
医療法人社団悠翔会
悠翔会訪問看護ステーション東京
|
求人の魅力
POINT1
【高給与求人】日勤のみで月給43万円以上・年収570万円目指せる高給与求人です★賞与も年2回あり、昇給もありますので、頑張った分はしっかり評価していただき、年収UPも見込めます◎
POINT2
【年間休日120日以上】日勤のみ！17時半終業でワークライフバランスもしっかり整えられる環境☆通常の有休にプラスして連続休暇を取得できるパワーアップ年休もあります◎
POINT3
【好アクセス】複数路線が利用できる新橋駅から5分☆場所がら飲食店も多く、少し足を延ばすと銀座エリア♪仕事終わりにショッピングや食事も楽しめる勤務地です◎
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護業務全般をお願いします。 【訪問手段】電動自転車（夜間出動時は車） 【オンコール】月5～8回程度 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上、普通自動車運転免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収451万円～570万円 月給337,450円～432,500円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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資格手当 40,000円、待機オンコール手当2,000円、出動手当3,000円/回 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
8：30～17：30（休憩60分） ※シフト制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休以上 年間休日120日以上 ※シフト制 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・パワーアップ年休(通常の有給休暇に3～7日プラス付与)・年末年始休暇・WELBOX(会員価格にて宿泊施設やフィットネスクラブの利用、買い物やレジャーチケットなどの割引) |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 港区 |
| 路線・交通手段 | 新橋駅 (JR山手線)／新橋駅 (JR東海道本線)／新橋駅 (JR横須賀線)／新橋駅 (JR京浜東北線)／新橋駅 (東京メトロ銀座線)／新橋駅 (都営浅草線)／新橋駅 (ゆりかもめ) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月（実費支給） |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団悠翔会 |
| 施設名 | 悠翔会訪問看護ステーション東京 |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人・施設のご紹介》
■当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。この度、訪問看護ステーションを立ち上げ、ご担当いただく看護師様を募集いたします。
■「かかわったすべての人を幸せに」の理念のもと、ご利用者様、ご家族様、そして働く私たちも幸せになれる看護ケアの提供を目指し、自分たちで作りあげていくという可能性への挑戦ができます。
《研修制度》
■在宅未経験の方も歓迎♪オリエンテーション集合研修や、3ヶ月間の同行訪問がございますので、訪問看護未経験の方も安心して働ける環境です。同行訪問も繰り返すことで着実に独り立ちができるようになります。
■手技レベルを落としたくない方は必見です！医療依存度は高めのため、今まで培った経験や手技スキルを活かしてお仕事に取り組んでいただけます。
《待遇・福利厚生》
■宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休もございます。
■休職制度：育児休業、介護休暇・退職制度・継続雇用制度など腰を据えて長く働ける福利厚生や待遇が整っております。
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