《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

常勤の作業療法士が常駐していますので回復期病棟ご経験の方やリハビリにご興味がある方ご活躍いただける環境です。 また比較的お元気な方が多くお一人お一人に寄り添った看護の提供ができます。
夜勤なし・オンコールなし　土日含むシフト制

 POINT 常勤の作業療法士が常駐していますので回復期病棟ご経験の方やリハビリにご興味がある方ご活躍いただける環境です。 また比較的お元気な方が多くお一人お一人に寄り添った看護の提供ができます。
夜勤なし・オンコールなし　土日含むシフト制

《法人特徴》
株式会社ベネッセスタイルケアは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、入居型介護サービス・高齢者住宅、在宅介護等様々な介護関連サービスの提供をしています。
『年をとればとるほど幸せになる国でなければならない』
最後までその方らしく生きてゆく為に、「個性と人格」を尊重しています。お一人おひとりのこれまでの生き方やこだわりを学び「その方らしさに深く寄り添う」という姿勢をこれまでも、これからも大切にしている会社です。

《拠点情報》
北海道から福岡まで全国に349か所の事業展開をしております。看護師・介護士・保育士をはじめとした従業員数は全国18,053名。互いの専門性を高め合いながら多職種連携を密に行いながら高品質なケアの提供に努めております。

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★看護・介護のエキスパートが多数在籍！
介護職員が全員『ヘルパー2級』以上！職員全員が有資格者である事で介護・看護の質が高く、異職種連携もしっかり取れている事が特徴です。

★看護スタッフのサポート体制
医師が不在かつ個別性の高い現場の為、その対応基準を定めた「サービス基準」「医療連携ガイドライン」等のさまざまな基準書、本社での全体研修、エリア単位でのノウハウ共有の場や研修が整っています！さらには、ホームに所属する看護スタッフの日々の相談への応対や専門的サポートを行うエリアナースの配置がございますので、安心して業務に携わることができます。

★充実の研修制度
入社時研修、入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修など、定期的に研修が行われますので、着実にスキルアップしていくことが可能です！「看護職が介護施設に慣れるのか」という不安がある方も、この研修を通して解消していくことが出来ます。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ベネッセスタイルケアは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、入居型介護サービス・高齢者住宅、在宅介護等様々な介護関連サービスの提供をしています。
『年をとればとるほど幸せになる国でなければならない』
最後までその方らしく生きてゆく為に、「個性と人格」を尊重しています。お一人おひとりのこれまでの生き方やこだわりを学び「その方らしさに深く寄り添う」という姿勢をこれまでも、これからも大切にしている会社です。

《拠点情報》
北海道から福岡まで全国に349か所の事業展開をしております。看護師・介護士・保育士をはじめとした従業員数は全国18,053名。互いの専門性を高め合いながら多職種連携を密に行いながら高品質なケアの提供に努めております。

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★看護・介護のエキスパートが多数在籍！
介護職員が全員『ヘルパー2級』以上！職員全員が有資格者である事で介護・看護の質が高く、異職種連携もしっかり取れている事が特徴です。

★看護スタッフのサポート体制
医師が不在かつ個別性の高い現場の為、その対応基準を定めた「サービス基準」「医療連携ガイドライン」等のさまざまな基準書、本社での全体研修、エリア単位でのノウハウ共有の場や研修が整っています！さらには、ホームに所属する看護スタッフの日々の相談への応対や専門的サポートを行うエリアナースの配置がございますので、安心して業務に携わることができます。

★充実の研修制度
入社時研修、入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修など、定期的に研修が行われますので、着実にスキルアップしていくことが可能です！「看護職が介護施設に慣れるのか」という不安がある方も、この研修を通して解消していくことが出来ます。

大手法人病院の外来求人です。
まずはお気軽にお問合せくださいませ♪

 POINT 大手法人病院の外来求人です。
まずはお気軽にお問合せくださいませ♪

当法人は、精神科医療を柱に、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア、訪問看護と、法人設立から60年近くにわたり、戸田市・川口市で医療・介護サービスを提供しております。

◆埼玉県認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のゴールドランクにも認定されており、女性が長くいきいきと働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

◆病院特徴
当病院はJR埼京線戸田公園駅から徒歩15分のところにある精神科病院です。精神科や神経内科、内科、皮膚科などを標榜し、外来だけでなく入院治療やデイケアにも対応しています。

 POINT 当法人は、精神科医療を柱に、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア、訪問看護と、法人設立から60年近くにわたり、戸田市・川口市で医療・介護サービスを提供しております。

◆埼玉県認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のゴールドランクにも認定されており、女性が長くいきいきと働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

◆病院特徴
当病院はJR埼京線戸田公園駅から徒歩15分のところにある精神科病院です。精神科や神経内科、内科、皮膚科などを標榜し、外来だけでなく入院治療やデイケアにも対応しています。

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

《法人特徴》
株式会社ベネッセスタイルケアは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、入居型介護サービス・高齢者住宅、在宅介護等様々な介護関連サービスの提供をしています。
『年をとればとるほど幸せになる国でなければならない』
最後までその方らしく生きてゆく為に、「個性と人格」を尊重しています。お一人おひとりのこれまでの生き方やこだわりを学び「その方らしさに深く寄り添う」という姿勢をこれまでも、これからも大切にしている会社です。

《拠点情報》
北海道から福岡まで全国に349か所の事業展開をしております。看護師・介護士・保育士をはじめとした従業員数は全国18,053名。互いの専門性を高め合いながら多職種連携を密に行いながら高品質なケアの提供に努めております。

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★看護・介護のエキスパートが多数在籍！
介護職員が全員『ヘルパー2級』以上！職員全員が有資格者である事で介護・看護の質が高く、異職種連携もしっかり取れている事が特徴です。

★看護スタッフのサポート体制
医師が不在かつ個別性の高い現場の為、その対応基準を定めた「サービス基準」「医療連携ガイドライン」等のさまざまな基準書、本社での全体研修、エリア単位でのノウハウ共有の場や研修が整っています！さらには、ホームに所属する看護スタッフの日々の相談への応対や専門的サポートを行うエリアナースの配置がございますので、安心して業務に携わることができます。

★充実の研修制度
入社時研修、入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修など、定期的に研修が行われますので、着実にスキルアップしていくことが可能です！「看護職が介護施設に慣れるのか」という不安がある方も、この研修を通して解消していくことが出来ます。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ベネッセスタイルケアは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、入居型介護サービス・高齢者住宅、在宅介護等様々な介護関連サービスの提供をしています。
『年をとればとるほど幸せになる国でなければならない』
最後までその方らしく生きてゆく為に、「個性と人格」を尊重しています。お一人おひとりのこれまでの生き方やこだわりを学び「その方らしさに深く寄り添う」という姿勢をこれまでも、これからも大切にしている会社です。

《拠点情報》
北海道から福岡まで全国に349か所の事業展開をしております。看護師・介護士・保育士をはじめとした従業員数は全国18,053名。互いの専門性を高め合いながら多職種連携を密に行いながら高品質なケアの提供に努めております。

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★看護・介護のエキスパートが多数在籍！
介護職員が全員『ヘルパー2級』以上！職員全員が有資格者である事で介護・看護の質が高く、異職種連携もしっかり取れている事が特徴です。

★看護スタッフのサポート体制
医師が不在かつ個別性の高い現場の為、その対応基準を定めた「サービス基準」「医療連携ガイドライン」等のさまざまな基準書、本社での全体研修、エリア単位でのノウハウ共有の場や研修が整っています！さらには、ホームに所属する看護スタッフの日々の相談への応対や専門的サポートを行うエリアナースの配置がございますので、安心して業務に携わることができます。

★充実の研修制度
入社時研修、入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修など、定期的に研修が行われますので、着実にスキルアップしていくことが可能です！「看護職が介護施設に慣れるのか」という不安がある方も、この研修を通して解消していくことが出来ます。

調布駅徒歩2分・年間休日120日・福利厚生抜群の訪問看護ステーションです。
病院が母体かつ徒歩圏内にあるので、連携体制もしっかりしています。
『この家でこの街で暮らしていきたい』をスローガンに、今まで積み重ねてこられた人生の物語を伺い、訪問看護の専門家として「その人らしい生活」が送れるよう、根拠に基づきお手伝いさせていただいております。

 POINT 調布駅徒歩2分・年間休日120日・福利厚生抜群の訪問看護ステーションです。
病院が母体かつ徒歩圏内にあるので、連携体制もしっかりしています。
『この家でこの街で暮らしていきたい』をスローガンに、今まで積み重ねてこられた人生の物語を伺い、訪問看護の専門家として「その人らしい生活」が送れるよう、根拠に基づきお手伝いさせていただいております。

小学6年生まで24時間保育制度利用可！産休復帰率100％！17時定時＋残業無し！働きやすい環境が整った療養病院です☆
患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

 POINT 小学6年生まで24時間保育制度利用可！産休復帰率100％！17時定時＋残業無し！働きやすい環境が整った療養病院です☆
患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

寮・託児所完備！休暇取得率の高いプライベートとの両立も図れる病院です☆
整形に強みをもっており、リハビリドームの設置しており、PTが5人も常駐しています。院長はプロチームのチームドクターの経験もあり、スポーツ傷害の治療実績にも定評があります！！2018年に病棟変遷をし、地域包括ケア病棟を開設し、総合診療の分野への挑戦、地域包括ケアに注力しております。

 POINT 寮・託児所完備！休暇取得率の高いプライベートとの両立も図れる病院です☆
整形に強みをもっており、リハビリドームの設置しており、PTが5人も常駐しています。院長はプロチームのチームドクターの経験もあり、スポーツ傷害の治療実績にも定評があります！！2018年に病棟変遷をし、地域包括ケア病棟を開設し、総合診療の分野への挑戦、地域包括ケアに注力しております。

≪患者さまを一番に考えた看護を提供できます≫
◆院長先生は、患者さまを第一に考えた医療を提供したいとお考えです。その上で、大切なのはスタッフの働きやすさだとも考えていらっしゃいます。その為、有給消化率が90％以上であったり、「子育て支援推進施設」認定を受けていたりと、スタッフの事を大切にしてくださる環境です。
◆患者様とそのご家族が入院生活の中で少しでも楽しんでいけるよう、院内コンサートや、敬老会などのレクやイベントに力を入れています。
◆看護師の方が看護業務に専念できるよう、薬剤師が配薬を行います。

≪研修制度充実！学ぶ意欲がある看護師さまをバックアップします≫
◆潜在ナース研修がありますので子育てや介護などでブランクがあっても、思い出しながらもう一度看護師として働けるようなサポートがあります。（1回1,000円）
◆認定資格取得するための奨学金支給の認定看護師制度があります。
◆様々な部会活動を通じ、職員のスキルアップを図っています。代表的なものは、教育部会、認知症対策部会、褥瘡対策部会、感染対策部会、医療安全対策部会です。これらの研修は勿論勤務時間内に実施してます。
◆また、人工呼吸器や透析についても計画的に行いトピックス的な研修も行ってます。


≪看取りのプロ集団を目指していきます≫
◆看取りのプロ集団を目指すため、「ナラティブ看護」を実践しています。「ナラティブ」とは「物語と対話」のことです。患者者が生きてこられた物語やご家族とともに築き上げてきた物語、そして今置かれている状況に至るまでの「物語」のことを指します。患者様の物語を知ることで、インフォームドコンセントをしっかりと行い、最期まで患者様の人生を尊重する向き合った看護を行うことができます。

 POINT ≪患者さまを一番に考えた看護を提供できます≫
◆院長先生は、患者さまを第一に考えた医療を提供したいとお考えです。その上で、大切なのはスタッフの働きやすさだとも考えていらっしゃいます。その為、有給消化率が90％以上であったり、「子育て支援推進施設」認定を受けていたりと、スタッフの事を大切にしてくださる環境です。
◆患者様とそのご家族が入院生活の中で少しでも楽しんでいけるよう、院内コンサートや、敬老会などのレクやイベントに力を入れています。
◆看護師の方が看護業務に専念できるよう、薬剤師が配薬を行います。

≪研修制度充実！学ぶ意欲がある看護師さまをバックアップします≫
◆潜在ナース研修がありますので子育てや介護などでブランクがあっても、思い出しながらもう一度看護師として働けるようなサポートがあります。（1回1,000円）
◆認定資格取得するための奨学金支給の認定看護師制度があります。
◆様々な部会活動を通じ、職員のスキルアップを図っています。代表的なものは、教育部会、認知症対策部会、褥瘡対策部会、感染対策部会、医療安全対策部会です。これらの研修は勿論勤務時間内に実施してます。
◆また、人工呼吸器や透析についても計画的に行いトピックス的な研修も行ってます。


≪看取りのプロ集団を目指していきます≫
◆看取りのプロ集団を目指すため、「ナラティブ看護」を実践しています。「ナラティブ」とは「物語と対話」のことです。患者者が生きてこられた物語やご家族とともに築き上げてきた物語、そして今置かれている状況に至るまでの「物語」のことを指します。患者様の物語を知ることで、インフォームドコンセントをしっかりと行い、最期まで患者様の人生を尊重する向き合った看護を行うことができます。

都の災害指定病院になっており、教育体制も充実しています。2021年に移転し、設備も整った綺麗な病院です。ブランクがある方でもご応募可能です。

 POINT 都の災害指定病院になっており、教育体制も充実しています。2021年に移転し、設備も整った綺麗な病院です。ブランクがある方でもご応募可能です。

企業系の病院なので福利厚生が整っています◎
専門機関を持っているのでスキルアップできますよ

 POINT 企業系の病院なので福利厚生が整っています◎
専門機関を持っているのでスキルアップできますよ

師長、主任職を中心にワークライフバランスを推進したチームを運営をしております☆
有給、産育休を想定し、定数に対して120％程度の看護師を配属してます。
都営新宿線一之江駅バス15分、亀戸駅バス15分からも通勤可能です。
紙カルテ運用になりますが、未経験でも指導していただけますのでご安心ください。

 POINT 師長、主任職を中心にワークライフバランスを推進したチームを運営をしております☆
有給、産育休を想定し、定数に対して120％程度の看護師を配属してます。
都営新宿線一之江駅バス15分、亀戸駅バス15分からも通勤可能です。
紙カルテ運用になりますが、未経験でも指導していただけますのでご安心ください。

八王子市の自然豊かな環境の中にある157床のアットホームな規模の二次救急の病院です。大手グループの地域密着型の病院として地域のニーズに応えるべく部門を超えたチームワークで、一人ひとりの患者様にまごころを込めた医療を提供しています。患者様だけでなく職員のワークライフバランスも大切にしており、「東京ワークライフバランス認定企業」にも認定されるなど、職員の働きやす環境・制度が整っています。

 POINT 八王子市の自然豊かな環境の中にある157床のアットホームな規模の二次救急の病院です。大手グループの地域密着型の病院として地域のニーズに応えるべく部門を超えたチームワークで、一人ひとりの患者様にまごころを込めた医療を提供しています。患者様だけでなく職員のワークライフバランスも大切にしており、「東京ワークライフバランス認定企業」にも認定されるなど、職員の働きやす環境・制度が整っています。

年間休日119日！単身・家族寮あり！マイカー通勤OKで駐車場代は無料♪生活スタイルに合わせた働き方ができる病院です♪救急医療からリハビリテーション医療を中心とした幅広い医療を提供している、多摩エリアの地域に密着した病院です。院内イベントなどで、他部門の方とも交流が盛んで、仕事でもチームワークの良いアットホームな環境も魅力の一つです♪

 POINT 年間休日119日！単身・家族寮あり！マイカー通勤OKで駐車場代は無料♪生活スタイルに合わせた働き方ができる病院です♪救急医療からリハビリテーション医療を中心とした幅広い医療を提供している、多摩エリアの地域に密着した病院です。院内イベントなどで、他部門の方とも交流が盛んで、仕事でもチームワークの良いアットホームな環境も魅力の一つです♪

〇当院は60年以上の歴史を持つ二次救急の総合病院です。月間の搬送数は200件を超えます。誰もが安心して受けられる医療・無差別な医療を目指しており、差額ベッド代を徴収していなことも特徴の一つです。

 POINT 〇当院は60年以上の歴史を持つ二次救急の総合病院です。月間の搬送数は200件を超えます。誰もが安心して受けられる医療・無差別な医療を目指しており、差額ベッド代を徴収していなことも特徴の一つです。

残業無し！福利厚生◎！長期で働かれる環境が整った病院です。2007年に新築移転し、ホテルの様なフロントが有り、外来は開放感がある空間になっています。敷地内にはグループホームが併設されており、また就労継続支援B型事業所の事業も行っております。ご利用者の方々が一日でも早く社会復帰ができるよう治療および支援をされています。

 POINT 残業無し！福利厚生◎！長期で働かれる環境が整った病院です。2007年に新築移転し、ホテルの様なフロントが有り、外来は開放感がある空間になっています。敷地内にはグループホームが併設されており、また就労継続支援B型事業所の事業も行っております。ご利用者の方々が一日でも早く社会復帰ができるよう治療および支援をされています。

子育て中の看護師さん活躍中！中途の方も丁寧な指導も受けられ、人間関係が非常に良いと評判の病院です！
消化器系全般の専門性を特色とし、消化器分野における検査・診断・治療（手術）の実績を多く持つ病院です。また、人工透析治療並びに予防医学などにも力を入れ、地域に密着した医療に努めています。

 POINT 子育て中の看護師さん活躍中！中途の方も丁寧な指導も受けられ、人間関係が非常に良いと評判の病院です！
消化器系全般の専門性を特色とし、消化器分野における検査・診断・治療（手術）の実績を多く持つ病院です。また、人工透析治療並びに予防医学などにも力を入れ、地域に密着した医療に努めています。