4月に計画採用をする病院は、欠員募集の求人と比べると、「教育体制」が整っていたり、中途採用や新卒採用もあり、
「一緒にスタートできる仲間」が出来てなじみやすいというのも、大きな特徴です。
また、新年度のスタートとなる4月は、増床、増員、新規開院によるオープニングスタッフなど、看護師の求人需要も増えてきます。
3月に退職し、4月入職を考える看護師は大勢いる為、良い求人ほど競争率は高くなります。
4月転職をお考えの方は、少しでも早く動き出していくことが大切です。
4月に計画採用をする病院は、欠員募集の求人と比べると、「教育体制」が整っていたり、中途採用や新卒採用もあり、
「一緒にスタートできる仲間」が出来てなじみやすいというのも、大きな特徴です。
また、新年度のスタートとなる4月は、増床、増員、新規開院によるオープニングスタッフなど、看護師の求人需要も増えてきます。
3月に退職し、4月入職を考える看護師は大勢いる為、良い求人ほど競争率は高くなります。
4月転職をお考えの方は、少しでも早く動き出していくことが大切です。
続きを読む▼
