[2025年08月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

当ステーションは、港区を訪問エリアとし、小児から高齢者まで一貫したサポートを行っています。最寄駅は六本木駅で、少し足を延ばすと大型商業施設のある人気のエリアです。利用者様の生活スタイルに寄り添い、住み慣れたご自宅で前向きに暮らしていける方法をスタッフみんなで考え、看護をしています。
今回、事業拡大に伴い、看護師さんを募集いたします。

 POINT 当ステーションは、港区を訪問エリアとし、小児から高齢者まで一貫したサポートを行っています。最寄駅は六本木駅で、少し足を延ばすと大型商業施設のある人気のエリアです。利用者様の生活スタイルに寄り添い、住み慣れたご自宅で前向きに暮らしていける方法をスタッフみんなで考え、看護をしています。
今回、事業拡大に伴い、看護師さんを募集いたします。

当法人は、春日部市を中心に在宅生活をサポートするために看護小規模多機能ホームや地域リハビリケアセンターなどを展開しています。今回の募集は、訪問看護をご担当いただく看護師募集となります。

◆多職種との連携
理学療法士やヘルパー、ケアマネジャーなど様々な職種の方と連携しながら利用者様の看護にあたります。連携をする中で沢山の学びを習得でき、スキルアップに繋がります。

 POINT 当法人は、春日部市を中心に在宅生活をサポートするために看護小規模多機能ホームや地域リハビリケアセンターなどを展開しています。今回の募集は、訪問看護をご担当いただく看護師募集となります。

◆多職種との連携
理学療法士やヘルパー、ケアマネジャーなど様々な職種の方と連携しながら利用者様の看護にあたります。連携をする中で沢山の学びを習得でき、スキルアップに繋がります。

当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

 POINT 当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

当院は、武蔵野市にある高齢者医療を中心とした57床の医療療養型の病院です。同敷地内にヘルパーステーションも併設し、訪問介護、生活支援にも力を入れています。マイカー通勤でも公共交通機関でも利便性のある立地です。

◆年間休日124日
週休2日や夏季休暇・年末年始休暇を合わせて年間休日124日としっかりお休みが取れる環境です。プライベートを大切にしながら、子育てをしながら働けるワークライフバランスが取れている職場です。

 POINT 当院は、武蔵野市にある高齢者医療を中心とした57床の医療療養型の病院です。同敷地内にヘルパーステーションも併設し、訪問介護、生活支援にも力を入れています。マイカー通勤でも公共交通機関でも利便性のある立地です。

◆年間休日124日
週休2日や夏季休暇・年末年始休暇を合わせて年間休日124日としっかりお休みが取れる環境です。プライベートを大切にしながら、子育てをしながら働けるワークライフバランスが取れている職場です。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

綱島駅前眼科は、綱島駅徒歩1分＆新綱島駅からも徒歩3分とアクセス抜群の場所にございます。人間関係も良く、お休みも多いため、プライベートも充実！日帰り白内障手術、子供の近視治療やオルソケラトロジーなども行っているクリニックです。大きな窓から自然光も入り、明るく開放的な院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
休憩時間は外出も可能ですので、ゆったりとランチタイムを過ごしたり、お近くの方はご自宅に戻ることも可能です。

 POINT 綱島駅前眼科は、綱島駅徒歩1分＆新綱島駅からも徒歩3分とアクセス抜群の場所にございます。人間関係も良く、お休みも多いため、プライベートも充実！日帰り白内障手術、子供の近視治療やオルソケラトロジーなども行っているクリニックです。大きな窓から自然光も入り、明るく開放的な院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
休憩時間は外出も可能ですので、ゆったりとランチタイムを過ごしたり、お近くの方はご自宅に戻ることも可能です。

渋谷美容外科クリニック横浜院は、幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。美容分野が未経験の方も先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。段階を踏んだ研修プログラムにより確実に習得できる環境です。
運営法人は東京都・神奈川に5つの院を展開する安定法人です。長期に安定的にご就業されたい方にお勧めです。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 渋谷美容外科クリニック横浜院は、幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。美容分野が未経験の方も先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。段階を踏んだ研修プログラムにより確実に習得できる環境です。
運営法人は東京都・神奈川に5つの院を展開する安定法人です。長期に安定的にご就業されたい方にお勧めです。お気軽にお問い合わせください。

2021年11月に血液浄化療法を中心としたクリニックとして開院しました。法人は、東京・埼の11ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを11施設を運営しております。

◆ 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

◆最新のオンラインHDF装置等の透析装置を導入し、患者さんの症状に合わせた最新の医療を提供しております。また、患者さんが安心して通院できる空間創りにも力を入れております。

 POINT 2021年11月に血液浄化療法を中心としたクリニックとして開院しました。法人は、東京・埼の11ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを11施設を運営しております。

◆ 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

◆最新のオンラインHDF装置等の透析装置を導入し、患者さんの症状に合わせた最新の医療を提供しております。また、患者さんが安心して通院できる空間創りにも力を入れております。

「訪問看護ステーションこあら」は、東急世田谷線上町駅から徒歩5分の立地にある訪問看護ステーションです。子育中のスタッフも多く、家庭との両立が可能です！年間休日は120日とお子さんとの時間も大切にできます。未経験者やブランクのある方からの応募も大歓迎です。

 POINT 「訪問看護ステーションこあら」は、東急世田谷線上町駅から徒歩5分の立地にある訪問看護ステーションです。子育中のスタッフも多く、家庭との両立が可能です！年間休日は120日とお子さんとの時間も大切にできます。未経験者やブランクのある方からの応募も大歓迎です。

《クリニックの特徴》
■「あなたらしく生きる」を支える療養型病院です。
■大切な時間を共有するからこそ、一人ひとりの希望や価値観を重視して、様々な職種が集まるチームで、それぞれの専門的な視点をもって、患者さんの抱える問題に向き合います。
■患者さんやご家族の笑顔のために、そして私たち職員も一緒に笑顔になるように、そんな医療を私たちは目指しています。

《福利厚生充実★》
■レジャー・トラベル割引支援などの福利厚生が充実しております！
■院内見学や説明会は随時対応致しますので、まずはお気軽にご連絡ください♪

 POINT 《クリニックの特徴》
■「あなたらしく生きる」を支える療養型病院です。
■大切な時間を共有するからこそ、一人ひとりの希望や価値観を重視して、様々な職種が集まるチームで、それぞれの専門的な視点をもって、患者さんの抱える問題に向き合います。
■患者さんやご家族の笑顔のために、そして私たち職員も一緒に笑顔になるように、そんな医療を私たちは目指しています。

《福利厚生充実★》
■レジャー・トラベル割引支援などの福利厚生が充実しております！
■院内見学や説明会は随時対応致しますので、まずはお気軽にご連絡ください♪

《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

 POINT 《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

 POINT 《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

《施設概要》
■デイサービス ふれあいルームは、病院が母体の医療法人社団芙蓉会が展開するデイサービスです。町田市を中心に8つの施設を運営する安定法人です。
■認知症ケア専門士もいるので安心して働ける環境です。

《ブランクのある方もOK》
■施設のご経験のない方やブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《施設概要》
■デイサービス ふれあいルームは、病院が母体の医療法人社団芙蓉会が展開するデイサービスです。町田市を中心に8つの施設を運営する安定法人です。
■認知症ケア専門士もいるので安心して働ける環境です。

《ブランクのある方もOK》
■施設のご経験のない方やブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 町田脳神経外科は、脳と脊髄と神経系疾患に特化した有床クリニックです。長年、地域の方々の健康を支え、多くの症例や手術実績をお持ちでいらっしゃいます。
風通しの良い職場で。他職種の方とも連携が取れており、日々の業務をチームワーク良く行っています。残業も少なくワークライフバランスを保ちながらお仕事に取り組んでいただける環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。