[2025年06月最新]滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県の看護師求人

《ホテル内の人間ドック専門の健診クリニックです★》
落ち着いた白を基調とした内装で、高級感溢れる院内です。快適に安心してご勤務いただける環境が整っています。接遇を重視したサービスに定評があり、時代のニーズに合わせた医療サービスを提案しております。

『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者本位と一次予防に主眼を置き、受診者の健康を守っていくことを使命とし、人間ドック専門クリニックとして健康意識の高い受診者が落ち着いて受診できるきめ細かいサービスを提供しています。

医師、診療放射線技師、保健師、看護師、臨床検査技師、栄養管理士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、日本人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会などの各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。

医師や他部間とのカンファレンスや各種勉強会も定期的に行っているので、困ったことや不明なことなどを話し合える環境が整っています。また、残業はほとんどございませんので、プライベートの時間も確実にとることができる職場です。

 POINT 《ホテル内の人間ドック専門の健診クリニックです★》
落ち着いた白を基調とした内装で、高級感溢れる院内です。快適に安心してご勤務いただける環境が整っています。接遇を重視したサービスに定評があり、時代のニーズに合わせた医療サービスを提案しております。

『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者本位と一次予防に主眼を置き、受診者の健康を守っていくことを使命とし、人間ドック専門クリニックとして健康意識の高い受診者が落ち着いて受診できるきめ細かいサービスを提供しています。

医師、診療放射線技師、保健師、看護師、臨床検査技師、栄養管理士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、日本人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会などの各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。

医師や他部間とのカンファレンスや各種勉強会も定期的に行っているので、困ったことや不明なことなどを話し合える環境が整っています。また、残業はほとんどございませんので、プライベートの時間も確実にとることができる職場です。

《クリニックについて》
■当院は、東京にあるクリニックを本院とし、海外の先進的な治療法を取り入れている腰痛専門のクリニックです。「腰痛治療の効果100％を目指してよりラクにリスクの少ない治療を安心・納得して受けていただく」を理念に、治療後のアフターフォローにも力を入れています。

■院内は、洗練されたデザインの待合室や開放感のある雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
■日勤のみで月収38万円～＆17時半定時の残業ほぼ無しの好待遇求人です。皆さまからのご応募お待ちしております♪

 POINT 《クリニックについて》
■当院は、東京にあるクリニックを本院とし、海外の先進的な治療法を取り入れている腰痛専門のクリニックです。「腰痛治療の効果100％を目指してよりラクにリスクの少ない治療を安心・納得して受けていただく」を理念に、治療後のアフターフォローにも力を入れています。

■院内は、洗練されたデザインの待合室や開放感のある雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
■日勤のみで月収38万円～＆17時半定時の残業ほぼ無しの好待遇求人です。皆さまからのご応募お待ちしております♪

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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◆在籍看護師様の実際の声
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・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

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常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

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・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが面白いそうです！
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入予定
2023年1月より、希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入予定です。
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

 POINT 当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが面白いそうです！
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入予定
2023年1月より、希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入予定です。
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

当法人では現在、新規オープンを多数控えており、にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入予定
2023年1月より、希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました。
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

 POINT 当法人では現在、新規オープンを多数控えており、にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入予定
2023年1月より、希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました。
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

高松診療所は、宝塚市にある地域に密着したクリニックです。60年以上の歴史があり、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域の皆さまから親しまれています。在宅医療にも対応し、地域の方々の医療を支えています。
残業も少なめですので、プライベートを大切にしながら働きたい方にお勧めの求人です。皆さまからご応募お待ちしております。

 POINT 高松診療所は、宝塚市にある地域に密着したクリニックです。60年以上の歴史があり、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、地域の皆さまから親しまれています。在宅医療にも対応し、地域の方々の医療を支えています。
残業も少なめですので、プライベートを大切にしながら働きたい方にお勧めの求人です。皆さまからご応募お待ちしております。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

障がい者グループホームの建設・運営のほか、生活面や住まいに関するサポート、就労支援サービスなどの事業を行っており、関東を中心に29の施設を運営し、400名の方がご就業されている法人の訪問看護ステーションです！

◆通いやすい立地
3路線が走る「淡路駅」より徒歩5分！

◆週休3日制！
1日の就業時間が長い分お休みは週3日ございますので、メリハリをつけたご就業が叶います！訪問看護ステーションではオンコール対応を伴うことが多いですが、訪問先のグループホームは24時間体制のため、オンコール対応はなし！負担感なく働けます。

 POINT 障がい者グループホームの建設・運営のほか、生活面や住まいに関するサポート、就労支援サービスなどの事業を行っており、関東を中心に29の施設を運営し、400名の方がご就業されている法人の訪問看護ステーションです！

◆通いやすい立地
3路線が走る「淡路駅」より徒歩5分！

◆週休3日制！
1日の就業時間が長い分お休みは週3日ございますので、メリハリをつけたご就業が叶います！訪問看護ステーションではオンコール対応を伴うことが多いですが、訪問先のグループホームは24時間体制のため、オンコール対応はなし！負担感なく働けます。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

〜『スタッフ目線』の安心の企業風土〜
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

〜働くスタッフの声〜
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 〜『スタッフ目線』の安心の企業風土〜
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

〜働くスタッフの声〜
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《病院の特徴！》
■最大の特徴（メリット）は、介護老人保健施設と隣接し、在宅ステーションとも連携をとっていますので、地域密着型の行き届いた医療を提供できることです！
■この体制の中でより大きく和を広げ、ヒューメインリレイション「真に人間的でホットな関係」をテーマに医療を通して地域とその住民の方々に奉仕したいと考えていらっしゃいます◇

《病院のご紹介》
■地域の皆様に愛され、選ばれる病院・介護施設に』を基本理念に、患者さまの幅広い医療ニーズに対応できるようにされています★
■快適な環境で治療・看護を受けていただくために、院内全体に広々とした空間を設け、ゆったりとした気持ちでお過ごしいただける環境です！

 POINT 《病院の特徴！》
■最大の特徴（メリット）は、介護老人保健施設と隣接し、在宅ステーションとも連携をとっていますので、地域密着型の行き届いた医療を提供できることです！
■この体制の中でより大きく和を広げ、ヒューメインリレイション「真に人間的でホットな関係」をテーマに医療を通して地域とその住民の方々に奉仕したいと考えていらっしゃいます◇

《病院のご紹介》
■地域の皆様に愛され、選ばれる病院・介護施設に』を基本理念に、患者さまの幅広い医療ニーズに対応できるようにされています★
■快適な環境で治療・看護を受けていただくために、院内全体に広々とした空間を設け、ゆったりとした気持ちでお過ごしいただける環境です！

男性専門の脱毛求人です！クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しております。教育にも力を入れており、未経験者の方も多数働いています！男性専用のクリニックですが、女性看護師も活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT 男性専門の脱毛求人です！クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しております。教育にも力を入れており、未経験者の方も多数働いています！男性専用のクリニックですが、女性看護師も活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

《長吉総合病院のご紹介》
■平野区の発展に伴う地域住民の方々の要望に応える形で、昭和38年に設立された、病床数345床（急性期病棟238床、療養病棟107床)の地域に根ざした二次救急病院です。地域医療への貢献と、患者様中心の看護を目標に日々邁進しておられます！
■１.24時間が生活の場所である患者様への配慮。2. 患者様が十分満足を得る看護サービスの提供と、専門的治療、医療（看護）の効果的な実践を図る。3.地域医療連携室を設置して、より良い医療環境を目指す。
■この3つを大切により良い看護を提供するために、看護師としての知識、技術、判断力、そしてメンタルケアといった総合的な看護力を高める努力をしています。

《長く働ける環境◆》
■24時間の保育施設や、病院から徒歩1分の単身寮も完備しており大変働きやすい環境です。
■病院内の食堂は大変広く、茶色を基調とし、落ち着いてお食事頂ける環境が整っております！
■入職時に特別休暇5日が付与される珍しい制度がございます！入職時からもお休みがあるので安心して就業スタート頂けます★また、休み希望も柔軟に聞いてもらえる環境ですので、長期的に働きやすい環境です！

 POINT 《長吉総合病院のご紹介》
■平野区の発展に伴う地域住民の方々の要望に応える形で、昭和38年に設立された、病床数345床（急性期病棟238床、療養病棟107床)の地域に根ざした二次救急病院です。地域医療への貢献と、患者様中心の看護を目標に日々邁進しておられます！
■１.24時間が生活の場所である患者様への配慮。2. 患者様が十分満足を得る看護サービスの提供と、専門的治療、医療（看護）の効果的な実践を図る。3.地域医療連携室を設置して、より良い医療環境を目指す。
■この3つを大切により良い看護を提供するために、看護師としての知識、技術、判断力、そしてメンタルケアといった総合的な看護力を高める努力をしています。

《長く働ける環境◆》
■24時間の保育施設や、病院から徒歩1分の単身寮も完備しており大変働きやすい環境です。
■病院内の食堂は大変広く、茶色を基調とし、落ち着いてお食事頂ける環境が整っております！
■入職時に特別休暇5日が付与される珍しい制度がございます！入職時からもお休みがあるので安心して就業スタート頂けます★また、休み希望も柔軟に聞いてもらえる環境ですので、長期的に働きやすい環境です！

《病院の特徴》
■大阪で初めて地域医療支援病院の認可を受け、大阪府がん診療拠点病院にも指定！地域の医療機関との連携はしっかりと定着し、地域中核の急性期病院として大きな役割を担っています♪
■広大な緑地公園に隣接した緑豊かな立地にあり、広くゆったりとした院内でご就業可能です★美しく清潔感のある病院環境は、患者さまだけでなく、そこで働く職員にとっても快適な環境となっております！

《病院の取り組み》
■病院全体で、より働きやすい職場環境を目指し、日々様々な改善を行なっておられます！
■各病棟に看護部付のクラークを配置し、看護師の事務的なフォローや物品の管理、窓口対応等のサポート！また、看護助手も数多く配置し、早出の対応や夜勤も行なっております。
■薬剤師の病棟常駐体制を取っています◎お薬に関する不安があっても、薬剤師のフォロー体制が定着しているので安心して看護に向き合っていただけます♪

 POINT 《病院の特徴》
■大阪で初めて地域医療支援病院の認可を受け、大阪府がん診療拠点病院にも指定！地域の医療機関との連携はしっかりと定着し、地域中核の急性期病院として大きな役割を担っています♪
■広大な緑地公園に隣接した緑豊かな立地にあり、広くゆったりとした院内でご就業可能です★美しく清潔感のある病院環境は、患者さまだけでなく、そこで働く職員にとっても快適な環境となっております！

《病院の取り組み》
■病院全体で、より働きやすい職場環境を目指し、日々様々な改善を行なっておられます！
■各病棟に看護部付のクラークを配置し、看護師の事務的なフォローや物品の管理、窓口対応等のサポート！また、看護助手も数多く配置し、早出の対応や夜勤も行なっております。
■薬剤師の病棟常駐体制を取っています◎お薬に関する不安があっても、薬剤師のフォロー体制が定着しているので安心して看護に向き合っていただけます♪

《看護部のご紹介》
■看護部では当院の方針である『すべての患者様のために』を、心に持ち毎日看護という色を邁進しております。
■真心のある質の高い看護の提供をすることを目指し、技術や知識だけでなく、患者様に『大切にされた』と思われるよう看護師一人ひとりが信頼されるよう努力しております！

《病院の特徴》
■重症患者が少なく、病棟はゆったりとした雰囲気です。内科系を強化しており、今後も発展が見込める病院です。便利な地下鉄沿線で、駅からも徒歩1分の好立地です。
■24時間の院内保育所も完備しており、ママさんナースも安心して勤務できます。経営母体がしっかりとしていますので高い待遇でご就職可能となっています★

 POINT 《看護部のご紹介》
■看護部では当院の方針である『すべての患者様のために』を、心に持ち毎日看護という色を邁進しております。
■真心のある質の高い看護の提供をすることを目指し、技術や知識だけでなく、患者様に『大切にされた』と思われるよう看護師一人ひとりが信頼されるよう努力しております！

《病院の特徴》
■重症患者が少なく、病棟はゆったりとした雰囲気です。内科系を強化しており、今後も発展が見込める病院です。便利な地下鉄沿線で、駅からも徒歩1分の好立地です。
■24時間の院内保育所も完備しており、ママさんナースも安心して勤務できます。経営母体がしっかりとしていますので高い待遇でご就職可能となっています★