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更新日： 2026/02/26看護師求人ID： 704686
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）,病院（精神）
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【鴻巣市/病院/常勤】年間休日126日！賞与実績4.75ヶ月！車通勤OK！住宅手当有♪安定法人ならではの好待遇！包括的な精神科医療を提供◆じっくり向き合う看護☆
| 給与 |
月給297,600円～
※夜勤手当含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市
鴻巣駅 (JR高崎線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
8：45～17：15(休憩60分) 【早出】 7：00～15：00(休憩60分) 【遅出】 10：30～19：00(休憩60分) 11：00～19：30(休憩60分) 【夜勤】 17：00～9：00(休憩180分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
社会福祉法人恩賜財団済生会
鴻巣病院
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求人の魅力
POINT1
【公務員準拠の高待遇◎】賞与実績4.75ヶ月分の安定収入！給与は埼玉県職員の給与表に準じており、公務員と同水準の厚待遇でお迎えします。前年実績4.75ヶ月分の賞与に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しており、確かな安心感を持って働けます。
POINT2
【年間休日126日♪】残業少なめでワークライフバランス充実！4週8休以上で年間休日はたっぷりの126日！残業も月5時間程度と非常に少なく、有給休暇の計画的な取得も推進されているため、ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら無理なく続けられます。
POINT3
【マイカー通勤OK◎】鴻巣駅から専用の通勤バスが運行し、電車通勤の方もスムーズに通勤が可能です♪もちろん車通勤も可能で、無料の駐車場も完備！ライフスタイルに合わせた通勤方法が選べます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 精神科病棟における看護業務をご担当いただきます。 【配属先】病棟（精神科病棟） 【業務内容】病棟業務 【夜勤回数】4回程度/月 【病床数】379床（認知症治療病棟48床、精神科急性期治療病棟51床、精神一般病床60床、精神療養病床220床） 【外来患者数】1日平均 約135名〜160名程度 【職員数】約400名前後 【看護配置】15：１ 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】電子 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師実務経験のある方 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給297,600円～ ※夜勤手当含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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危険手当、精勤手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、看護手当、夜勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 8：45～17：15(休憩60分) 【早出】 7：00～15：00(休憩60分) 【遅出】 10：30～19：00(休憩60分) 11：00～19：30(休憩60分) 【夜勤】 17：00～9：00(休憩180分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休以上（月平均10.5日）※シフト制 年間休日126日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 鴻巣市 |
| 路線・交通手段 | 鴻巣駅 (JR高崎線) |
| 通勤交通費 | 規定内支給 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 |
| 施設名 | 鴻巣病院 |
| 施設形態 | 病院（一般）／病院（精神） |
| 診療科目 | 内科／精神科 |
コンサルタントの取材NOTE
《病院のご紹介》
■全国規模のネットワークを持つ「恩賜財団済生会」が運営する圧倒的な安定基盤が魅力の鴻巣病院。包括的な精神科医療を提供し、患者さまの自立と社会参加を支えます。
■プリセプター制度の導入など精神科が初めての方やブランクのある方でも着実にステップアップできる、体系的な教育制度が整っています。
■精神科単科の病院であるため、一般的な急性期病院のような慌ただしいオペ出しや身体的急変は少なめ。患者さんにじっくり寄り添う看護が実践できます。
《教育体制》
■その方のスキルや経験年数に応じたクリニカルラダーを導入しています。中途入職の方も、ご自身のレベルに合った段階から研修を受けられ、無理なく段階的なキャリアアップを目指すことができます。
■精神科に特化した独自のチェックリストを用いて指導が行われます。精神科特有の患者さんへの対応や技術を、安全かつ着実に身に付きます。
■看護部の基本方針として「多職種及び地域との連携を図り、患者さんの自立を支援する」ことを掲げています。精神科医療において重要な、精神保健福祉士（PSW）や作業療法士など他職種とのチーム医療を現場で深く学べます。
皆さまからのご応募お待ちしております。
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