更新日： 2025/06/25看護師求人ID： 674896

正看護師
正社員
病院（一般）

車通勤可
託児所あり
住宅手当あり

【所沢市/病院/常勤】月給30万円以上★季節休暇あり♪家族手当や住宅手当あり★託児所完備で夜勤・日祝保育あり◇多様な働き方実践企業プラチナ認定病院

求人の魅力
求人詳細
取材NOTE
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給与	月給318,700円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
勤務地	埼玉県所沢市航空公園駅 (西武新宿線)

勤務時間	【日勤】 8：30～17：00（休憩60分）【遅番】 12：30～21：00（休憩60分）【夜勤】 16：30～9：00（休憩120分） ※夜勤月5回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間
法人名	医療生協さいたま生活協同組合埼玉西協同病院

【所沢市/病院/常勤】月給30万円以上★季節休暇あり♪家族手当や住宅手当あり★託児所完備で夜勤・日祝保育あり◇多様な働き方実践企業プラチナ認定病院

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求人の魅力

POINT1

　【お休みたっぷり】夏季休暇が4日間、年末年始休暇が5日間、他にもリフレッシュ休暇が付与されますので、しっかりお休みがとれる環境です。

POINT2

　【マイカー通勤可】職員用駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。武蔵野線　東所沢駅から送迎バスの運行もございます。

POINT3

　【託児所完備♪】夜勤や日曜祝日も対応している保育所がございます！生後6ヶ月から3歳迄のお子様が対象となります。子育て中の看護師さんも安心して働ける★

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求人詳細

募集内容
雇用形態	正社員
職種	正看護師
勤務形態	2交替

仕事内容
担当業務	一般病棟
業務内容	一般病院（99床）での病棟看護業務全般地域包括ケア病棟：49床一般病棟：50床（一般内科中心、内視鏡の検査・治療入院や白内障の日帰り手術も受け入れています）【看護基準】急性期一般10対1/地域包括ケア13対1 【主な疾患】循環器、呼吸器、肺炎、癌ターミナルなど【平均在院日数】18日前後【勤務体制】日勤看護師13～14名＋看護助手4～5名　　　　　　夜勤看護師2名【カルテ　】電子カルテ【看護方式】チームナーシング、一般病棟にてPNS導入

仕事内容

担当業務

一般病棟

業務内容

一般病院（99床）での病棟看護業務全般
地域包括ケア病棟：49床
一般病棟：50床（一般内科中心、内視鏡の検査・治療入院や白内障の日帰り手術も受け入れています）
【看護基準】急性期一般10対1/地域包括ケア13対1
【主な疾患】循環器、呼吸器、肺炎、癌ターミナルなど
【平均在院日数】18日前後
【勤務体制】日勤看護師13～14名＋看護助手4～5名
　　　　　　夜勤看護師2名
【カルテ　】電子カルテ
【看護方式】チームナーシング、一般病棟にてPNS導入

経験・スキル
臨床経験3年以上

給与
月給318,700円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
各種手当
夜勤手当（12,000円）・看護手当・超過勤務手当・家族手当（2,000～7,000円）・住宅手当　（6,000～10,000円）・早出手当・待機手当・呼出手当・会議活動手当・年末年始特別手当

勤務時間
【日勤】 8：30～17：00（休憩60分）【遅番】 12：30～21：00（休憩60分）【夜勤】 16：30～9：00（休憩120分） ※夜勤月5回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間

休日
4週8休制　※年間休日112日

福利厚生
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇（4日）・年末年始休暇（5日）・リフレッシュ休暇・結婚休暇・出産休暇・罹災休暇・生理休暇・夜勤時の夕食、朝食の支給・深夜タクシー利用可・契約保養所・宿泊補助金制度・契約スポーツクラブ・サークル活動・厚生年金基金・共済制度・支度金制度・目標による管理制度・永年勤続表彰制度・医療費補助制度

福利厚生

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇（4日）・年末年始休暇（5日）・リフレッシュ休暇・結婚休暇・出産休暇・罹災休暇・生理休暇・夜勤時の夕食、朝食の支給・深夜タクシー利用可・契約保養所・宿泊補助金制度・契約スポーツクラブ・サークル活動・厚生年金基金・共済制度・支度金制度・目標による管理制度・永年勤続表彰制度・医療費補助制度

勤務地・アクセス
勤務エリア	埼玉県所沢市
路線・交通手段	航空公園駅 (西武新宿線)
通勤交通費	全額支給

施設概要
法人名	医療生協さいたま生活協同組合
施設名	埼玉西協同病院
施設形態	病院（一般）
診療科目	内科／整形外科／皮膚科／眼科／外科／健診／人間ドック／歯科
この求人の職場情報について詳しく聞く

コンサルタントの取材NOTE

《病院のご紹介》
■所沢市にある99床の生協病院です。2019年4月に新棟が開設し、地域包括ケア病床49床を増床し新たな病院としてスタートしております。
■内科が中心での診療で、外来では生活習慣病の治療・予防に携わっています。専門外来では糖尿病・禁煙・睡眠時無呼吸症候群に加えてもの忘れ外来を開設し、埼玉県の「認知症サポート企業」の登録を受けております。

《働く環境》
■OJTだけでなく、院内外研修や中途入社の方向けの研修など、充実した教育制度がございますので、スキルアップしていきたい方にもおすすめです。
■夏季休暇や年末年始休暇はもちろんのこと、各種休暇が充実しております★生活に合わせてご活用くださいませ。
■「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けた病院です！院内に託児所が完備されており、子育て中でも安心！

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保有資格必須	看護師准看護師保健師助産師

保有資格必須

看護師
准看護師
保健師
助産師

ご希望の働き方必須	常勤（夜勤あり）常勤（日勤のみ）パート（非常勤）決めていない
お住まい必須	例）東京都　千代田区

ご希望の働き方必須

常勤（夜勤あり）
常勤（日勤のみ）
パート（非常勤）
決めていない

お住まい必須

例）東京都　千代田区

生年月日必須	年月日
ご希望の入職時期任意	1ヶ月以内 3ヶ月以内 6ヶ月以内未定

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ご希望の入職時期任意

1ヶ月以内
3ヶ月以内
6ヶ月以内
未定

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ご質問・ご要望など任意	例）○月より勤務できる病院を探しています。例）○月より勤務できる病院を探しています。

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個人情報の取得方法 当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
1. お客様から直接、個人情報の提供を受ける方法
2. お客様が当社サービスを利用する際に、自動的に個人情報を記録する方法
3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト（利用停止）手続きをお願いいたします。
URL：https://www.medical-res.co.jp/optout/
個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの（人事考課、役職、異動履歴等）の訂正及び削除には応じることができません。
個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

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職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者（正社員等）としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨（求人の紹介や転職に関する相談等）が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。