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更新日： 2026/02/24看護師求人ID： 704312
- 正看護師
- パート
- 介護施設
- 車通勤可
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【さいたま市緑区/施設/パート】《在宅ホスピス/夜勤専従》日給3.5万円★月4回～♪車通勤可！全国展開法人ならではの福利厚生・教育体制◎じっくりかかわる看護♪
| 給与 |
日給35,000円～
【モデル給与】 月6回勤務：月収210,000円・年収2,520,000円 月8回勤務：月収280,000円・年収3,360,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区
浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線)
|
| 勤務時間 |
17：00～9：30（休憩90分）
※月4～10回程度 ※シフトは毎月15日提出、25日に翌月シフトが確定 |
求人の魅力
POINT1
【高給与★】1回35,000円～★このエリアでは高い給与水準です！月4回～10回勤務でご相談可能です！少ない勤務日数でしっかり収入を得ることができます。
POINT2
【福利厚生充実♪】育児休業取得率女性100％、男性33％！復帰率は100％です♪保育手当や心の健康支援制度などがあり、長く腰を据えて働ける環境があります◎
POINT3
【未経験歓迎！】90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています！じっくりと関わる看護がしたい方、病棟や訪問看護の経験を活かして就業されたい方歓迎です♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 夜勤専従 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務／訪問看護 |
| 業務内容 | 在宅ホスピス施設内にて、末期がん・難病の方への訪問看護業務 （バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理等） ■施設内訪問看護 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お1人に対して1日3回程度訪問します ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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日給35,000円～ 【モデル給与】 月6回勤務：月収210,000円・年収2,520,000円 月8回勤務：月収280,000円・年収3,360,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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17：00～9：30（休憩90分） ※月4～10回程度 ※シフトは毎月15日提出、25日に翌月シフトが確定 |
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| 休日 | |
|---|---|
| シフト日以外 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・社内表彰制度 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 さいたま市緑区 |
| 路線・交通手段 | 浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線) |
| 通勤交通費 | 上限：30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～当施設の在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～
《法人特徴》
当グループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。
◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。
◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！
◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！
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